在责任面前，人们会激发自己的潜能，最终将会发现自己变得勇敢而强干。只有那些勇于承担责任的人，才有可能获取更多的成功，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去的是别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自身的发展机会。
责任激发潜能
把重大的责任放在一个人的肩头上，这样的情势自然会把他全部的潜能激发起来。如果重大的责任降临到你的身上，请开心地接受吧，它是你走向成功的绝佳机会。
一般来说，一个人的才能来源于他的天赋，而天赋又不大容易改变。但实际上，大多数人的才能是潜伏着的，必须要外界的东西予以激发。才能一旦被激发，甚至连自己都感到吃惊。
将责任植根于自己的意识当中，在平时的工作中，这种责任意识会激发你的潜能，不断让自己走向成功。一位著名的企业家说：“当我们的公司遭遇了前所未有的危机时，我突然不知道什么叫害怕，我知道必须依靠我的智慧和勇气去战胜它，因为在我的身后还有那么多人，可能就因为我，他们从此倒下。我不能让他们倒下，这是我的责任。当我走出困境时，我明白了一个道理，唯有责任，才能让你超越懦弱，坚强起来。”因此，责任是最足以引爆“生命潜能”的东西。从来没有担当过需要负责的职位的人，绝不会爆发他那真正的潜能。有许多人一直默默无闻，其原因就在于从来没有重大的责任交付于他们去担当，这就无法激发他们最伟大的“生命潜能”。于是，他们只是依照别人所规划的去做，从不想另辟蹊径，来表现自己的才能。
所以，面对责任，不要逃避，勇敢地迎上前去，让责任激发你的潜能，让一切皆有可能。
责任提升能力
“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后”。对于一个企业的发展来说，员工的责任感要比能力更加重要。但凡有成就的人，都有一个共同的特点，那就是强烈的责任感。正因为这种责任感，他们的能力不断提高，平台也不断扩大。具备担当意识和责任感的人，必然会在工作中获得更多的发展机会。
责任心是衡量一个员工能力和业绩的重要标准。一个员工能力再强，如果他不愿意付出，就不能为企业创造价值。而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值，这就是我们常常说的“用B级人才办A级事情”、“用A级人才却办不成B级事情”。一个人是不是人才固然很关键，但最关键的还在于这个人才是不是对企业真正负责任的员工。
王东是某集团公司的员工，自从到公司后一直都非常努力，并取得了突出的成绩，老板非常赏识他，他成了老板跟前的“红人”。很快，他被提拔为销售部经理，工资一下子翻了两倍，还有了自己的专用汽车。
“我现在已经是经理了，再说老板并不会检查我做的每一件事情，我做得再好，他也不知道啊！”王东这样想。他学会了投机取巧，学会了察言观色和想方设法迎合老板。他不再把心思放在工作上，而是放在了揣摩老板的意图上。如果他认为某件事情老板要过问，他就会将它做得很好；如果他认为某件事情老板不会过问，他就不会做好它，甚至根本就不做。
终于，在公司的一次中高层领导会议中，老板发现王东隐瞒了工作中的很多问题。谁愿意被人欺骗呢？老板一怒之下就把王东解雇了。
王东被解雇，其原因不在于他能力不行，而在于他责任心不强。现在，很多企业都把选用人才的标准由注重能力变为对员工责任心的考察。
责任不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏责任意识，其他的能力就失去了用武之地。所以，在企业里，责任胜于能力，责任更能提升能力。
责任感最能激发人自身潜在的能力，使人不断地承受压力、挑战自我，创造性地开展工作，出色地完成各项工作任务，在负责任的过程中不断提升自己的能力。
责任驱动高效
“新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。”这是美国思科公司董事长兼CEO约翰·钱伯斯说的话。在信息瞬息万变的现代社会中，效率是任何一个人竞争力不可或缺的部分，很难想象一个效率低下的员工能成为一个优秀的员工。
职场中，“最近比较忙”是很多人的口头禅，在讲究效率的当今社会更是如此。忙着工作，忙着赚钱，忙着学习，忙着消费……“忙”字成了很多人心头唯一的关键字。当然，忙也是无数人工作和生活的写照。虽然“忙”字代表了人们的生活状态，但是又有多少人是在忙自己职责之内的事情呢？
一个负责的员工绝不会将时间和精力都浪费在无谓的时间上，他们的工作效率总是令人叹为观止。事实上，责任驱动高效，一个勇于负责的员工必定是一个玩转职场的高效能员工。
在我们周围也有许多这样的人，他们走进办公室就开始忙于工作，从早忙到晚，也不分工作的轻重缓急，一天下来总是觉得身心疲惫不堪，却又不知道自己这一天干了几件要事。而造成这种状况的最大原因就是，员工对自己所肩负的责任并不重视，导致个人工作效率的低下。
责任驱动高效，这是因为只有明确了自己的责任，才会将自己的精力集中于自己的责任工作上。作为一名优秀员工，只要对自己所从事的职业倾注热情，专心致志地去工作，拥有积极主动的态度，尽职尽责，把工作当成自己的事业去追求，就必然能够提升自己的效率。
勇于承担责任的人，能力在责任的承担中不断增强；习惯逃避责任的人，能力在逃避和推脱中日渐萎缩。承担责任，弱者可以变强者，强者可以变得更强！逃避责任，强者会变弱者，弱者越变越弱，直至被淘汰。
“课后作业”
你有没有在工作中充分发挥自己的潜能呢？
1.你认为自己的潜能被激发到了百分之几呢？
2.你平时都有关注工作中的小事吗？
3.思考一下，你把精力都放在哪些工作上了？
4.你从积极的角度思考过你的竞争对手吗？
5.你在接受一个难度极大的工作时，第一个想法是什么？
6.你平时关注过和工作有关的知识吗？
