作为一名员工，要想赢得公司上下甚至包括客户在内的普遍尊敬，我们必须注重细节，因为我们的工作能力、专业水平、人格魅力都将通过一些具体的细节展示出来。
被人们称为“世界上最伟大的推销员”的乔·吉拉德认为，做一个专业的推销者，人品比商品更重要，一个专业、成功的推销员必须具备一颗尊重普通人的爱心，而爱心来自注重每一个细节。注重细节使他创造了12年推销出13000多辆汽车的吉尼斯世界纪录，而且都是用零售方式、一辆一辆地卖出去的。其中有一年他曾经卖出了1425辆汽车。
一次，一位妇女来到吉拉德的汽车展销室，说想要一辆白色福特轿车，她刚去了福特车行，但那里让她过一个小时再去，所以自己先到这里看一看。
吉拉德非常热情地微笑着欢迎她进来。那个妇女很兴奋地说，今天是她55岁的生日，想买一辆白色的福特车作为生日礼物送给自己。
吉拉德立刻很有礼貌地祝她生日快乐，随后他向自己的助手交代了几句，便领着那位妇女从一辆辆新车前慢慢走过，一边看一边详细介绍。来到一辆雪佛莱车前时，他建议：“夫人，您对白色情有独钟，请看这辆轿车也是白色的。”这时，助手将一束鲜花交到了吉拉德手中，他接着把这束鲜花交到了那个妇女手中。
那个妇女十分感动，最后，她开走了吉拉德店里的一辆白色雪佛莱轿车。
乔·吉拉德的经历告诉我们，你的专业往往体现在微小的细节中，对细节的关注给他人带来的是一种体贴入微的舒服。
一叶知秋，小中见大。失败常常从忽视非常细小的地方开始；成功则往往从重视做好每一个细节中获得。
注重细节还要求我们从大局出发，识别诸多事务的轻重缓急。不要做“只见树木不见森林”的人。
我们不能只看到企业的一小部分，而忽视了整个企业的大局；也不能因为眼前的问题堆积如山，而忽略了与其他部门或其他工作之间的协调配合，否则将给我们带来极大的负面影响。我们必须站在一个更高的角度来看问题，这样才能让自己的专业水平达到人生的最高境界。
一位新员工在工作中十分的卖力，也深得同事们的赞扬，但有一天其他部门交来了一份非常急的文件让他帮忙送，为了不耽误自己的工作，他拒绝了请求。站在个人的立场来看，他的做法是对的，但如果站在整个企业的角度用长远的眼光来看，他还可以有更好的解决方法。例如，他可以请示上司，把自己手头上的工作先放一下，把那件急事迅速解决了，再接着干原来的工作。
当我们视野开阔时，看问题就会更全面、更长远了，我们基本上能分析这个问题可能导致的各种结果，可以更好地协调好公司各部门之间的关系。
当然，工作中我们更应该记住“大处着眼，小处着手”的原则。尽管我们看问题时必须站得高、看得远，但现实中的工作都是由一件件的小事情组成的，只有把一点一滴都做好了，才有可能成就大事业。
工作中，有些员工会觉得，日复一日地干一些简单枯燥的事情，整理一些琐碎的资料会很无聊。他可能因此而消极地对待工作，办事开始拖拉，因为他认为凭他的能力轻易就能完成，在最后时刻再干都不迟。
但正是这些想法，使得许多优秀员工无法顺利完成任务或者惹下麻烦耽误事情。其实，只有在这些看似简单其实复杂的“考题”中顺利通过，我们才会不断得分，最终迎来职场生涯的辉煌。
没有甘于平凡的精神、没有认真做好每一细节的态度，又怎么能承担更重要的责任呢？要知道，要想成为一个真正的专业高手和企业成功的管理者，细节是你专业的最好体现。
千里之堤，毁于蚁穴。随着竞争的加剧，专业管理会成为克敌制胜的利刃，而关注细节才能够打造企业的核心竞争力。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。愿企业的每一个员工能够从我做起，关注企业、关注细节，共为企业长治久安而努力。
