当你在学校的时候，课程表上会清清楚楚地写着什么时间上什么课。但是在职场却没有这样的“课程表”，你必须学着去自己制定工作计划。一份完善的工作计划不仅可以为你在工作上争取更多的时间，还能够帮助你提高工作的效率，做出出色的业绩。
毛志和吴祥是同时进入同一家杂志社的，两个人都是硕士学历，能力差别也不明显，原本主编计划将两人培养成为优秀的编辑，以接替即将离职的老编辑。但是，两人的工作态度却有着天壤之别。
因为是新人，他们刚开始只做一些修改、校对之类的基础工作。忙完了月刊杂志最紧张的排版、出版阶段，办公室里的气氛一下子就轻松起来。老编辑各有各的栏目，做完了上一期杂志，就有条不紊地开始准备下一期了。这两位新人在干什么呢？
毛志整日无所事事，看新闻、聊QQ。公司明文规定，禁止上班时间玩游戏，于是他就苦等到中午休息时跟其他同事玩上一把。下午上班，他也玩累了，于是就趴在桌子上梦周公了。总不能这样下去吧？过了几天，他带来了一本书，下午没事的时候就坐在办公室看起来。其他同事原以为他在看英语或计算机方面的书，其实他是在看一本本玄幻小说。
与他同时来的吴祥在做什么呢？吴祥也很快完成了上司分配给他的工作任务。而后，他翻看了一下以前的杂志，跑到一位老编辑的桌边说：“秦老师，我能帮您做点什么吗？”那位秦姓编辑惊讶地看了他一眼，说：“哦，等会儿吧。”谁知吴祥等了一会儿，又跑到另外一个老编辑身边：“万老师，有没有稿子需要校改的？”他厚着脸皮跑到一个个老编辑那里讨活儿干，他拿到稿子就像得到了宝贝似的，做好了，又跑回老编辑那里：“秦老师，您看这样行吗？”“万老师，您给指点指点。”于是老编辑们多多少少都对他的工作成果加以点评。后来发觉他干得不错，就慢慢地把一些复杂的稿子交给他了。吴祥的业务水平由此开始直线上升。
这个时候的毛志还在聊天、睡觉、看玄幻小说。两人截然不同的表现，编辑部的人都看在眼里，记在心里。
一天，不知道什么原因，公司突然停电了。老编辑只能放下手中的工作，以聊天打发时间。半小时后来电了。大家赶快回到自己的位置开始工作。这时候，毛志和吴祥却不见踪影了。原来吴祥躲在会议室里面改稿子，他嫌办公室里面聊天的声音太吵。而毛志却和读者服务部的一个女孩一起上楼顶放风去了。
一个月之后，新一期杂志的几大栏目都有吴祥负责编校的文章，而毛志只负责编校了几篇小小的豆腐块。所有这些，编辑部的头儿都看在眼里记在心上。两个月过去了，吴祥提前转正，负责一个小栏目，毛志却没有通过试用期考核，被辞退了。
公司不是学校，没有告诉你你应该做什么的“课程表”。在公司里虽然每个人都会接受工作任务的分配，但是不会像学校里那样，每个人从早到晚的课程表都已经被安排好。一般来说，只有工作任务和质量考核，假若你能轻松地完成分配给自己的工作任务，假若你觉得完成分派的任务还能够充分发挥你的个人能力，那你就应该主动去寻找，去做一些能够充分展示你个人能力的事情。
对我们每一个人来说，最难做到的就是慎独了。有很多人，在没有了外人或外在的监督与约束的时候他就会耍滑偷懒，偷工减料，不给加薪就坚决不肯多干一丁点活儿。这样的人有一个共同点，那就是总是羡慕成功人士的名誉、地位和物质生活，却总是忽视他们背后的艰辛。扪心自问一下，你是不是这类人中的一员呢？
