“有你们这么对待新人的吗？”邱婧终于在一次请教未果后忍无可忍了，冲着刘宇飞发了飙。而在一旁的王伟等的就是这个时候，于是走了过来故作毫不知情地向刘宇飞询问事情缘由。刘宇飞通过这段时间与王组长的磨合，他们俩之间也产生了相当高的默契度。所以在接下来的调解中，两个人一唱一合就把事情闹到了主管李薇薇那里，目的就是为了向李薇薇提议把手里的这张“烂牌”推给孙宪超，相信这个“麻烦精”要是去了A组一定会让孙宪超烂上加烂。李薇薇听到了王伟的提议后果断地答应了他。而随着邱婧的到来，孙宪超还收到了李薇薇的一条短信：“善待新人。”孙宪超看到手机中的四个字后开始琢磨：“为什么这么简单的交代主管不当面跟自己说，而是要用短信的方式暗中告诉自己，这中间一定有什么不能说的秘密。”所以收到短信后的孙宪超对李薇薇的这次看似平常的交代也就越加地重视了。总之，孙宪超认为按照主管的话办事是绝对不会吃亏的。
就在王伟站在一旁等着看邱婧怎样把孙宪超烦得两头大时，却发现事情并没有像自己预料的那样发展下去，孙宪超不但没有跟邱婧发生任何矛盾，而且两个人的关系看起来还越来越好了。这让一旁的刘宇飞心理也特别不平衡，其实要论相貌这个邱婧也真是没得说的，要不是响应组长“政策”再加上提防新人“篡位”，自己一定会接受邱婧的主动靠近的（他自己一直这么自作多情地认为），到时候岂不是像孙宪超现在这样羡煞旁人了吗。
孙宪超之所以能和邱婧关系处得这么好，大部分原因也是出自于李薇薇的那个四字短信。要不然A组的其他组员自己都管不过来，还哪有时间搭理一个刚来的小姑娘。不过孙宪超在与邱婧这段时间的接触中也得到了不少启发，在了解到邱婧之前在B组的情况和调组原因后，孙宪超首先想到的不是谁对谁错，而是从邱婧身上学到了强硬和反抗。邱婧在面对烂上司、烂前辈时，如果不选择反抗，那么就一直会在这种环境下工作下去，最后的结果最多像刘宇飞那样被王伟打压得越来越烂。参照邱婧敢于向上司反抗摆脱烂环境的勇气，自己是不是也有必要对自己的手下强硬一些，这样可能会更容易改变眼前的烂摊子。于是，在接下来的日子中孙宪超开始转变了自己管理风格，他不断地向这些组员们施压，一改往日的温软态度，他的一些举动都在向组员们传达这样一种信息：“我已经不是原来的那个软蛋了，如果你们继续摆烂，那我就真的会压烂你们！”面对孙宪超的突然转变，一些立场不“坚定”的组员已经开始有所收敛，因为毕竟面子跟工作还是后者更重要些。
孙宪超一方面归拢组员的工作态度，另一方面还在继续地向邱婧传授工作知识跟技巧，而且交给邱婧的工作都是一些又轻松又适合新手锻炼的稿子，这让邱婧在短时间内感受到了组织对自己的关怀，也汲取到了组长对自己的栽培。在能力得到提高的同时，邱婧也一改往日大小姐的姿态，慢慢地有了集体感和责任感，平常工作时的认真劲再加上姣好的容貌，让邱婧在不知不觉中增添了几分成熟跟高雅的气质，这也让她的父母感到非常满意。
这天编辑部来了一位重量级人物——HW出版公司的老总——邱华文，编辑部主任聂常光以及主管李薇薇特意在门口迎接，三人见面后短短地寒暄了几句就径直走进了聂主任的办公室，公司老总的到来让所有员工既紧张又兴奋。特别是邱婧，当看到老总到来时，手里的鼠标差点被她扯了下来。
在聂主任的办公室内，邱华文坐在了聂常光的办公椅上，聂与李则恭敬地坐在对面的沙发上，三个人谈话的内容主要围绕着两方面展开：一个是聂常光手下的两个小组，以及公司新来的那个小姑娘——邱婧。
原来邱婧是HW公司老总的女儿，刚刚大学毕业，想在办理出国留学的这段时间里找份工作锻炼一下。由于怕自己的女儿在外面有什么危险，所以邱华文干脆将她安置在了自己的公司里，本意是不想让太多人知道，这件事也确实只有两个人知道，就是在座的主任和主管。不过通过女儿这段时间的表现来看，邱总怀疑是不是编辑工作分配不均或者管理上出了什么问题，要不然怎么自己的女儿在调组前后的工作量会相差这么大，调组之前每天忙工作要忙到下半夜，而调组之后虽然也是下半夜才休息，但却不是忙工作而是在玩游戏。至于女儿调组原因虽然自己怎么问她都不肯说，但是凭自己的经验，知道这其中肯定出了什么问题。所以今天特意过来一趟，借着女儿来向聂常光询问编辑部的工作情况。
聂主任听完老总的讯问后，在心里早已经把王伟骂得“狗血从头淋到脚了”，同时赶忙向邱总解释：“由于编辑部近期组织结构变革，自己现在主要负责外部工作，内部工作完全由李主管接手，所以我想李主管更有发言权。”
李薇薇无奈地接过了聂常光抛来的“发言权”，说道：“通过最近一段时间的观察，我感觉邱婧更适合在A组工作，因为目前的A组组长非常善于指导新人，所以我就擅自决定将她从B组调到了A组。”
邱总听到李薇薇的解释后，非常赞同她的观点：“你说得不错。邱婧自从去了A组之后确实跟以前不一样了，成熟了也懂事了，关键更有责任心了。你这么一说，我还真想见见这个小组长。”
李薇薇赶忙起身说道：“他叫孙宪超，现在就在外面，如果邱总想见他，现在就可以。”
说起自己女儿的成长，邱总也特别高兴，早就把询问工作的事情抛在了脑后。让李薇薇用话这么一领，只想尽快看看自己女儿的这位好老师，更是把来的目的忘得一干二净了。
走出主任办公室后，包括聂常光在内的三个人径直走到了孙宪超的座位旁。孙宪超看清来到自己面前的强力阵容后，赶忙起身向三位领导问好。邱总主动地跟孙宪超握了握手，并且非常欣赏地对他说道：“小伙子确实有两下子，好好干，以后有什么困难尽管说话。”
邱总的这些话和举动让孙宪超受宠若惊，杵在那里不知所措，只得一个劲地点头称“是”。而孙宪超周围的组员看到组长的后台从主管转到了老总后，心里都对孙宪超多了几分的敬畏，而且再深入地考虑，组长一定是做出了什么出色的业绩，要不老总怎么会这么看好他，所以在心里多了几分敬畏的同时又增添了几分信服。聂常光看到自己的手下受到了老总的赏识后也非常高兴，对孙宪超也是笑脸有加，之前撤换他的想法早就抛到了九霄云外。而在送走了老总之后，聂常光又立刻换了一副苦大仇深的表情，把王伟叫进了办公室……
章后“一”问：
为什么李薇薇知道邱婧的身份后，没有直接把她送到A组而是冒着被王伟抢功的风险送到了B组？
答：因为李薇薇对王伟足够了解，知道他会怎样对待新人，所以把邱婧安插在B组其实就是把麻烦丢给了王伟，这与王伟把邱婧踢给孙宪超想法如出一辙，只不过李薇薇更了解全局，而王伟却是在毫不知情地耍小聪明。
职场如战场，知己知彼，才能百战百胜。与别人竞争，不是非要明刀明抢的拼命，有时给对手制造一些麻烦，延缓他前进的脚步也就等于自己取得了领先。但是给对手制造麻烦之前你首先要知道丢人的麻烦是什么，所以这就是为什么我们要“知彼”了，而有些时候别人的麻烦却可以成为自己的优势，例如李薇薇将邱婧调到A组后，为孙宪超博得了转机，这也正是我们要“知己”的原因。
