虚道：“大家也知道这几天我们员工工作情绪不是很精神，今天我们开这个小小的会议是想解决一下这个问题，大家有什么好的建议畅所欲言，看看用什么样的方法能够让我们的员工能够更好的工作！”
润道：“关于公司员工现在的工作状况我想应该先给大家一些精神上减轻负担，这样也许可以让他们能够更好完成工作！”
虚道；“你所说的精神上减轻负担指的是那些方面！”
润道：“其实这样的方法也很简单，我们可以个给我们的员工说叫他们在这两个月里好好的表现以避免自己被裁掉，这样他们可以在精神上得到一定压力释放，如此一来他们会提高自己的学习性和积极性，在一定程度上就可以提高工作的积极性！”
虚和在座的人想了一下，道：“但是这样你有没有想过，我们这里是自由工作时间，要是这样的话他们会不会把上班的时间拿来使自己不会被裁掉的学习呢，而且这样的自由下我们实行的是开放程度！”
润道；“这一点我也想过，但是这样可以在很大程度上提高他们的积极性！”
虚道；“这个办法我们可以商讨一下，还有没有其他的更好的办法？”
一个销售部主管到；“我们可以当面做员工的工作，这样也能收到很好的效果！”
虚道：“可是我们的时间不多了，要是每个人都做工作的话那么我们在重组完成时很多人还是不会轮到他，你想一下公司现在有上千名员工，这样一来我们的工作也要做，很费时间！”
主管道；“我们可以把他们召集到一起来然后给他们说这些事情，这样我们不就可以节约更多的时间！”
虚道：“还是不行，这样有的人还是不为这样做，而且在他的心里他不会这样想，现在的心里大家应该知道，他们会想成这样是给他一个心里上的安慰，只会让他们认为这是要他们现在安心的工作，等到时间一到他们都不知道是不是自己被裁掉了”
虚顿了顿道；“当然，这只是我个人的观点！”
营销部门主管道：“要是这样的话也许我们可以这样！”
虚道；“什么样的办法？”
营销部门主管道：“我们可以给他们先做一个承诺！”
虚道；“但是这样的可信度行吗？我们自己都不知道不会被裁掉！要是重组后会有更多的人来到公司，那时候我们可能也是裁员的对象！”
他这话一出顿时会议室里没有了声音！的确像他说的一样，要是自己都被裁掉了其他的人还会像自己想得现在这样去安慰别人吗？这显然是不可能的！他们的心里被虚的这一句话说得不知道脑袋里在想什么！每个人都在哪里沉默着！
虚好像看出了大家心里的想法，道：“当然，我说的这话并不是指全部，大家只要通过自己的努力我相信你们会留在公司！”
监管部门一主管道：“我们现在剩下的只有不到五十天的时间，要在这么短的时间内通过自己的努力击败这么多的人我想也是有困难的，而且我们每天工作时间也是这么的有限，下班后还要处理其他的事情，所以这样我们根本没有时间来完成这样的事情！”
虚道：“要是这样的话，依照你这样说起来公司里有很多的人将会被裁走！”
监管部门主管道：“那这样我们这么去跟他们说呢？难道说叫他们放下手中的工作置公司的发展于不顾吗？这样有很多的人愿意但是公司里的高管可就不这样认为了，他们会以公司的利益为一切目标！”
虚道；“我们可能忘记了这样一个想法，而且这养的想法说出来大部分的人都会相信！”
其他部门主管到：“什么样的想法？”
虚道：“其实在我们的心里大家都知道，我们每个人都是这样忙碌难道他们不是吗？而且我们这样他们难道不是一样的吗？”
这话说出来其他部门的主管这时开始讨论起来了，他们每个人的嘴里都是“是，是，是，是，这样的字眼！”
虚看到大家的反应这样接着道：“可能我们没有注意到，这里昂月之内我们的人在这里工作，那么其他公司的人呢？他们在做什么？难道他们也会是在上班？或者他们在做其他的事情？”
这几个问题又让在座的几人声音和胆量开始大起来！他们的脸上现在还是一团迷茫，不知道虚想要表达的是什么？
虚道：“其实这养的道理很简单，我们在这里工作大家可以想一下，他们这个时候正在干什么？”
营销部门主管道：“他们会在干什么？难道他们在学习吗？”
其他部门主管也道：“是啊，难道他们会想着尽管公司要进行重组他们还会在公司工作吗？”
虚道：“当然不是，在公司进行重组时他们不会工作！”
监管部门主管道：“那不就是了，他们不在工作哪会做什么，肯定很多的人都在努力计划着怎么样才不会被公司裁掉，这样简单的道理我想不会不知道的！”
虚道；“你说的没错，他们不会在工作，但是他们也不会是像你所想的那样在努力想着怎么才不会被公司裁掉！他们在做另一件事情！而且这件事情比起工作来会更让他们感觉到困难！”
监管部门主管道：“什么样的事情？”
虚道：“不知道大家想过没有，公司现在在进行着重组，而在这个重组过程中需要大量的工作来维持公司重组后的经营，而在这样的一个过程之中就会需要以前工作的效益和其他方面的工作来支持，比如原来的客户资料，公司在这其间需要每个人做的事情等等其他的，而这些都是在公司重组过程中需要的做的事情，这些每一天每个员工都要像自己的部门上报，这也是重组之中的细节所在，但是就是这些也叫他们工作的时间比起我们来他们的会比我们的更加的长一些，而且也更困难一些，所以我们可以想一下他们这样做怎么会比我们更加的有时间！这一点不知道大家想过没有！”
他的这一番话说得每一个主管的脸上都是明白景象，他们没有想过这些，在他们的心里他们只想到即将发生到自己身上的事情而没有想到这方面，不得不佩服虚想得那么长远！
虚看了看在坐的各个部门主管道：“所以大家可以这样想应该能够想到一个好的办法！”
营销部门主管道：“那依照你的想法我们该怎么做呢？”
虚道；“这也是我们要讨论的问题！”
监管部门道；“那么我们的承诺怎么样？给我们的员工口头上的保证！”
虚道：“这样可能不行，他们要的不是口头保证，而且很多的人也不愿意这样认为，所以这个办法我们不能实行！”
监管 部门主管道：“那么我们这样岂不是对他们有着很多的不确定性？这样不是更加的不能打消他们的不满情绪吗？”
虚道；“应该是这样，但是我们现在而已没有其他的办法，要是公司不进行重组的话我想大家也不会这样，所以我们现在能做的就是找出一个更好的办法来使我们的员工更加的好好工作，这就是我们现在要做的！”
监管部门道：“要不要我们找一些员工来一起商讨一下对策，这样我们就能够知道他们的心里到底有着怎么样的想法！
虚道；“这样我看不妥吧，当然这是我自己的想法，我的观点可能跟你们有着不一样的地方！”
营销部门主管道：“那么你的观点是什么，说出来大家参考一下！”
虚道；“我是这样想的，如果我们叫一些人出来的话就像我刚才说的他们会以为我们是在安慰他们，而且有的人会想成我们这是在演戏给他们看，要是有人有这样想法的话子跟公司里的其他人相传的话就更加的会使其他的人陷入更加不好的负面情绪，这样一来不光是我们会受到上面的指责，而且这样也会使其他的人更加的不满，想得最坏的我们公司可能会有很多的人跳槽到其他公司，这样公司将会陷入更加被动的局面！
他顿了顿接着道；“还有一个情况不知道大家想过没有？
看了看其他的人虚道：“如果我们叫几个人出来询问一下情况那么如果她们认为这是在收买她们呢？其他人这样认为呢？我们怎么办？而且最后的时候我们找出来这些人他们留在了公司而其他的很多人不在这里了，那么留下来我们没有找过的人这样认为是我们这样做的呢，怎么办？我们到时候该怎么跟留下来的那些人交待，而且他们这样认为了他们也带有不满的情绪怎么办？这样将会直接影响到公司的情况！而且其他走出公司的人这样也认为的话到了其他公司里把我们找来的这些人留在公司里他们会怎么想？”
这一番话说得大家有事一筹莫展，每个人的脸上又是一阵云雾！
虚道：“所以我们得像一个更加稳妥的办法来解决这件事情，既然上面没有什么指示那么我们应该自己站出来解决这件事情，说不准这样的考验也是裁员时需要考虑的因素！所以大家还是辛苦一下，我们共同想一个能够让打击接受的办法来解决这件事情！”
监管部门主管道：“难道上面不知道这件事情吗？”
虚道；“这个我就不知道了，我想他们应该知道了吧，只是因为工作的原因而没有时间来解决这件事情！”
营销部门主管到：“那上面有没有什么指示？比如说怎么来解决这件事情，或者给出一个怎么样的建议？”
虚道；“我这里没有接到这样的消息，也没有任何人来通知我，不知你们有没有接收到过这样的消息！”
其他人都摇了摇头表示没有接到过这样的指示！
虚道；“大家也知道，现在公司进行着重组，在很多方面上面现在都没有时间来检查下面的情况，你们也看见了，上面就连吃饭的时间也是叫快餐送到公司里面来，所以我们可以想象一下他们的工作也是很繁忙的！
监管部门主管道：“那既然这样我们是不是应该去像上面说一下情况呢？也许他们会有更好的办法来解决这件事情！”
虚道：“这样认为倒是没有这个必要，要是你这样上去问的话他给你一句”如果你连这一点问题就解决不了，那么在接下来的时间里怎么来管理好接下来的事情“，到时候你会怎么回答这样一句话？”
虚的这一句话像是当头一棒一样打在他们的心里，此刻，会议室里陷入了沉寂，尽管外面传来嘈杂的声音，但是他们的心里好像有着很沉重的包袱一样，每个人在哪里苦苦冥想着解决的办法！脸上都是一筹莫展的表情！
