发名片、搭讪、奉承等这些皮毛功夫，都已经过时，事实上也起不了什么作用。你必须迅速亮出你的核心价值所在，并迅速让对方了解你和他的某种共通点。当然这样做的前提是：你已经在事先对所有参加活动的人摸了底，作了初步的了解，因此才能胸有成竹，该出手时就出手。
不管处于哪种场合和碰到什么事件，社交的关键只有一点：认识新朋友，为建立你的社交圈、建立你的社会网络奠定基础。因此参加社交活动时，要时刻牢记两点：一是提醒自己想跟哪些人交往；二是摸清那儿是否有碰到这些人的机会。
这些人是什么人呢？这些人都将是影响你今后职业生涯的人，都是重要的人。他们包括以下不同类型：
政府领导
商界领袖
同行业者
其他行业职业人士
媒体
知名人士
你结识这些人以后，他们可能对你的职场生涯起到重要的作用，行业领袖可能直接雇佣你，行业领袖向业内公司推荐你。他们也可能成为你的良师益友，教导你更多的知识；帮助你做其他事情。
什么社交场合并不重要，重要的是你碰到了什么人。在特定的场合结识的人，会有特定的作用。
中国人最普遍通用的社交方式是饭局，那么，你在饭局上认识的人和在职场认识的人，双方的关系和互动方式，会大大不动。
为此，你要特别注意一些你可以参加的社会活动，凡是可以参加的，就尽量去参加。诸如贸易展览、研讨会、运动赛事、艺术盛会、慈善活动、市政评议会、社会团体联谊会，等等等等。
你如果不参加，就什么机会都没有；如果参加，至少有了某种可能性。因此，平时要注意搜集各方面的信息，要列在每天的记事本上。要把这件事当作头等大事来做，直到你进入职场。而在进入职场之后，你面临的是加薪和升职，为这两事，你仍要参加社会活动，只是可以比进入职场前参加的次数为少。
在参加社会活动之前，最好先掌握些社交技巧，以便临到头来做到从容不迫。
社交技巧的第一条是常怀一种社交心态。
所谓社交心态是指一种乐于交往的心态，体现为两点，一是不论遇到的是什么人，都要抱着相当的热情，不能因人而异，以免错过机会。二是始终保持微笑和乐观向上的情绪。它们将产生一种强大的感染力，使你的社交愿望得以实现。
具体的社交技巧有很多，这里列举最重要的几条：
首先要记着，要重视对方的人，而不是对方的身份。每个人都是敏感的，当你强调了他的身份，他会觉得你是有目的地想利用他。这会引起他的警惕。所谓重视他的人，是指你要注意到他作为一个普通人的特点，如穿着、声音、才艺等。
其次要注意社交的地点。在热闹的场合交流不易深入，要找准机会，比如对方单独去倒酒的时候，你帮他倒一下，顺便结识；比如对方到特定的抽烟室去抽烟时，你拿一个打火机跟过去，为他点上烟，然后开聊。
第三，放低身段，用心聆听。现在是你想结识他，而不是他想结识你。你不要带着高傲的心去找他，而应该谦虚甚至谦卑。他说话时，你要注意仔细聆听，并且态度诚恳。
打进行业圈子的最佳途径是加入某种商业或文化组织，比如商会、企业家俱乐部、红酒会，各行业都有的行业协会等。不要以为一个无身份的年轻人加入进去很难，其实并非如此。你只要态度诚恳，愿意为组织帮忙做事，他们是愿意以各种方式吸收你的。
当你成为其中一员，你就有了一个亲密的社交关系网络。这为你顺利进入职场，及在职场的升迁之路，奠定了坚实的基础。
成为会员之后，你要积极跟进。和其中会对你产生积极影响的人士经常保持联络，或发电邮，或在论坛招呼，以各种方式保持热度。
如果这样的联络起不了作用，你就要主动出击。向组织的常设机构或组织者提出建议，要求多组织活动；如果他们没有空，你可以帮他们去组织。你甚至可以先策划好几个活动，交由组织挑选，然后自己去帮他们执行。
只有这样，你才会始终不脱离与他们的联系，并且把关系加深。
打造单面人形象三部曲
通过本书第一章及这一章的前面部分，你对单面人形象打造已有了一个基本的认识，现在我们要具体介绍单面人打造的执行步骤，以便所有的思想认识，都落到一个实处，使你在行动前获得一个实用的方法。
第一步：确定你的单面人形象
1. 形象评估：你在别人心目中是什么样的人？
从你微博粉丝的反应中、你的论坛的回帖中、从你和别人的交谈中，你可以从中找到可能是你的老板、同事、媒体、知名人士的人的话，从中知道自己现在在他们心目中的形象是什么样的。
你特别可以通过以上媒介进行一次调查，让他们告诉你：他们心目中的你是什么样的人？要求他们用一句话说清楚。
这样，你就从这句话中，找到出现频率最高的词。这个词，可能就是你形象的关键词。
你只有明确了现在的形象，才可能清楚你想要打造的形象。
你也可能被调查弄糊涂，因为你找不到一个频率最高的词，你可能发现至少有5个词的频率一样高。在这种情况下，你要做出自己的决定。因为别人告诉你：你形象模糊。
2. 目标确立：你想实现什么目标？
单面人形象之所以打造出来，原本就是为了让你在职场混得好，薪水高，能升职。那么你的目标是什么呢？如果你不知道自己的目标，那还要单面人形象做什么呢？
你希望的年薪是多少？
你想成为普通员工还是管理人员？
你想不想做总经理？
你想不想做老板？
你希望自己开公司吗？
你希望自己的公司有多大？
你希望你在人们心目中是什么样子？
你希望什么样的人喜欢你？
3. 实现方法：你将采取什么行动来实现你的目标？
你希望通过自己的专业技能还是通过交际手腕？
你希望用以退为进的方法还是直来直去的方法？
你希望通过强硬的方法还是软弱的方法？
第二步：打造你的单面人形象
确定自己的目标以后，你现在正式开始打造。你要考虑你形象的主要元素。你要确定你的目标受众、你的首要特质，然后才能正式定位，才能进行推广。这个过程包含了单面人形象都需要的三个成分：
目标受众——行业、公司、人群。
首要特质——从你的众多特质中抽出你需要保持的。
定位——客户如何定位你。
1. 确定目标受众
这涉及到你打造单面人的根本目的。
你之所以打造面人形象，是为了让职场更快地认识你、更快地接受你、更快的欣赏你，然后加薪、升职。因此职场中的什么人是你所要面对的，必须清楚。为此你必须回答下面的问题：
为进入职场和在职场步步高升，你首先将要面对的是什么人？
什么样的人对你的职场奋斗有帮助？
什么样的人对你升职有直接作用？
什么样的人可以让你在工作中做出成绩？
什么样的人可以让你扩大你在行业内的知名度？
如果你对这些问题已经有了明确的答案，那么你已经清楚自己的目标受众是谁；如果不能马上有一个明确的答案，那说明你对社会的了解有待加强。为此，就明确地把你要面对的人群列在下面：
目标公司老板、高管
行业知名人士
行业专家
媒体
行业同事
其他行业职场资深人士
其他热情人士
2. 确定你的首要特质
你的专业水准、教育程度、个性特征、学识教养、相貌特征，诸多的特征中，你要选取一个最主要的特质，固定下来，作为你的形象支点。
确定首要特质其实就是进行单面人形象定位。这是关键性地影响目标受众对你形象的认知，影响其主观愿望。
你先要确定你是谁，你的职业技能、专业水准和价值主张，包括个性特征与生活方式；然后通过与网络、社交等活动，与职场人士、专家、媒体等互动，以影响外界对你的看法，并最终把个人形象传达出去，让别人对你的认识聚焦到你的单面人形象上来。
第三步：推广你的单面人形象
已经拥有了自己的形象，接下去当然要推广你的形象。向谁推广？怎么推广？通过什么渠道推广？用什么去推广？什么时间、什么地点去推广？这些都是需要事先考虑的。
1. 推广渠道
你必须使用下列渠道：
形象特征（外表、谈吐、标志性动作、穿着，等等）
论坛
微博
博客或个人网站
以上这些渠道之外，你只能利用积极的公关和社交活动来推广。比如：
饭局
特殊交往
专业人士的推荐
研讨会
商品展销会
2. 信息发布
信息必须直接和简单，以免令人生厌。
最简单的信息只有这么几条：我是谁，我能在职场做什么，如何联系我。
就像写广告语一样，你要会对自己这个人写一句广告语。这句广告将集中概括你的特点。比如周星驰的，可以是：无厘头喜剧大师；杰克·韦尔奇的，可以是：世界第一CEO；史蒂夫·乔布斯可以是：技术与商业结合得最伟大的天才。
广告语就是一句简短的、具有概括性的话。它能让你的目标受众迅速知道你。
3. 行动方案/时间表
要制定出总的行动方案和时间计划表，印出来，挂在墙上。应包括以下项目：
渠道。
社交活动及场所。
时间表
预算。
经过一个月的努力，你的单面人形象树立起来了。
接下去，要看效果如何。你可以问自己：认识你的人多起来了吗？你在业内口碑越来越好了吗？你的微博粉丝有多少？找你的猎头公司越来越多了吗？你顺利进了职场了吗？老板和同事器重你吗？第一份工资高吗？老板有给你升职的意愿吗？
如果效果不佳，说明战略或战术上出了某些问题，要及时发现，及时总结。要找到效果不佳的原因，比如，是不是别人做得比你好？是不是人们做出了负面反应？
如果你有了追随者在模仿你，一方面你应该高兴，因为这也是一种效果的体现；一方面你要记住一句话：“一直被模仿，从未被超越”，你要随时刷新自己，不断提高自己，把模仿者甩开，使他们永远只能是模仿者。
如果你的形象打造遭遇反感，受到人们的负面评价，一方面你要检讨自己是不是定位出了问题，另一方面你要学会适应和接受这种负责评价。因为单面人形象成功的一个副作用就是使你成为一个知名人士。作为知名人士，受到各个方面射来的暗箭，是不可避免的。
