那天之后，似乎一切都迎来了转机。
公司仓库的人走了七七八八，但好歹还留下了不少。
原本和公司合作的几家单位，一家因为疫情破产，一家因为质量问题出事了，只剩下三家还在运转，与公司合作。
只是因为最近行业不景气，销售量少，订单也少。
但对于现在的公司来说，反倒还算好，人员供应得上，姑且运转起来。
只是人员少了，对于盛晓瑞说可能越发忙碌了。她开始不只在电脑上进行操作，还要去别的岗位上进行管理尝试。
例如，最开始，盛晓瑞的工作只是负责将已经审核好的订单生成一个波次，进行预约物流单号和打印物流单的操作。
但是现在，因为人员少，她开始要学着自己去审核订单，去仓储配货，去补货验货等一系列后续操作。
当然，这些操作在实际中当然和测试不大一样，也和黎宇强之前放任的不一样。现在几乎是这人手把手教她，教得非常详细。这让盛晓瑞一度以为，这人是不是因为感情事业双重打击疯了。
开玩笑了！盛晓瑞就算一开始不清楚，这些天下来，她心里也隐隐有了一个想法。
黎宇强在成长！
很不可思议，却又理所当然。
黎宇强是个怎么样的人？
盛晓瑞第一眼见他，就觉得这是个存在感很强的人。换言之，他是一个天生的优秀者。事实也是如此，他编写了整个公司运行的仓储物流软件，维系了一个公司的根本。在后来她与同事的闲聊中，更是了解到他曾经辉煌的过去。学校中顶尖的大神，后来自学成才，成为IT界的能人。
这样一个人，哪怕最初，盛晓瑞看见他时，教授他时神色亲切和蔼，哪怕她曾看见过，他被分手时的茫然无措不解。本质上，他是高傲的。
所以，他的事业和爱情才会受到的现在的打击。
这其实也不是什么少见的事情。可此刻，盛晓瑞是真的非常佩服他。因为知道自己的缺点很容易，但改成却很难。
他是真的变了！
盛晓瑞看着对面坐在原本人事部小姐姐位置上，正在不熟练进行招聘的某人，怔怔出神。
察觉到她的目光，黎宇强回过头，微微蹙眉：“看我做什么，今天的工作很多，你等会儿还要去后面仓库把验货出库的流程再走一遍！等明天新人来面试，都有你负责，培训也你来了！”
盛晓瑞恍然大悟！
算了算了，还是那个魔鬼！
想着，盛晓瑞嘴角却是不自觉上扬，心情莫名其妙的好！
嗯，一定是因为她不用担心公司破产再去找工作了。
第二天早上，迈着轻快步伐的盛晓瑞走进了办公室，然后看到了黎宇强颇具深意的眼神。
她疑惑地了个眼神：“……怎么了？”
黎宇强笑了笑：“今天有新人来面试，如果可以，我希望你把他们都留下！毕竟公司缺人你懂的？”
“但是，公司现在的业务量不大，会不会……”盛晓瑞提出疑问。
“不会，很快就会有工作量了。”黎宇强打断了她的话，“我这两天要出差，公司里的事情就暂时交给你了。”
“唉，但是我……”不会管理这种事啊！
盛晓瑞还未反驳，就看见那人直接离开。满心的懊恼仿佛一块融化的芝士堵在嗓子眼，吞不下去吐不出来。
她发出了宛如祥林嫂的悲叹：我真傻，真的！
她一位只是因为人少，某人才会培训他，还那么仔细教她，现在她知道了，那是因为某人要跑路啊，难怪，之前教她的时候，还总是莫名其妙出来一些关于整个公司规章制度的管理。
她应该更敏锐一些的。黎宇强这人就是个坑啊！但掉进了这个坑，盛晓瑞也不能就这么爬出来，不管埋，只得开始处理起人事部招聘的事情。
“请问，这里是飞跃供应链管理有限公司吗？我是来面试的！”
清越的询问声打断了她的思绪，盛晓瑞看到办公室外的人，是个年纪不大的女孩子。
还没等盛晓瑞招呼她，随之又走过来几个新面孔，有男有女，年纪大概都在二三十岁左右。
盛晓瑞干脆起身，拿起文档，走出办公室，她冲着最先询问的小姑娘笑了笑，让她稍等一下，而后看着走过来的一群人，询问道：“你们应该都是来面试的吧？”
大家都点头答是。
盛晓瑞看着大约有十来人，办公室不大，这些人进去太拥挤，她干脆让他们就在外面仓库。
盛晓瑞面带笑容，解释说：“公司最近需要的人的岗位有很多，主要是办公室财务人事后勤需要人手，还有就是我们仓储配货上需要人去操控。”
“我这边先问一下，面试财务，人事，后勤的有哪些人？”她翻着手里的资料，问道。
话音刚落，就刚才最先询问的女孩子站出来。
“没有了吗？”盛晓瑞心里有些惊讶，面上倒是镇定，果然，这一个月下来，她也成为了一个社会人，“那好，你叫什么名字？”
“吴悦。”
“好的，那剩下的应该是应聘仓储管控位子的对吧！”盛晓瑞问道。
“对，就是我们之前没有做过，要紧吗？”后来的人有些紧张，有人出声询问。
“没关系，我会安排你们培训的。”盛晓瑞心里一顿，解释，她有种不好预感，“那我解释一下我们公司现在的一些情况，以及福利薪资。”
“现在公司业务量不大，所以，你们有充足的培训时间，不用太过担心。”
“其次，我们公司主要负责仓储这一块，主要就两个，出库和入库。讲的简单一点，就是负责把仓库里的货品根据订单打包发货，另一个就是负责把转运的货品进行分拣装袋。”
“你们大部分人负责的是从软件上进行管控整个流程的运作。例如出库这一个环节，需要有人打印物流单，有人拣货，你们去负责把控。”
“这些具体事务等培训后进行分配。另一个事情就是关于薪资的问题。”
“首先，这里薪资每月4000，有四天带薪休假，三个月试用期，薪资是3500一个月，转正后交五险一金。公司包食宿，如果有需要可以安排宿舍。水电费会从工资里扣除。”
“有一个事情要提前通知诸位，就是我们仓储物流和其他行业不同，在类似节假日活动会非常忙碌，是没有办法休假的，还会加班，当然有加班费。”
“如果没有疑义的话，我现在就可以给你们办理入职手续。”
众人面面相觑，有人提问：“那工资一般什么时候发？我听说之前有员工的工资都没有发？”
盛晓瑞沉默了一下：“公司之前出了些事情，流动资金，才出现了欠薪的问题，现在情况好转，最多一个月，钱就到账，放心，诸位的工资不会拖欠的。”
盛晓瑞深吸一口气：“那么，有意愿入职的话，就跟我来办公室吧？”
