邵逸夫的邵氏电影公司和无线电视台，拍摄了许多脍炙人口的爱情故事片。而他自己的爱情故事，也充满了传奇和浪漫。
邵逸夫30岁的时候，结识了新加坡有名的富豪余东璇。在余东璇家里做客认识了黄美珍。这位清新脱俗、气质高贵的女孩子引起了邵逸夫的爱慕，但是，黄美珍是余东璇的女友，而余东璇又对邵氏兄弟有恩，就连邵逸夫的三哥邵山客得知此事后，都劝他放弃。
邵逸夫却不肯回避。他相信，当一件事情来临时，只有直面它，才能争取到最佳结果。邵逸夫没有听从邵山客的劝阻，而是鼓起勇气找到余东璇，说明了自己和黄美珍的恋情。
当你着手去解决一件事情的时候，往往并不像预想中艰难。余东璇得闻此事，沉默片刻，便哈哈大笑，表示成人之美。他们举行婚礼时，余东璇还送来50万大礼。邵逸夫一生都对这位宽厚仁慈的前辈心怀感激。
邵逸夫与黄美珍结婚后，夫妻恩爱，育有4个子女。
邵逸夫一生与美女打交道，他与黄美珍的婚姻，整整维持了50年，一直到黄美珍85岁，在美国病逝。
应该说，邵逸夫看女人的眼光，和他看电影一样准确。每个成功男人的背后，都有一个伟大的女人。邵逸夫从一开始，就给自己选择了一个优秀的女人。黄美珍去世之后，香港一家杂志发表了一篇纪念性的文字，如此写道：
她早在二三十年前就已经是亿万富婆，但一直自奉自俭，也不闹特殊，这是当前女人们最缺乏的优点。
六婶从不过问邵氏公司行政工作，这也是罕见的美德。也不会介绍自己的好友在公司里做事。她在几年前常到台北旅行，从来不要台北分公司的人招待或接送飞机。住在台北大饭店，也不需要大套房。
六婶虽然不干涉邵氏行政，但在邵氏公司却获得员工的尊敬。与方逸华相处，亦客客气气，十分难得。
六婶对邵氏制片没有参与，也就等于放手让六叔去做，因此，邵氏电影王国有过辉煌的一页。如果换上了心眼小、嫉妒心重的“邵太太”，每天见老公身处众香国中，前来吵吵闹闹或是一拍两散，那么邵氏王国也建不起来了。
从中可以看出，黄美珍的为妇之道，可以归结为两个字：分寸。她从不恃贵而骄，对丈夫、对员工不提任何要求，才使他们的婚姻平坦顺利地走过了五十年，也使邵逸夫得以在事业上纵横捭阖，左右逢源。
方逸华的出现，再一次证明了邵逸夫看待女人的独特眼光。
邵逸夫认识方逸华，是在新加坡的时候。当时，邵逸夫与邵山客在南洋的事业已经越做越大，拥有新加坡最大的娱乐场所，同时已经有了发妻黄美珍。但每天在衣香鬓影中出入的邵逸夫，偏偏看中了相貌并不如何出众的方逸华。
当时方逸华只有17岁。在一次长谈中，邵逸夫发现方逸华年纪轻轻，却不是一个只会唱歌的“花瓶”，而是懂得许多管理上的事情。这大约是邵逸夫一开始就对方逸华另眼相看的原因之一。
后来方逸华来到邵氏工作。邵氏旗下美女如云，可以说，全香港最漂亮的女人都集中在邵氏公司。但众多佳丽中，邵逸夫唯独对方逸华信任有加，对她委以重任。究其原因，仍然是两个字：分寸。
方逸华也非常懂得分寸。她初到邵氏之时，仅仅做一些掌管服装道具之类的工作，她从不因为自己与老板的特殊关系而搞特殊化，只是安心做自己的保管。正是这种分寸感，让邵逸夫更加信任她，慢慢地，方逸华在邵氏的地位，取邹文怀而代之，成为邵氏公司的大总管。
尽管如此，方逸华仍然不搞特权，也不飞扬跋扈。她身在其位，以女人特有的细密心思，替邵逸夫分忧解难。邵逸夫阅人无数，他对方逸华的人品和能力认识得十分清楚，所以逐渐地，邵逸夫不仅把她作为一名得力部下，同时还把她当做一位红颜知己。除了公司的事，连家庭的事情也拜托她，方逸华也总是不负所望。她眼光独到，办事能力强。比如邵氏影业全盛之时，正是方逸华独具慧眼，看出了电视对电影业的冲击，建议邵逸夫花大价钱竞投无线电视的经营权，一举成功，为邵氏事业的发展起了决定性的作用。
而对邵逸夫，漫长的岁月里，她从不提任何要求，与黄美珍的相处也客客气气。她一直把邵逸夫当做自己的老师、前辈、老板、朋友、知己，无怨无悔地伴随在他身边，为他出谋划策，照顾他的生活，却从来不提“名分”二字。
这种识得进退、自知身份的女人，大约就是邵逸夫所喜欢的女人。而这种女人，确实也帮助他成就了霸业。难得的是，两个女人之间能够各不相扰，相安无事，不能不说邵逸夫在家庭生活中，也同他在商场中一样，有着超人的智慧，能做到游刃有余，进退自如。
邵逸夫的发妻黄美珍1987年在美国病逝。十年之后，1997年5月6日，邵逸夫与方逸华终于在美国拉斯维加斯登记并举行了婚礼。新郎已经90岁，新娘也已经62岁，至此，他们相识已经整整45年。他们的爱情，经历了半个世纪，总算瓜熟蒂落，有了一个圆满的结局。邵逸夫把一枚5克拉的钻戒郑重地戴到新娘手上，所有来宾都报以热烈掌声。
邵逸夫不让婚姻改变自己的生活习惯。他和方逸华依旧住在各自的家里，平日一起在电视城上班，每周日方逸华到邵逸夫的住处与六叔共进午餐，每次逗留3小时。生活起居之外，方逸华在邵氏的地位也没有丝毫改变，依然是邵逸夫的得力助手，依然对邵逸夫保持着下属对老板的尊重。
邵逸夫这一生所从事的事业，使他身边总是美女如云，风流传闻也不在少数。但是，只有他与原配夫人颇具传奇色彩的婚姻，以及与现任夫人方逸华的爱情佳话，才是他生命中最重要的情感元素，他不让那些传闻伤及婚姻家庭。而无论是当年黄美珍毅然摆脱豪门选择邵逸夫，还是方逸华半生追随痴情不移，都足见邵逸夫的魅力与协调能力。
在对待子女的问题上，邵逸夫也非常明智。
香港的邵氏王国，多年来一直都是由邵逸夫主持大局。新加坡、马来西亚的业务机构，虽然具体工作主要是由他的两个儿子邵维明、邵维钟以及邵山客的儿子主持，但也由邵逸夫出任主席。
这份巨大的家业，按照中国的传统习惯，理应传给子女。邵逸夫有四个子女，长子邵维明、次子邵维钟又一直帮他打理业务，似乎顺理成章，应当由子女接替他，将他的影视事业发扬光大。
但邵逸夫虽然出生、成长在中国传统家庭，却没有这种“父传子、家天下”的观念。他认为，对于事业而言，人才比血缘重要。
早在1990年，就有记者问过邵逸夫关于接班人选的考虑。记者开门见山直接问道：“考虑过由你的儿子或家族成员接班吗？”
对此，邵逸夫的回答是：“我在新加坡的业务相当大，有银行、地产等，接班人不一定要是儿子，最主要的是令业务可以继续。我的儿子必须有相当的经验才可以接班。所以要有公众公司（即上市公司），而不单靠家族经营，需要聘任对生意有兴趣而又愿意投入的人士。”
邵逸夫既谈到接班人选不一定是家族中人，而是要寻找对生意有兴趣的人来延续事业，所以记者又问：“你所栽培的人才，不少在羽翼丰满后都蝉曳别枝，这会使你对培育接班人产生戒心吗？”
邵逸夫答得好：任何事业都要继续下去。必须不断栽培人才。试看万世英雄如秦始皇，死去之后什么都空。
可见，邵逸夫并没有把自己的事业交付给儿孙的想法，而是希望有能接替他主持大局的人才，替他将事业继续下去。或者，我们也可以换一个角度理解：他希望儿子能先成为这方面的人才，然后再将事业交付。否则，即使将偌大家业交到儿子手中，最终也会是“万世英雄如秦始皇，死去之后什么都空”。
在邵逸夫这种观念的影响下，他的子女也都表示，无意继承父亲的事业。邵逸夫能摆脱传统的窠臼，从事业的要求出发，安排自己的接班人，实属难能可贵。能够摆脱传统的羁绊，走出固有的思维定式，这也正是他成功的秘诀所在。
§§第九章 慈善大家
