办公室毛晋坐在王炎军大腿上汇报着公司情况，至于为什么不在家汇报？自然是王炎军觉得家里不适合谈工作，觉得要是在家都谈论工作的话很没意思，家里是放松的地方。
“阿军，六市服装市场我们占据百分之八十的渠道，店铺门面91个，其中87个是乡镇店面。之前在乡镇流动销售的员工已经整编进店面了”毛晋双手搂着王炎军，这些东西毛晋烂熟于心。
“嗯，关于工作人员招聘事宜不能停，我们接下来的目标是占据西南地区的大街小巷。要时刻能准备支援四个分公司”王炎军腿上坐着毛晋，手上却不老实，这是谈工作吗？
这种生活才是王炎军梦寐以求的，感谢老天爷让自己重走一遭，轻松解决财务自由问题，从此走上人生巅峰。
“四个分公司的第一家市级店铺都已经开业两个星期了，以第一家店铺为基础招了很多员工在各个县市流动销售。不过离职率挺高，很多年轻人觉得丢脸”毛晋没有理会在身上游动的手。
“这些年轻人，又想赚钱，又不肯落下脸面吃苦，日后他们会知道后悔的。再说我们这个流动销售也不苦，最多会拉不下脸尴尬点罢了。这些人走了我一点也不可惜”王炎军一脸不屑。
毛晋:“这是服装公司，装修公司现在发展越来越快。表哥这个副总已经驾驭不了了，你之前安排人招的职业经理人走马上任有一段时间了，中劲装修现在除了我们自己内部工程之外也开始自主造血了，接了一些装修工程”。
“装修公司我这里倒是很放心，日后发展起来是必定的。现在的主要问题是打好基础，练好内功等待时机”
“韩国有一家公司叫‘三星’。在哪个国家有一句话是每个韩国人的一生无法避免三件事，死亡，税收和三星；三星是无法避免是因为三星是韩国最大的企业，旗下有很多企业，涉及到电子，金融，化学，机械，建筑等众多行业”
“我有一个梦想，就是成为华国的三星”王炎军说完。
“阿军，你好帅啊！”就看见毛晋眼冒小星星，一脸崇拜的说。
也是毛晋现在还是年轻人，朝气十足，没见过多少世面，不知道这有多难。要是换个稍微有点社会经验的人这分钟只会感觉王炎军吹牛b真厉害，脸皮够厚，不知天高地厚。
“成为华国版三星我们要先从衣食住行开始，衣和住现在我们都沾了一点边了，等待日后的深耕就行。接下来我的目标就是收购一个物流公司，打造属于我们自己的物流”。
“媳妇你可要替我把握好大后方啊！每个成功男人背后都有一个女人，我的成功可离不开你”王炎军这分钟也是彩虹屁乱放，说得毛晋心花路放。
一切尽在王炎军的掌控之中，也许王炎军在另外一个时空只是一个小人物，没有任何经验。但是王炎军一直认为没有人是天生的领导者，所有人才都是历练出来的。
自己虽然毫无经验，不过只要能把握好方向，钱袋，之后挖有丰富经验的职业经理人来负责管理就行了，在王炎军这座运行的齿轮中，除了王炎军，任何人都是一颗螺丝钉，随时可以更换，包括职业经理人。
王炎军对自己的定位假如用一个古代人来比喻的话应该是刘邦，文不如萧何、智不如张良，武不如韩信。不过他能知人善任，才有了一介亭长开创四百年大汉的辉煌。
没什么能力，但是可以知人善用，这种不就是说的是王炎军这种人吗？可以说，王炎军会站在接下来十九年内的所有风口上，成为一个被吹上天的猪，之后在这么多风口上进化出翅膀。
一个人在贫穷时刻，呼吸都是一种罪；但是当他成功了，换一种说法是当他有钱了，放一个屁都是金科玉律。
不过这一切都要王炎军不会被人搞垮，商业上的事情王炎军可以用看透未来的眼光打败大部分对手。不过要是有寻求政治帮助的敌人，那就不一定了，君不见未来的黄光头。啧啧，所以王炎军选择在这个时候进军“芯”世界。
“广告，广而告之的意思”王炎军在会议室里和公司管理层开会。
“以营利为目的商业广告，它是为推销商品或提供服务，以付费方式通过广告媒体向消费者或用户传播商品或服务信息的手段。商品广告就是这样的经济广告。”
“酒香也怕巷子深，虽然咱们的服装经济实惠，但是还是有很多人不清楚我们的品牌。宣传组，接下来你们需要和黔省所有报纸合作，拿下报纸中缝，刊登我们公司的服饰品牌。”
“收到，王总。”宣传组的主管是从省里广告公司挖过来的人才，叫沈望。
“大家集思广益，开展头脑风暴想一下广告语，每人必须说出一条宣传语”王炎军在台上说，其实王炎军对于广告文案已经有腹稿了，虽然公司是他的一言堂，但是王炎军还是想培养出一些人才，不能让想发挥自己特长的人才找不到属于自己的闪光点。
要是公司什么事都需要王炎军来想办法的话要这些人有何用？发工资给他们干什么，再有王炎军怎么做的目的也是想着自己的先知先觉也只有十九年，十九年之后该怎么办？
不谋万世者不足以谋一时。在事业起步时就调动大家的参与性，让这些人参与到公司的发展壮大过程中，增加他们对公司的归属感。
增加归属感的同时在此发现有培训价值的主管，这些和公司一同成长、有培养价值的人才日后会有大用。
这些主管想离职的话就会增加一些思想负担，万一成为压死骆驼的最后一根稻草呢？当然，要是下定决心离职的话王炎军也没有办法了。
很多事情是需要一步步来的，润物无声，有一句话说得好:种一棵树最好的时间是十年前和现在。
然后事情只要你开始做，什么时候都不晚。毕竟老祖宗都留下了一个成语:亡羊补牢，为时不晚。
上位者不能也不能是一个全能型人才，也不需要上位者下场开干。需要的是决定方向，不需要出谋划策。
身居高位者，哪怕心有腹稿，也不能立马说出来。正确的答案是让手底下的人开展辩论，头脑风暴。选出符合观点的人才。
王炎军在公司可以说是一言九鼎，不需要表现，但是手底下的人不一样啊！人才是有表现心理的，要是你经常保持万能的话会被抛弃的，容易让人产生无用感。
