3、嫉妒她人的好人缘，不如学到她的人脉交流法
“金小姐就是个交际花，不就是长得漂亮点嘛，她和谁都能混个脸熟。”“李小姐可真能得瑟，不就是靠拍领导马屁才混了个主任当嘛，有什么了不起的。”“最看不上这种自来熟的人了，和谁都能嬉皮笑脸的，好像人人都和她很要好似的。”
平时在公司里见面时也就打声招呼的宣传部金小姐，今天给你发请帖了。她还兴致勃勃地说因为未婚夫是军医，她需要随军一起到别的地方生活，所以要辞职。这时候刚刚和男朋友分手的你是不是羡慕嫉妒恨？
比你年轻的李小姐，这次升职为公司里最年轻的经理。这时候的你，肯定认为她的升职是因为她经常和上司一块吃饭，又会阿谀奉承，实力只是占了很小的一部分。接着你又会问自己：我什么时候才能升职呢？怎么连一点希望都看不到呢？这就是你羡慕嫉妒她的表现。
事实上你和金小姐或李小姐并不熟悉，可还是会嫉妒她们。如果恰巧这时候，你听到一些关于她们的绯闻，比如金小姐因为长相清纯，经常换男朋友，甚至曾和公司里同一个部门工作的同事搞地下恋情，但后来她遇到了“高富帅”的军医就变心了，所以你就想当然地认为她只是“长得漂亮的狐狸精，工作没能力，就靠姿色混饭吃”。
关于李小姐的绯闻也一样。李小姐刚进公司时也就是个“临时工”，但后来领导看好她了，让她升职，所以她应该是和领导有什么不可告人的勾当。嫉妒是人的本性，这类的谣言总是一传十，十传百。假如你听到这些谣言，你会怎么做呢？
认同？添油加醋地散布？在你向别人传播这些绯闻之前，还是三思一下吧。不能让自己的嫉妒心蒙蔽了双眼，散播一些未经考证的传言。你不知道她们背后付出了多少努力，也不了解她们真正的能力，李小姐是公司里业绩最好的一个，经常兢兢业业地加班工作，她和公司各个部门的同事领导们都合作得非常融洽，有困难大家都愿意帮助她，她用勤奋和努力换来了升职。金小姐和军医男朋友虽然是朋友介绍认识的，但是两人一见钟情，尽管相隔两地，但是依旧相恋了10年，终于有情人终成眷属。你看不到别人努力的背后，却被嫉妒心冲昏了理智，轻信谣言，把自己富有创造性的精力花在编造没用的谣言上。
嫉妒是人类的本能，我们没办法控制对他人产生的嫉妒。嫉妒常常来自生活中某一方面的“缺乏”。你觉得嫉妒，也许因为别人得到了你想要的工作、等待的机会，或是一份你也期待的感情，把自己与他人做比较是这种“缺乏感”的征兆。因为别人得到了你想要的东西，所以你嫉妒。嫉妒会扰乱你的想法、感觉和生活，引起你强烈的负面情绪，当这种负面情绪不断被强化和持久化，不仅伤害了别人，也将自己困在了畸形的心态中。
嫉妒其实是正常的心理，只要你能好好地处理它，在别人的成功经验里找到值得学习的方面，并将之转化为激励我们进步和成长的助力，这样才能帮助我们成长，提高竞争力。
