各种形式的祝贺，纷至沓来，闻名一时沉浸在莫名的喜悦之中。
杨一帆也拨了内线过来，闻名也跟着互道着同喜。
杨一帆道：“老哥虽然痴长几岁，这以后，我们就是同年，兄弟，老铁了哟。”很明显，杨一帆很激动。
闻名道：“好啊，都是三甲，相当于结拜兄弟，好像又有贺电进来，我们回头再聊。”
“OK，来人来函来电，一概欢迎啊！”
闻名开始消化——我是来辞职的，竟然，遭遇了升职！太过分了！
原本，来体验个生活，想着帮闻公子出口气辞个职，这临时又加了戏，形势很复杂呀——我只是个濒临爆仓的投资人，别说破案搞拯救不专业，就是扮演学霸就让我足够头疼，如今又搞提升，要我管这么大个工厂，几百号人啊，而且，都是一条条活生生的小生命，不是仅仅嗷嗷待哺的猪！
根据人事制度，升职后的闻明，直接领导是工厂总经理吕超，再往上，可就是光芒万丈的公司总裁王金花了。
刚才听秦伟说，人家老吕，上周就带着前任制造经理周锐，回母公司光荣述职去了。
前任和领导都不在，金花总还太遥远，这喜讯，只能自己慢慢琢磨慢慢消化了。
闻名继续自己消化——
本着“靠自己，随遇而安”的伟大宗旨，学霸闻明，研究生毕业后就进了这家合资公司，从工艺工程师起步，用了2年的时间，当上了生产主管。才1年不到，又喜获提升，还主持工作，成了制造部几百号人的老大。
闻名心想，古人云，小隐于野大隐于市，闻公子，这是中隐于工厂啊。
城里人，真会玩，有的人，真是可以躺赢的。
这人品，简直了。
大学就开始炒股的学渣闻名，没读过研，没打过工，对这工厂啊工艺啊技术啥的那更是一窍不通。虽然创业当上了老板，可满打满算，这个自封的金牌投资人，算上兼职的，其管理的幅度，从未达到过两位数。
这活，干不了！别耽误了人家，还是辞职走人吧。
嗯，有十倍金股的经验打底，我就做个投资的咸鱼吧，等拯救了老爹，一边云游四海一边闷声发大财，等赚够了就买个独董别墅，哦不，独立海岛，保镖、秘书、女仆、管家，这些都配上……经理，不也是工厂打工嘛？为五斗米折腰，接受资本家剥削，以后被人无情辞退，那不是脑残嘛……
可，赚钱，需要资本，也需要时间，全职在家，像王姐姐那样，不也无聊，出来开网约车嘛。
而且，刚升职就提辞职，是不是有些不厚道？
要不，看看情况再走，刚才的会，不也开得挺好么？掌声雷动，众星捧月，那感觉，还行……
反正，又不是开公司干私募，那是要积累业绩和名气的，做牛散的话，兼职倒是没有问题。
想想前世，闻名就十分苦恼自己在生产运营方面的欠缺——
知名投资之所以惨淡经营，资金短缺，除了赛道呵杠杆，还有就是因为跟投了两个创业公司。这两个风投项目，市场和技术看上去都很美好，结果呢，却被深度套牢了。
白瞎了那花枝招展的技术和市场前景，创业者在管理和运营方面的欠缺成了短板，而闻名和投资团队都无法给予对方有效的支持，更没有信心去接管、重组——这产品的研产销存是个系统工程，还有迭代升级、内部协同啥的，跟杀猪卖肉还是有很大不同的。
既然有这个机会“亲密接触”这种电子科技产品的生产运营，何乐而不为之呢？就算是，以后只投二级市场，这些经验，无疑也扩大了自己的能力圈，对于分析制造业，把握公司护城河也是大有裨益的。
万一不小心穿越回去，就算是基金爆仓，还可以代表投资方，直接以执行董事身份去接管创业公司的运营，让创业者专心做好产品，也算是扶上马，送一程啊。
这风险投资要是成功了，那回报率，肯定更符合、更超越高净值女神的择偶要求了。
当然，严格来说，这整体生产运营是上司老吕的职责范围，可作为直接下属，能近距离瞄一眼，代入一下，琢磨二三，再加上一年十倍的聪明智慧，还不是手到擒来。
呼呼哈嘿，为了伟大梦想，
科技产品工厂运营这活，寡人决定拿下，必须拿下！
嗯，一颗红心，两手准备。
看了看四周，闻名，现在的身份是制造副经理闻明，悄悄地把嚣张的辞职报告，放进了自己的包里。
那这提升，到底什么来由呢？
闻明拼命的分析来分析去，一无所获。
算了，凡是过往，皆为序章。
常言道，新官上任三把火，怎么地，也要体验一把，烧几天火在走吧？干砸了，大不了不干了，反正，本来就不准备干了。
闻明想起了小何，吕总的助理，就拎了两杯咖啡，过去套近乎。
小何笑吟吟地道：“中午刚说请客，这就来了，闻总真是行动派。”
“这不算，喝点水而已。”
“嗯，等着闻总的大餐。”小何又凑近闻明耳边，“吕总下周才回来。以后要找吕总，提前跟我说声，最好是找他有空又心情好的时候。”
对我这么好？又靠这么近，不会是看上年轻有为的我了吧？
“一定，一定。”闻明满口答应，“小何可曾婚配？”
“没有呢。”
“那好，闻哥帮你看着，一定要找个大拆迁户女婿。”闻明大手一挥道。
“不要，我还小。”小何笑道，拿起一张纸，作势要打他。
闻明假装受了伤，屁滚尿流地跑开。
又接了两个贺电，闻明摆出一副深情款款的样子，给孙丽丽发了语音：“孙二娘，来，再跟寡人说一说，这制造部要怎么管？一下子管这么多人，我还有点小紧张呢。”
过了一会，孙丽丽那飒爽的声音传来：“问我呀？有啥好紧张的，工厂里大部分都是工人，你不是号称CEO么？你不知一直说，这里制度都健全，工人呢，也没啥好管的，奖惩就跟钱挂钩，只要工作安排公平，福利分配到位就行，我一向是按流程按制度，无为而治——再说，你现在是经理了，不用直接管工人，就更简单了……”
“OK！就按你说的，无为而治，是吧？这套路，我熟的很。”
放下手机，闻明继续寻思道：“当CEO，可比这简单多了！就比如，我那个知名投资公司，算上我这个CEO，一共就几个毛毛人，都在一个房间里，看资料，做研究，买进卖出。我呢，一直都是在金融城附近的公寓写字楼里，对工厂管理，可不太熟悉，特别是这么多工人和设备，叮铃咣啷的，可怎么管啊？
也就一转念的功夫，闻明就释然了：虽然不懂职场，可我懂人性啊。炒股，玩得就是预期和心理战。
嗯，以人为本，无为而治。
视线转向电脑，闻明发现，公司邮箱里又发了一份人事通告，
母公司派驻了一个叫任合的人担任销售副经理。
这是常规人事安排，没什么好说的。
受杨一帆启发，闻明觉得，这也是同年啊。
本着广结善缘、共同发财的宗旨，闻明寻思着要在这里筹资（借钱）建仓或者发私募的话，这些所谓中产都是潜在客户。真要留在公司烧三把火的话，也要一起合作对接产销，就转了封邮件祝贺任合：“任经理，我是闻明。同一天上任，以后可就同年，是老铁了哟。产销对接，你就是我的客户。产销协同，共创佳绩，预祝合作愉快！”
这么快就进入角色了——大家好，我是闻明，闻公子，闻经理。
贺信发完没多久，就收到了任合的回复：“谢谢，小弟初来乍到，还请闻兄多多关照。”
呵呵，闻明嘿嘿笑了，好说，好说，等寡人筹资时，一定好好关照你。
