求职面试中提及年龄之类的问题对初出茅庐的年轻人来说并没有优势可言，因为考官会认为我们过于年轻，没有工作经验可言。
我们在回答这类问题时，要将回答的侧重点放在易于接受新事物、对电脑非常熟悉、对工作充满热情、愿意承担一切工作和责任等方面，要努力用自己的真诚回答打动考官。从容不迫地回答问题在回答与年龄有关的问题时，我们要先仔细思考，要将回答的重点想清楚。如果一时半刻想不出怎么样回答，就不妨承认年轻这个事实，没准，坦诚的态度正是面试考官想要的答案。列举兼职工作经验之所以涉及年龄问题，是因为考官觉得我们年轻，没有工作经验，怕我们不能胜任工作。所以我们可以在回答中多涉及一些兼职工作时积累的经验。这样既能展示你的社会经验又能显示你的适应能力。
刚入职的年轻人，给同事留下美好的印象、发展良好的人际关系对你的将来大有裨益。其实，一些简单的动作、得体的穿着、用心的问候都能增加你的印象分，让你在职场发展良好的人际关系。
面对暂时陌生的同事，你要有意地去主动向同事打招呼，主动去建立人脉，有意识地找出自己与对方的共同点，以缩小彼此之间的差距。其后，你就会感受到自己与对方之间存在的一种自然的联系，彼此的关系渐渐融洽、熟络起来了，而随着人际网络的扩大，你的工作也会更加顺利，未来自然是前程似锦。
