第38章 本章小结

管人、管物和管事是企业管理的三大课题，其中以管人为最难、最复杂。《管好员工就靠这几招(智慧增强版)》从管理员工的基本招数、树立权威的绝招、关心员工的绝招、批评员工的绝招、给员工授权的绝招、考核员工的绝招、管理特殊员工的绝招等多个方面介绍了员工管理的实用方法，旨在帮助管理者提高管人的能力和水平，更好地驾驭人才，提高企业的工作效率和工作业绩，是企业管理者管理企业的必读必备图书。《管好员工就靠这几招(智慧增强版)》由宗权所著。

本书阐述了毛泽东管理方面最大特点就是实事求是，理论联系实际另一个特点就是善于分清主次，抓住主要矛盾分析问题，解决问题等内容。

本书旨在针对销售员在销售过程中遇到的实际问题，从经济学和心理学的角度作出系统的专业解读，为所有想要成功的销售员量身打造了这本兼具专业理论与销售实践的实用手册。

为什么大多数人不成功？因为他们在缺少回报的工作中投入了太多的精力！灵活应用《销售的80：20法则·告诉你客户在哪里》中的知识将使你避免这一问题。“80：20法则”将教导你将身边的资源转化为优势，轻松获得成功与快乐！勤奋的鸟儿有虫吃？那可不一定！意大利经济学家维弗利度·帕累托发现，成功永远属于20%的幸运儿，这就是著名的“帕累托罗法则”，也称“80：20法则”。如何用20%的时间获得80%的收入？如何从20%重要客户身上获得效益，《销售的80：20法则·告诉你客户在哪里》收指导你用最少的投入获得最大的成功。

本书深入研究了知识型员工组织支持形成的影响因素；在中国文化背景下，系统验证了迈耶和艾伦的三维度组织承诺量表，研究了组织支持和组织承诺及其三个维度之间的相关关系和组织支持对组织承诺及其三个维度的解释力，探讨了组织支持对知识型员工流失的影响及其作用机制等内容。

(温馨提示：架空非穿越文，请勿对号入座。如有雷同，纯属巧合。)叶星做为LPL联盟八朝机长的元老联盟中的咸鱼战队VG的机长看守饮水机的机长。某天，被饮水电击了之后，突然开窍无敌进化系统，这是一个让咸鱼翻身，阿斗也能进化成为超人的系统。S8夏季赛末，当所有人目光都在关注WXZ初登职业赛场的时候，LPL联盟也多了一位叶机长的传说，全球LOL多了无法战胜的怪物。召唤师峡谷的生物们，叶机长来给你们做电疗了！

不甘被命运束缚，不甘归于平凡，不甘碌碌无为，鲤鱼既能化龙，咸鱼亦能翻身，你，甘心吗？巅峰邪仙愿与您一起踏足巅峰，哪怕，不是最高的那座山！

女主一觉醒来，却已身在异世。还没反应过来，又被亲生母亲抱着跳了崖。女主抱怨“这才刚来呢，怎么又要死啊”。活是活下来了，却背上了沉重的仇恨，在这个异界，以复仇之名，杀出一条属于自己的路。

没有尾兽，高达，外挂的忍界，鸣人会有怎样的成长？ 所谓忍者，就是指能够忍耐的人忍者的才能最重要的并不是看你所掌握的忍术的多少，重要的是永不放弃的毅力以及保护身边人的责任

感恩不仅能给他人带来快乐，也能给自己带来幸福和希望。本书中精选出来的150个感恩故事，能让读者体味温暖的亲情，感受命运的坎坷，是送给孩子一生的礼物，是让孩子受益一生的好书。

我原本是一家医学博士佣有逆天系统空间的毒痴女儿，无心杀手组织的幕后主人，桀骜不驯，冷情冷意，狠辣果绝。博士爸爸因为无意见到女儿平淡无其的砍白菜一样的杀人，劝女儿回头。我便施展魅术将他的一生所学以及以医学设备，巨额财富框来之后将其杀之，财富在我手里又马上变成空间里的数万件精致的小玩竟，数千件小巧精致的精铁武器和炮蛋，数百把吸收空气中的水分子寒铁手枪，数十件大型化学的制毒机毒器，和一个融解机器，加上自已之前收集的数不盛数。但千算万算就是没算到竟会被自已爸爸摆一道，他在自家别墅里埋了诈药，在十天后，一代风云人物就此踏进了女尊王朝，便成婴儿从天而降到了女尊女凰的寿宴之上，国师预言，此女定然不凡，可助国家繁荣昌盛。女凰大喜，策封我为摄政王。从此，我遇到了很多人，她们改变了我，让我不再成为一个滥杀无孤的人，虽然狠辣没有减少。

这是一个武者和术士的世界。丹田被封印的血脉武者艾力宇，天赋尽失，被未婚妻背叛。一颗神秘的黑色珠子，开启了他的逆袭之旅。

温颜带着系统433穿越到每个世界里扮演着龙套的角色，完成她们的心愿。说是系统，但几乎和吉祥物没什么区别。温颜：我好难啊。

林飞本是一个孤儿，却在种种的奇遇下发现了一个又一个的阴谋，甚至发现自己的身世也并不一般。

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