一波未平一波又起。
温婉要辞职的事很快就在部门里传开了。
第一手消息不知道是谁传出来的，但现在这个消息就如燎原之势，烧遍了设计部。
“温总监才上任几个月，怎么这么快就要辞职？”
“我也不知道，但我听人说，好像是被陆思雨逼的。陆思雨背后有霍总这个大靠山，想要把谁逼走，那还不简单。”
“说的也是，他们两个一向不对盘，又在一个部门共事，不发生点摩擦才怪了。但是温总监就这么走了，总觉得可惜，好憋屈呀。”
“温总监一走，陆思雨不就更猖狂了吗？公司里还有谁能够制服得了她？”
“但我怎么听说，温总监这次辞职的事情是她自己提出来的，跟陆思雨并没有关系。”
“切，那些小道消息别信。”
……
设计部大部分人都站在温婉这边，当然也有少部分人会为陆思雨说话，只是这些声音并不够铿锵有力，以至于谣言像山一般的向温婉偏去。
陆思雨成了那个众人唾弃的心机婊，仗着自己有势力，就欺负其他同事，甚至是自己的上司。
这些声音，纵然陆思雨再不理会外面的八卦，也或多或少听到了一些。
她以为这个只是玩笑，没想到温婉却来找她了。
当前那么多人的面，温婉对她说：“陆小姐，我想了很久，我的能力和才华不足以胜任这个职位，我觉得你可以。我会去向霍总申请离职，然后推荐你任总监。”
陆思雨被吓了一大跳，“温总监，你没有在开玩笑吧？我怎么可能胜任这个位置呢！”
说实话，陆思雨是真的被温婉这个决定吓了一大跳。
她觉得谁都可以来当，但就是她不能。
至于原因么，很复杂。
其他人也纷纷反对，张丹露第一个站出来说话，“温总监，恕我直言，我觉得陆设计师还不配坐上这个位置，她才来公司没多久，才华虽然不错，但对于管理却不擅长，总监之职可不光是才华好就能做好的，能力德行一样都不能少。”
还有些话她并没有说，陆思雨的人缘这么差，怎么能服众？
张丹露说完，又有另外一个设计师出来反对，“我觉得她说得没错，设计师的专攻方向是专业设计，总监对各方面的能力要求都很高，她一个对管理一窍不通的人来当总监，我首先就不服气，既然她能当，那是不是代表我们这些设计师也可以做呢。”
这番话说得可谓毫不留情，直接将陆思雨的脸狠狠踩在地下。
陆思雨苦笑一声，在心里叹息，没想到自己的人缘竟然这么差，平时见面都笑着点头打招呼的人，在关键的时刻，能把你的脸面撕下来扔到垃圾桶。
“我既然这样做，自然有我的理由。”温婉朝几人安抚似的笑了笑。
她非常满意自己这招以退为进的做法，不仅为自己博了一个好名声，还将陆思雨弄到了一个两面为难的境地。
现在的陆思雨，就算再淡泊名利，不跟他们争取，也照样犯了众怒。
成了焦点的陆思雨很快就恢复了平静，她的脸色很不好看，有些冷，说出来的话也比平时尖锐了几分。
“诸位，我还什么都没有做呢，你们就这样攻击我，是不是也太看得起我了？温总监要辞职让位是她的事情，接不接受是我的事情，犯得着你们在这里瞎操心吗？”
看到那些人都被她说的脸色很难看，陆思雨继续讽刺的说道。
“我知道你们都不喜欢我，因为霍成泽是我男朋友，你们吃醋嫉妒是本能，你们还一厢情愿的认为我能进霍氏集团当上这个设计师，都是走的后门，虽然我已经拿出了实力，但你们仍旧相信自己的判断，这我无话可说，毕竟当你认定了一件事情的时候，我说天是蓝的，你们也会说它是黑的。”
“我虽然无意与你们相争，但如果你们一再咄咄逼人，侵犯到了我的底线，我绝对不会忍让，只好走着瞧了。”
这番话像响亮的巴掌，狠狠的扇在那些人脸上。
他们的脸色已经不能用难看来形容了，简直是红了又青，青了又白，白里发黑，像打翻了调色盘，五颜六色，精彩得不得了。
“陆设计师，还请你嘴下留德。”
张丹露愤愤不平地看着骄傲的陆思雨，总觉得这样的她有一种凛然之意，让人不可侵犯。
“张助理，在别人嘴下留德之前，是不是应该检视一下自己，让自己先嘴下留德呢，毕竟人都是相互的。总不可能你打了我左脸一巴掌，我还要笑嘻嘻的，将右脸伸过来让你打吧？我是一个凡人，不是耶稣圣母玛利亚，懂吗？拜托你们不要双标得这么明显。”
其他人纷纷不言不语，说到底，这是温婉和陆思雨的矛盾，他们在一旁帮帮腔可以，但是把自己也卷了进来，似乎不划算。
“怎么不说话了？刚刚你们不是都很能说吗？”陆思雨一反常态的逼视着众人，目光灼灼的，里面像是有两团小火苗正在熊熊燃烧。
陆思雨越沉不住气，温婉就越高兴，她要的就是这个效果，把矛盾挑起来了，让他们自己去斗个你死我活。
她这个人最擅长的就是在背后挑事情，而非当面争锋。
眼看发展到了这一步，温婉只好开口劝道。
“陆小姐，你先消消气，这个主意是我提出来的，跟他们没有任何关系，而且我提出这个主意是发自内心的，并非有意要捧杀你。我是真的觉得你能胜任这个职位，思考了良久才提的，虽然你的管理经验有些欠缺，但这并非不能弥补。”
“我来公司不久，对公司的了解也不够深刻，最近时常有一种力不从心的感觉，也许当时是我想的太天真了，管理一个部门其实是很艰难的，哪有我想的这么简单。”
温婉苦笑了一声，眉头紧紧的蹙起来，像是有什么沉重的心事。
