笑是人们对外来刺激的特定反应。当人们感受到外在事物，接触到周围的人，或者是看到一种奇怪的现象的时候，都有可能发笑。但同样是发笑，每个人发出的“笑”的内容却大不相同，譬如大家都好好地在走路，突然有人摔了一跤，这时，很多人都会笑，但是有的人在微笑，有的人在苦笑，还有的人在哈哈大笑。而产生这种现象的一个主要原因就是每个人对眼前事物的看法不同。
在企业里，每个员工都会不可避免地去和领导沟通，在沟通的时候一些领导非常聪明，他们不去直接评价员工的好与坏，正确与错误，这就让很多员工不知所措，不知道领导到底对自己或者自己所做的工作是否满意，这个时候，聪明的下属就会通过领导的“笑”来识别，看看当自己说完话后，领导是在微笑，苦笑还是在开怀大笑，由此来判断自己在领导心目中的位置或者通过“笑”来了解领导的性格。
有一名销售员带着一名刚毕业的实习生到一家公司去做销售，在见到对方后，他们两个非常热情、认真地把产品介绍给他，对方老板也非常热情地说好的，然后又说了几句话后，他们两个就离开了。
走出这个公司后，销售员问实习生：“你认为这个老板会不会买我们的产品？”
实习生回答说：“可以呀，你看他挺热情的。”
销售员说：“不行，做不成。”
实习生疑惑地问：“为什么？”
销售员说：“你没看见他在看我们产品的时候嘴角上扬，一脸不屑的笑容，他根本就看不上我们的产品。”
笑是人们内在活动的一种表现，通过一个人的笑你就可以了解到对方到底在想什么。在职场中，当你和领导交往时，往往离不开笑，那么领导为什么会笑呢？他的笑属于哪一种？又包含着什么意思呢？这就需要我们自己去了解、把握和判断了。比如说，领导用会心的微笑表示对你的赞同和认可，用苦笑表示对现实的无奈，用冷笑表示对你的不屑，等等，这些都是我们了解领导，判断自己在领导心目中位置的重要凭据。
一个人如何去笑，完全取决于自己的个性，每个人笑的风格都有所不同，因此，从对方的笑，我们就可以发现一个人的性格，了解自己在对方心目中的位置，领导也是如此。
1.微笑型的领导
如果你的领导总是面带微笑，说明他是一个在生活中谨小慎微，不夸张，不外露自己才能的人，他们对待周围人都比较富有同情心，人缘很好，事业也因此起步。他们讨厌世俗，喜欢过平淡的生活。这类领导适合做朋友。
在日常交往中，如果领导对你微笑，说明他对你比较认可，也很欣赏你这个人。
2.苦笑型的领导
苦笑表达的是一种无奈，对外力压榨下的一种尴尬。比如一个人自愿去做一件事情，但是后来发现，自己做错了或者根本不需要做这件事情，在外人面前很没有面子，那么就会用苦笑来释放自己，希望从中得到解脱。这类领导缺乏自信而且比较脆弱，他们经历了滚滚凡尘，感觉心很累。在日常交往中，如果领导对你苦笑，说明你在工作中的表现让他很失望。
3.嘲笑型的领导
这类领导一般自己没什么本事，还特别喜欢在一旁说三道四，给人一种此人很有能耐的错觉，其实并不是他们没有好的主意，而是他们喜欢“作壁上观”，待别人把事情做砸后就报以讥讽与嘲弄，他们往往尖酸刻薄，对人要求很严格。
在日常交往中，如果领导对你是嘲笑的样子，说明他对你做的事情很不屑，也很看不起你。
4.冷笑型的领导
这类领导有严重的“红眼病”倾向，他们有很强的嫉妒心理，他们追求自己能幸福，却希望看到别人的不幸，喜欢把自己的幸福建立在别人的痛苦之上，他们有很强的虚荣心，不喜欢看到别人的成功，更不能容忍别人被提拔或者得到认可。
在日常交往中，如果领导对你冷笑，说明他认为你锋芒太露，影响到了他的威严和地位。
说话感悟
“心有所动，笑有所踪”，意思是说，一个人的笑容是怎样的，完全取决于这个人的内心活动，在职场中，和领导交往，也难免会听到他对我们发出的笑声，笑容不同，代表的意思也自然不同。只要我们能够真正读懂领导的“笑声”，就能够真正了解领导内心的想法，知道自己在领导心目中的位置。
