多年前，中原旅行社是Z市第一大社，不仅是因为它是Z市成立的第一家一日游旅行社，开辟了了一日游的先河，更是因为它拥有和招徕了一大批旅游界的翘楚，以独霸的姿态俾睨Z市一日游界。
那是冉宁宁入行前一个月发生的事情。
2013年10月1日起，新《旅游法》正式实施，其中“旅行社不得强迫购物，不得指定具体的消费场所……”等规定相继出台，Z市旅游市场为了倡导新《旅游法》的施行，10月1日起开始全面禁止进购物店的措施。
在此之前导游的薪酬是怎样发放的呢？
最开始的政策是：基本工资是300元一个月，出团补助30元一天，再加上每天的购物提成。
可是这样的工资发放模式并没有持续多久，后来变了：基本工资由一个月300改成了一天10元，当天出团有基本工资，不出团就没有基本工资，出团补助不变，只是改为了一年发放一次，购物提成的政策不变。
再往后，新《旅游法》颁布，旅行社的基本工资政策不变，带团补助变为100一天，三个月发一次。
至此，引发了旅行社导游的不满，但此时旅行社根本不予采纳导游的意见，因为这个时候政策并没有开始真正的施行。
直到10月的行程出台，购物店取消。
在重重申诉无果的无奈之下，10月1日当天导游集体罢工，交单子，不带团。
旅行社在紧急的情况下被迫同意一天300带团补助，当天散团后直接领取。
这件事情暂时告一段落。
只是暂时，因为这件事情发生之后，旅行社正是召开会议，规定带团补助由原来的一天300降到了20人以上150元，20人一下100元。
这件事情发生后不久冉宁宁入行。
也就是在冉宁宁入行的那一年中原旅行社突然易主，新的老板郭铭是司机出身，对旅行社业务虽然是一窍不通可是却对司机导游之间的小费分成情况一清二楚。
接下来，政策有放松的趋势，当时的旅行社已经可以进特产店，虽然利润不高，可是总也有新的门路可以努力，毕竟大多游客出来旅游谁不想带点当地的特产回去，好吃又不贵。
可是，矛盾又一次出现。
司机要求五五分成。
旅行社要求导游扣除和公司分成剩下的和司机分，并且带团补助由原来的20人以上150元改为20（不含20人，不含小孩）人以上150元，20人一下100元，10人以下按10元/人计算导补。
这一举措无疑又引起了一次轩然大波，在导游力争无果之后，当天晚上旅行社召开会议，大多导游虽怒在心头，可还是参加了会议，结果郭铭以自己是老板，所有规则需由他自己定制之由，不采纳导游提出的任何意见和建议。
结果引发了一次罢工事件。
当时，中原旅行社的导游集体辞职。
这件事情轰动了Z市一日游界。
其他旅行社在观望风向，随时准备伺机而动。
香饵之下，必有死鱼。
当天晚上，中原旅行社高价招徕了兼职导游，算是应付了第二天的困境，可却并不是长久之计，因为郭铭发布的招聘导游信息根本没有人应聘，或是有人应聘过了，但是最后却没有就职的，雪上加霜的是这件事被广而传之之后，高价导游也开始不好找了。
事态至此，其他闻风而动的旅行社渐渐熄火。
最后，中原旅行社彻底摒弃之前的想法，恢复原来的制度，但是却也因此失去了Z市霸主的地位。
今天的事情是因为没有真正保护导游的权利的法律和准则，现实逼迫他们只能以罢工这样的办法去维护自身的权益。
这世上从不乏重利轻义之辈，但也不缺以身正道之人。
是是非非不需要太多的赘述，坦白说，今天的事情与冉宁宁来说并没有多大的关系，不管是导补多少或是怎么发放的问题，对于她一个刚入行没有薪酬的新人来说根本无从说起，其实她大可不必发声。
试想，是不是很多人都是这样的想法，所以，是不是就是因为他们这样的想法才让那些人觉得可以如此肆无忌惮的剥削？
如果今天不发声，那么明天你就永远失去争取的权利。
