只是也许连文谨也不会想到，在这样的场合也会碰见蔚微讨厌的人，梁力！他怎么会在这里？蔚微只觉得脑子里转过一句话“冤家路窄”。文谨也皱眉，距离上次将梁力弄出小区，已经过去许久了，做戏的人也早已收工走人了，后来文谨还查过梁力的情况，靠着微薄的实习工资，和许多人合租在鸽子笼里，根本没可能再接近蔚微了。
看着梁力现在被指派的工作，联想到他实习的单位名称和度假村的名字，文谨大概知晓了一些，无视了梁力投过来的惊喜目光，牵着蔚微走向属于他们的会议桌前。
这么多领导面前，梁力一个被拉来做苦力的小实习职员自然不敢上演什么惊喜相逢的戏码，却也记住了文谨和蔚微桌前的铭牌“蔚蓝集团/文谨”“微迅达/蔚微”，梁力心中惊疑不定，这番来的不是企业领导也接近企业领导，难道她也是？拜找工作所赐，蔚蓝集团和微迅达他都不陌生，一个是他仰望不到的存在，一个确实新近毕业生趋之若鹜的对象，微迅达，蔚微，他觉得自己似乎知道了什么，却又不敢相信，前些日子那个女人不就是骗了他？现在连人都找不到，也不知道他一个穷学生有什么好骗的？到最终不还是他占了便宜？就是跟同学翻脸了不能住他们家那漂亮的大房子有些可惜，说起来他那同学还真是小气，他都回头找他说那女人是骗子了，还翻脸不认人，真是气量狭小！不过这个月还有几天才结束，发的实习薪水已经见底了，主要是付房租去了，看来又得问他妈要生活费了。
梁力还在一边发愁如何跟他妈张口要生活费，一边绞尽脑汁如何与蔚微套上关系，那边开完会的蔚微、文谨已经和相熟的人告辞离开了，时近年关，企业都不会很闲，不少人都选择了开会后离开，蔚微和文谨并不显眼，只是原本文谨想要带蔚微一起放松的计划搁浅了。待梁力和其他同事一起整理完成会场，早已没了蔚微的身影。
梁力也不知自己为什么对蔚微就这么上心，莫名的他就是觉得蔚微跟他就应该很熟，应该有关系，可又说不上来为什么。蔚微一看就是离他很远的那种人，穿的那衣服、开的车子、住的小区，都不是他能奢望的，难道是因为那天她跟他说话了？还是因为她太漂亮了他鬼迷了心窍？
因为那天在度假村的心不在焉梁力频频出错，还妄图进入宾客休息区，差点打扰到客人的休息，原本就不得领导重视的他，会谈一结束就被通知他的实习期结束了。梁力暗骂主管没有人性，平日处处压榨他也就罢了，这时竟然开了他，根本就是找茬！
不过也正好给了他决心，去微迅达面试！原本以他的学历，觉得去微迅达做一线员工未免掉价，可其他岗位又竞争不过那些本科甚至硕士毕业的人，现在他的想法不同了，在SH这样的城市，大专文凭不过是个笑话，去哪里没文凭没背景都是被压榨的存在，何况微迅达还有蔚微的存在。
不得不说一个人卯足了劲要做成某一件事的时候，成功的几率就高了许多，蔚微更不可能脑洞开到这方面来，所以当蔚微年后的某一天在公司餐厅遇到穿着员工服满脸笑容和她打招呼的梁力时，目瞪口呆。
蔚微知道自己的脸色一定很难看，勉强装作若无其事，转身回到楼上就让章倩调出新近入职人员的人事档案，正常手续入职，在培训基地受训了半个月，才进公司上班第三天，没有任何问题，但蔚微就是不舒服，这样的不舒服让她如鲠在喉，不吐不快。
秦栎走了很久了，初始的想念在空间时间的放大下，慢慢适应，甚至有时候想起来会觉得是很久远的历史。她亦不愿意跟韩杨说她毫无理由的讨厌一个人，只能找上文谨，蔚微突然惊觉，这么些年陪伴她、能让她全心全意信任依赖的竟只有文谨而已。
文谨自然是忙的，好在没有外出，蔚微很少在蔚蓝露面，所以文谨听闻蔚微来了，匆忙结束了手中的事情，将蔚微迎进了自己的办公室。
“微微，你怎么来了？”
来找文谨是很不理智的事情，梁力进她公司，令她不爽且厌烦，但文谨又能做什么，其实根本用不着文谨，不高兴看见梁力辞了便是，都不用费事，一句话就能解决，可她却什么也没做，径直来了这里。
“嗯？遇到什么不开心的事了？”文谨坐在蔚微的身边，摸摸她的头。
一个动作，让蔚微瞬间眼眶发热，文谨似乎很喜欢摸她的头，大约从不怕她开始，就一直这样。不同于秦栎抚脸的亲密，也不同于韩杨拍肩式的爽朗，文谨的手掌似乎能表达情绪宽慰蔚微的心。
“梁力进了微迅达。”
“嗯？怎么进的？”文谨也纳闷了，这人怎么阴魂不散？
“正常应聘进来的。”
“让章倩打发他走，我来跟章倩说。”
蔚微点头，待文谨电话打完，蔚微才问：“谨，你怎么不问我为什么讨厌他？”
“我也反感他！”
蔚微奇了：“为什么？”
“说不上来，就是反感。”比其他人盯着你的人都要讨厌，文谨在心里默然。
“谨，你信命运么？”
文谨知道蔚微并不需要他回答什么。
“我大概前世与他有怨，今生不愿与他有任何瓜葛。”蔚微缓缓的说，这是她第一次在人前提及前世今生，似乎在解释什么，又似乎没有。“似乎是很久以前做了一个梦，…………，现在连他的名字都不想听见。”
文谨拥着蔚微，轻轻的抚摸着她的秀发，“一个梦而已，不要再想了。”
然而辞退梁力并没有那么快捷，因为章倩只是下达了命令，却没有说出任何可以令人信服的理由，人事部办事也不够理直气壮，毕竟刚刚签订的劳动合同，转脸没几日就撕毁合同，怎么去谈呢？而且下午梁力外出并不在公司，只得拖延到第二日晨会之后处理。
人事部王主管被指派了去做这件事，她虽然不明白怎么回事，但猜也知道不是得罪了不该得罪的人，便是犯了什么错误，毕竟她进微迅达一年多，公司政策一直公平透明，她对公司还是很信赖的，只是没想到，即便赔偿金给足了三个月，对方仍是一点不上道，非要叫嚣着跟领导谈话，问问到底为什么。
不怪梁力这么不忿，前世的事安在今生的他头上，多少有些不公平，所以尽管他才工作几天，蔚微还是多赔偿了他三个月的薪水。
要找理由，也不是找不到，梁力一个新进职员，断不可能做事滴水不漏，毫无漏洞可抓，可王主管也没想到，梁力到最后竟说出认识老板蔚微，要求当面向蔚微投诉她的不当行为。
蔚微当然不会去见他，王主管在会议室如何与梁力谈的，全看在她眼中，她对章倩交代了几句，章倩就下去了。
其实没什么特别的，章倩不过说了句，辞退他是公司综合各方面的考量，试用期内公司有权利做出这样的决定，如若不服可以向劳动部门投诉，但多补偿的三个月薪水就没有了。
梁力自然是走了，不过也在公司的同事里散播了一些不好的谣言，出去了也说了不少公司不好，影响也是有的，但附和的人并不多，因为人事部又对新近员工做了一次加强培训，至于老员工，心里自有一杆秤。
