就在这个时候，门外站了一个人，他并没有直接打断屋内两人的对话，而是就在门口等待了起来。
那个人所处的位置，刚好梁实诚可以用余光看到，但是局长坐在屋子内更靠里面的位置则看不到。
梁实诚继续朝着门外瞟了一眼，发现那人是一个没见过的同事，手里捧着一些文件，相比之前一起作战过的同事，显得更加沉稳，而且年龄也大那么一些。
此人是一名情报人员，名为戴维德。
他猜测这人应该是职位比较高的人，既然手里拿着文件，那么应该是有更重要的事情禀报，于是梁实诚打算尽早离开，并直截了当询问起了局长道：
“还有什么其他事情吗？还有我的日常工作是什么，另外我现在可以活动的范围有多大？”
局长并不知道有人来了，但是见梁实诚着急离开，便回答道：
“暂时就这件事，目前手续没有办下来，你也不需要按时打卡什么的，你可以趁着这个机会休息几天，但是要保持在两天可以回到基地的距离之内。”
局长对梁实诚目前的给出的条件比较宽松，这主要是考虑到上次任务结束后梁实诚的表现，他并没有趁着众人神志不清的情况下逃跑，而且最后还主动回到了基地。
梁实诚转身离去，门外的戴维德随即进入办公室，并直接径直走到了局长的办公桌前，把文件放在了桌上。
见有人进入，局长却一言不发，没有任何客套，直接翻阅起了文件。
然后戴维德退后几步，熟练地找了一个凳子坐了下来。
局长和戴维德两人年龄相仿，又是老同事，虽然还有个职位上的上下级，但在这个基地里的文化气氛就是这样，务实直接，重视办事的效率，没有等级尊卑。
放在办公桌上的那一叠文件很厚重，里面还夹着不少照片。
局长粗略地翻阅了一遍文件后，抬头望向戴维德，说道：
“哟，这调查的情报还真够详细，我就不必全都看完了，老样子，你给我介绍个大概吧。”
此时坐在板凳上的戴维斯，倾斜着上半身，双手交叉，对着局长眨了个眼睛，并同时点了一次头，然后浑厚的声音传出，
“总得来说，就一句话，北极光公司果然很可疑，值得继续调查下去。”
北极光公司是一家正在被神器管理局调查的不寻常的公司。
这家公司是近年来高速发展的一家科技公司。
它先后被证监所，以及各种信用评级机构所顶上。
因为这家公司频频研发出各种高科技，如今以及掌握了大量技术专利，它现在已经是一家市值非常高的惹人注意的高科技巨头。
但是值得怀疑的却是这家公司的体量，这家公司的规模明显和它表现出的实力不匹配，而且每年申报的研发投入也并不算多，在这家公司实际工作的人员并不多。
如此一来，行业内便有了一种猜测，这家公司虚报了其获得的收入，为了维持它可能不真实的股价。
但神器管理局在意的却不是这件事，而是关于这家公司的另一种一般人不会考虑的可能性，那就是这家公司通过什么不寻常途径获得了黑科技而得到了如今的成就，如果那样的话它就很可能在神器管理局的管辖范围之内了。
如果这种假设成立，那么这家公司的真实收入就没有造假。
戴维斯接下来继续保持那个轻松的姿势汇报起了调查结果，
“我们派出了几十名非战斗的情报雇员，雇佣了大量的第三方机构的调查人员几百名，对于和北极光公司有生意往来的那些公司进行了详细的调查。
最终确认了北极光公司的现金流是没有问题的，的确属实没有虚报，那些合作公司的确每年都有真实的专利费转账给北极光公司。
同时还发现了一个普遍现象，北极光公司非常主动地向这些公司提出技术上的帮助，参与到他们的研发中来，甚至很积极地承接他们的外包工作，每年承接的外包工程量也是一个惊人的数字。”
说到这里戴维斯停顿了一下，局长蹭着这个间隙发表了下自己的观点，
“每年承接庞大的软件外包工程，照这样说，这和他们的公司目前的职工人数就更加不吻合了。
当然也不排除他们把外包的工作，又以更低的价格转手给了其他人力成本低廉的国家，从中赚取差价。
可既然他们能做到这一点，那么其他公司怎么做不到呢，它们一定有着自己的某种技术优势。”
戴维斯默默听完局长的话，过了好几秒才继续补充道：
“但是还有一个很可疑的地方，那就是我们的调查人员偶然发现了一个消息。
北极光公司每年大量招募优秀人才，但是经过暗中观察，他们的实际录取率低的惊人，甚至可以说压根就不怎么录取人，但是却大量发布招募信息。
同时拒绝得毫无理由，甚至实习期都不给，仅仅一个简单面试就拒绝了几乎所有人，而且面试过程极短，根据情报人员的主观判断，根本就没有用心录取。”
听到这句话，局长突然注意力高度集中，神情变得严肃，并说道：
“什么？还有这种事情？
也就是说，他们积极地向外招人，但是人家一来面试，就走个过场马上就把别人给拒绝了？”
戴维斯继续点点头，简单回应道，“可以这么理解。”
局长长吸一口气，拳头放在下巴上，低声说道：
“这一点和曙光公司的风格非常像，搞不好是来竞争对手了。”
曙光公司是神器管理局支持的一家科技公司，同时也是它背后的一个重要金主，并且得到了神器管理局的授权，利用部分黑科技牟利。
局长听完报告，又继续翻了翻桌子上的文件，自言自语道：
“伪造财务的可能已经排除。
那么情况只剩下两种，要么它的确有什么独门的管理选拔人才上的优势。
要么就是另一种可能，违禁品。”
