《团建》
时光里的相遇，都是一场美丽的约定。今天的阳光，便是季节以自己的名义给团建这个日子以最热烈的仪式。这注定是一场最好的安排，只不过比想象中更精彩，恰好赶在冬天来临的时候，送了你一场欢笑…
陌生的山谷，熟悉的笑脸，在清晨的阳光里绽放.安静下又显得热烈。浮躁开始变得柔软，喧嚣也变得温和，空气里的温度随着情绪也渐渐拔高，目光也变得有神。
横行天下
教练让我们左腿绑右腿，21人一队两组，十米距离内最快走完的队伍为第一名.没有多余的老生常谈，教练是冷酷的，也是公平的，每个队自由发挥.每只队伍只有15分钟的练习时间.大家都在赶时间练习.我在肆无忌惮队里，我们队刚练习了几遍就有队友提出建议，喊1迈一只脚，喊2再迈一只脚.队长同意后，我们练习的效果果然好了很多.但仍然有人跟不上队伍的步伐.队长让大家停了下，把不会的那两个人叫了出来，分到队伍的两边.再次练习的时候效果出奇的好.
问答
这一项是我们肆无忌惮队唯一没有出色成绩的一项，总结原因有几个方面:1.队长错误评估了队员纸档问答的能力.2.队员在实力不足的情况下，没有告知团队.3.团队队员在这一环节中缺乏沟通，盲目信任.4.队长在发现队员纸档问答能力不足时未能及时补足.以上原因使我们在这一比赛中黯然收场.
团体起立
一队十个人，一边五个，背靠背坐下.后脑勺要挨着背后人的后脑勺，相邻的人左右手要互相挽住.同时站起，用时最短者胜出.我们练习4遍.队长发现，双脚离屁股越近支撑力越强，能使大家更容易同时站起.当我们练习第五遍的时候效果便流畅起来.其后有一个队员发现左右手互相挽的越紧越能保持平衡，这个建议使我们队同时站起的姿势更加趋于完善.但我们队仍有一个瑕疵，队长和副队体格较小(副队必须是女士)，同时站起时比旁边的人稍慢一点.队长就把自己和副队安排在中间，这样体格高大的在两边就可以拉队长和副队一把.这样效果就更好了.
抖球
一个圆盘，一个圆球.圆盘四周系住绳子，每个节点延伸出两个绳头.圆球弹起圆盘再接住算一个(弹起高度20CM)，如果圆球落地，要拾起放后再继续.五分钟内数量最多者胜.教练说:目前单次最多54个.当时的我们惊呆了.一开始我们练了好几次，都不理想.有队友建议不要把圆盘定位太高，大概在腰部，果然我们练习好了很多.随后队长建议每个节点延伸出的两个绳头不能由一个人掌控，要交叉掌控.尽量每个人能掌控两个节点.这样当一个人出错时，另一个人可以补救.当我们练习了几次后，效果非常好.还有五分钟练习时间队长便让大家休息了.比赛时我们取得了第一名.并打破了单次54个的记录，我们队单次136个.赛后大家都每个人的脸上都洋溢着兴奋的颜色.
纳斯卡巨画
这一项我没有参加，但我们的另外十名队员也完成的相当不错.最出色的莫过于我们队的特别嘉宾.绘画能力，我只能望其项背.他一个人完成了所有团队最难的绘画.并且是第一个完成的个人队伍.墨笔丹青，如行云流水绕素筏，几笔勾勒，点墨绘心，墨书流年，怎一好字了得…
其实每个队员，每只队伍都是优秀的，我们所有人都克服了那陌生的环境，那陌生的人，克服了我们平时不敢面对现实的心，克服了很多很多…...为了一个共同的目标共同努力.而肆无忌惮队只是更努力一点，更愿意打破常规一点.更加幸运一点…所有的骄傲都是我们共同奋斗的成果.都是企业文化的一种体现…
企业文化终究是这样的情怀，纯真得让你诱惑，简美得使你沉醉；
企业文化终究是这样的味道，恬然得使你意乱，厚重得使你迷茫。
企业文化里一定要有风，一种以客户的需求为主要考量的风;愿意设定具挑战性的目标，不断寻求突破的卓越风.挑战自我，超越客户期望!
企业文化里一定要有风，一股对工作及团队充满热情的风，预见未来的发展趋势，勇于挑战现状，赢得契机的开创风.积极热情，勇于变革!
企业文化里一定要有风，一种不局限既有的营运工作模式，抱持开放态度，广泛收集资讯的风，能主动提出新的建议想法，并落实其中，以创造价值的创新风.多元思维，创造优势!
企业文化里一定要有风，一股勇于承担工作职责，并全力以赴的风;透过团队沟通达成共识，以建立高效能团队的责任风.团队精神，使命必达!
风是这个季节里唯美的追求。当丝丝拉拉的风音在稀疏的枝条上打着节拍，小山幽谷里就会飘来悠扬的乐曲…那是一群火红的身姿!
