安如山所提的“使用普通人”的方案，在三人眼里也不是完全不可行，只是三人考虑的问题，要比安如山更加全面。
公司里有尸位素餐之人并不假，但他们顶多是站着茅坑不拉屎，挺多就是拉低了公司的效率而已，并不会影响公司的根本。
公司里有间谍也没错，但他们数量较少，也就只能偷偷摸摸的窃取一些无关紧要的情报而已。
而最重要的情报，关于内世界的具体位置，却无人知晓。
连我自己都不知道，敌人就更不会知道了。
但大量启用普通人就不同了。
当这些普通人突然拥有了超乎以往的能力，他们就会膨胀，想要得到更多，那么就会威胁到公司的稳定。
因为没人能保证他们不会从内部造反？
其他八个部门启用普通人还好控制，他们因为职务的原因，并不会获得太强的能力。
但执法部却完全不同，因为只有执法部是需要长期呆在一个外世界进行战斗的。
他们会获得当前世界最强战斗力的能力，那么一旦这样的一群人在外世界造起反来，比原先面临的情况更加棘手。
所以有一个问题安常不得不问出来：“如果用普通人，我们要怎么确保他们的忠诚呢？万一他们反水抗命占据外世界不肯回来，我们还是一样无法关闭那个‘穿越之门’，最后岂不是白忙活一场？而且还会造成这个‘穿越之门’更加的难以关闭。”
这个问题安如山当然考虑过，而且在他看来这根本就算不上问题：“忠诚？我们为什么要让他们忠诚呢，只要条件给的好，饼画的足够大，他们自然就会忠诚。而且就算他们反水了又如何，再找一批普通人干掉他们不就可以了。”
“这太疯狂了，别忘了我们公司的宗旨是服务穿越者，而不是压榨穿越者。”
“你们真是太可爱了，你们是认不清现实，还是在装糊涂呢？每个世界每一秒有多少人会死去？但能获得穿越机会的人又有几个？而且就算是获得穿越机会了，又有几人能够在死后兑换到足够下次穿越的灰白币？本来穿越就是一个几率渺茫的机遇，但现在，我们可以给更多人一个机会，甚至是无限多的机会，让他们靠自己的智慧和双手，来换取更好的人生。这种造福穿越者的事情，怎么能说不是服务穿越者，而是压榨穿越者呢？”
安如山说的看起来的确有些道理，但三人又感觉哪里似乎有些问题。
安如山则继续说道：“就算每四个世界里，我们只能顺利的解决了一半，那也是两个世界。这两个世界里有一个反水，那也能关闭一个‘穿越之门’。四的十三次方就是六千七百多万，而我们红色‘穿越之门’的数量也不过才五千万出头，也就是说如此反复下去，只需要十三次我们就可以彻底解决这场危机。”
安常能同意安如山的话才怪呢，红色“穿越之门”，哪一个不是非常的棘手，否则早就清除干净了。
就算每个世界需要一万人，那五千万个世界就是五千亿人。
即使是对“穿越服务中心”来说，这样的人数也实在是太多了，所以说根本就不可行。
于是安常拒绝道：“不行，这个计划太庞大了，保守估计需要五千亿人才能够满足要求。而且就算我们只从亿分之一，五千人开始也不现实。因为它涉及到销售部招募人员，能力部配发道具和能力，业务部实施穿越，它需要所有部门一起协作才能完成。而这三个部门里面有两个是保守派控制的，目前他们是绝不会和我们合作的。”
安如山有点生气，费了半天劲，问题还是出在保守派的态度上，那他只能退而求次：“那我们就从纠正部开始，现在纠正部的工作效率实在是太低了，将近五千万的绿色‘穿越之门’，有多少是真正正在使用中的？大部分都是因为穿越者的遗留物质没有被清理而无法关闭。”
说到纠正部，自然是郑栾柏最有发言权：“这个我们也不想啊，仙侠世界的遗留物质是最好纠正的，因为我们的人可以瞬移，哪里有遗留物质都可以直接瞬移过去，然后轻松就可以纠正，所以几乎没有积压未纠正的。
其次是低科技世界，他们的活动范围不大，只要稍微费一点时间，也能够纠正，所以也很少有积压未纠正的。
但你知道要清理一个超级科技世界，我们的纠正员要赶多远的路吗？而且就算到了地方，还要用尽各种手段才能将遗留物质弄到手。
真的不是我们效率低，实在是工作量太大了。”
纠正部的情况安如山也知道一些，其实最直接的办法还是启用普通人，但现在看来这个办法还无法实行，那么只能换一个方法。
“其实这个还要从根本上去解决，而这个根在哪？就是穿越者不知道遗留物质的危害性，如果我们在一开始就告知他遗留物质的危害性，那么他们就不会四处遗留这些物质了。”
郑栾柏很是无奈：“说的轻巧，那不还得销售部的那帮人同意。”
纠正部的问题，绕了半天，还是需要保守派的同意才能解决。
安如山算是看出来了：“也就是说我只能从事故部开始改革了。”
三人点了点头：“对。”
安如山没好气的说道：“事故部有什么好改革的，它根本就不需要改革。”
事故部部长鲜余有些尴尬的说道：“我觉得事故部还是可以改革的吧。”
安如山生气的说道：“要我说事故部直接解散就可以，重新成立一个售后部。”
“那我这个部长？”事故部如何，鲜余不在乎，他在乎的只有这个。
“你依然还是部长，只是换个名字，换一些工作。”
“售后部？”鲜余仔细的体会着这个新名字？
“对，就是售后部，职责就是对穿越者穿越之后进行跟踪调查，然后得到反馈之后，进一步调整我们的策略。”
“那好，这件事就这么定了，我现在就召集其他人开会，对安如山进行正式任命。”
“附议。”
