招聘经理Tina，本名秦娜，长得像弥勒佛，胖乎乎的，总是笑着，好不可爱，对新茹也是十分亲切，让新茹不敢喜欢，却也厌恶不起来。
新茹来到这个部门一个星期了，秦娜主动地和她下班，跟她讲组织架构还包括来历……这让新茹有些不太理解，这样的老员工Nile为什么会要把她调整走。
这天，秦娜问新茹，中午能不能单独一起吃个饭，新茹答应了。
她们两个人一起来到公司旁边宾馆里的一个饭店，环境还好，虽说坐无缺席，但依然安静而舒适，是这附近很多公司领导开午餐会或聚会的场所。
两人找了一个靠窗的小桌坐下，秦娜和新茹每人各点了一个菜，和两碗米饭后两个人便一同聊起来：
“说真的，早就盼着亲爱的早点过来了，Nile常在我们这里夸你们团队好，呵呵。”秦娜说。
“哪有，Nile就喜欢在一个团队面前说另一个好，你们的经验丰富，我是早有耳闻的。”新茹笑笑s说。
“看你的工号，是去年来的？”经理说。
“哦，我去年六月份来的。”
“那一来就到Nile手下做事了？”
“是啊，他招的我，”新茹将秦娜的“面试”打破，转尔问道，“你呢？”
“我去年年初，比你早半年。”
“你一来就在这里？”
“是啊，一来就进了这个事业群，这个北京招聘部就是我一手成立的！”秦娜骄傲地说，“一开始有六七个人，唉，因为这边的业务太难做了，而且跟咱们合作的前一个业务负责人对我们的招聘顾问也不好，弄得招聘顾问都看机会去了。”
“为什么没再招？”
“领导不让！说公司控制成本，只让出人不让入人。”秦娜说。
新茹听说了一些，一直公司里成本控制严重，像招聘部门属于公司的成本部门，没有算盈利部门，所以公司在这样的部门更是控制严重。
“那是挺不容易的。”新茹说。
“之前就听说Nile挺能干的，去年年底来接管我们，我特高兴！我就觉得这边是该管管了！”
“怎么呢？”
“你没发现吗？哦当然你刚来，留下的都是不能干的，能干的都让前端的业务给气走了！”
这时，服务员将菜端了上来。
秦娜热情招待：“你尝尝我点的这个，这个藕是我老家湖北那边来的，丝多而且粘，可好吃了！”说着就给新茹夹了一大块。
“谢谢，谢谢！”新茹其实并不喜欢吃藕，斯文地吃了一口，“恩，是好吃，这个饭店是湖北特色？我没有注意过！”
“这的老板是湖北的，在朝阳门有一个特正宗的湖北餐厅，回头带你去吃！”
“好啊，以后在一起工作有机会了！”新茹口头应着，心中却想：“她的话要谨慎地听着了。”
“亲爱的，这次Nile让你从三楼总部搬下来，是不是有什么想法啊？”
新茹一愣，笑了笑说：“嗨，Nile加了我们三个人力来做这边的业务，听说还是被公司的领导批了，说我们做得不好，没有支持好，回来Nile一生气了，就把我们调到这来跟你们紧密合作，沟通成本低了好把效率提上去，来之前还跟我说：要是再做不好，就让我们自己考虑了。”新茹故意苦笑道。
“嗯，听说昨天的会上，Nile不好过着呢！”秦娜就像对内幕了如指掌似的说。
“所以啊，这不一上班就马上把我们调下来了，我们仨的压力很大啊！”新茹顺水推舟。
“那就没有别的安排什么的？”
“还有什么安排？”
“亲爱的，你就比我少带一个下属，将来让你领导一个部门都是有可能的！”经理看着新茹。
“这怎么可能，”新茹爽朗地笑了起来，“我是高级招聘顾问招进来的，底下带的助理也都是应届毕业生，你见过有谁半年就提经理的，就算要提拔，也是经理底下的主管啊！跟你不同，你一来就是经理，你底下带的是正儿八经的招聘顾问，差着档次呢，”新茹怕秦娜余悸未消，接着说，
“其实总部找我来是让我培训出招聘顾问输送给各个事业群。我做各事业群招聘支持，这是在部门架构中的，不会说改就改的。之前我也帮过别的事业群，不过是‘过客’而已。我这次过来就是想借咱们的业务，一来完成Nile交代的任务，二来把那两个小孩带出来。”新茹说。
秦娜听罢马上一转，热情依然不减地说：“唉，亲爱的，说实话，你来我特别高兴，我悄悄跟你说哈，不过你可千万别跟别人说，尤其是Nile！好不好？”
新茹稍稍一愣：“你说吧，我保密就是了！”
“其实吧，在这里干也不是好干的，我一直在看外面的机会，这办公室中那些出去看机会的，有的在这还没干到半年呢，一跳槽都是薪资50%的提高，说实话，看着人一个一个地走，我也想走，我人力资源各个版块都做过，而且也有3年的管理经验，现在就只管招聘，多少觉得还是平台小了，要是真出去看机会，肯定比咱们这儿要好，至少需求不会比这个再难了！
“这段时间经常会有猎头来联系我，但之所以没有马上走，也就是这个部门是我自己白手做起来的，里面的人是我一个一个招进来，带起来的，所以不想在没有人接班的时候就甩手，那样岂不太没有责任心了？所以，说真的新茹，你来我挺高兴的！”
新茹笑了笑：“接你班的人肯定不会是我，要是那样，集团招聘部门我这个业务招聘支持的职位的人岂不要天天换人了，而且，我自己只想留在集团本部，不想到事业群来，毕竟在那里我是要支持不同事业群的业务的，眼界会更宽，你还是考虑其他的人吧！倒是我底下的人将来会不会留在你们事业群成为招聘顾问，就看Nile的安排了，”新茹有些反感与她的谈话，又一次转移了话题，
“这边的业务谁是总负责？”
“是Michael，前一任调走了。”
新茹吃了口菜说：“现在你这里还有三个人，你就把握好了就行。”
Tina“嗯”了一下，便和新茹聊起了其他的事情，婚姻，孩子……面试和聊天的区别在于，面试是一问一答，而聊天是一起问一起答，不定最后谁回答了谁。
吃了饭，外面艳阳高照，秦娜挽着新茹往公司溜达着：“Nile跟你走得不近吗？”
“上下级关系，他跟我们都一样。”
“但是，他跟你的那俩小孩不那么近吧？”
新茹有点摸不着头脑：“还好，有时也会开个玩笑什么的，不过你知道大领导对底下人往往都平易近人，要管的话有直接主管呢。”
“他跟我这边的招聘顾问就走得太近了，现在那些招聘顾问都把他当领导，就好像她们后面有靠山了似的。”秦娜撇撇嘴说。
“其实他和她们之间是隔着一级的，你该怎么管就怎么管呗。”新茹明白了他心里的芥蒂在哪里。
“什么啊！我刚管点什么事，她们就跑他那告状了，他就过来说我，弄得我还怎么管啊？”
新茹心下想，这姑娘怎么当上经理的：“一般不是直接领导的领导对大家的态度都会很好，可能是部门里的招聘顾问不了解这里面的规则吧。”
“对啊！你看她们不懂事吧！现在好了亲爱的，你们来了，谁都知道你们是Nile派来的，你看吧，她们肯定会拉拢你的。”
新茹苦笑问：“我又不是领导，他们拉拢我有什么用？”
“亲爱的，自从Nile来了之后，我可以真的觉得我上面终于有个‘靠山’了，你是不知道过去我在这边做得多难，他真的帮我解决了好多事情，我特感谢他，你是他的人，我就不把你当外人了，有些话吧，我觉得应该跟你说。”
“你说！”
“你来之后，可一定要帮我！”
“我来之后，就是来支持你们团队的，各种分工，由你安排。”
“不是……我是说，你要站在我这一边！你要是也跟坐在那的那两个招聘顾问关系好了，我就真的没办法了，你要知道你来这里是代表Nile的！咱俩是两个部门，我是这个部门的领导，所有的事情你说是不是都应该经过我，这个道理不错吧？”
“我明白！”
“所以亲爱的，你不知道，你要是真的跟她们的关系好了，我就真的被‘架空’了，更没人听我的话了！”
新茹稍稍一笑：“我就是来干活的，工作的事自然要以你给我的指示为准了。”
“你放心，我肯定帮你！所以，咱们说好了哈，你不能跟她们说话。”秦娜斩钉截铁地说，不容讨论，这边是决定。
“连话都不能说？”新茹还是追问了一句。
“亲爱的！”秦娜要夹起的米饭马上放了下来严肃地说，“你跟她们一说话，不就表示你们关系好了吗？她们现在什么都不懂，就觉得Nile站在她们那边，所以你连话都不能跟她们说，否则我就更担心她们又会搞出什么来了。”
新茹深呼吸了一下，最后这句话听着好耳熟。小时候她上幼儿园的时候，经常会出现两个小朋友吵架，然后这两个小朋友各自对身边的朋友说：“你不许跟她玩，你要是跟她玩，我就不跟你玩了，知道吗？”
