（第一节）总工会
1986年，瑞金县总工会定编16人，配主席1名、副主席2名、调研员1名。下设办公室、组织部、生产生活部。同年，恢复女工委员会。2000年，瑞金市总工会内设机构调整为1室2部，即办公室、组织宣传部、生活女工部。
工会会员代表大会1988年4月29～30日，召开瑞金县工会第十六次代表大会，出席会议代表218人。会议听取和审议了上一届委员会工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告。通过选举，产生瑞金县工会第十六届委员会，委员22人、候补委员4人、主席和副主席各1人；产生工会经费审查委员会，委员5人、主任1人。
1994年11月17日，召开瑞金市工会第一次代表大会，出席会议代表144人。会议听取审议了瑞金县工会第十六届委员会工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告。大会选举产生瑞金市工会第一届委员会，委员31人、主席1人、副主席2人；产生经费审查委员会，委员5人、主任1人。
工会活动
开展社会主义劳动竞赛1986年，在工矿企业开展了“振兴瑞金经济，为实现‘七·五’计划建功立业”的厂际竞赛。同时，联合会昌、于都等县，在印刷、农机、化工、五金、建筑等8个行业开展县际行业对口竞赛。1987～1988年，在各厂矿企业中开展以“增产节约，增收节支”为主要内容的劳动竞赛。1991年，以县委、县政府名义召开了劳动竞赛千人大会，开展以“质量、品种，效益年”活动为主要内容的“双增双节”活动。1996年，开展“我为瑞金‘九五’计划献良策”系列活动，市内22个企、事业单位1411人参与活动，提出合理化建议1623条。2000年，组织开展“安康杯”竞赛活动，31个企业，2490名干部职工参与活动。
建设“职工之家”1991年起，连续开展“建家创先争优”活动。1992～1997年，总工会表彰模范职工之家15户，先进职工之家121户，优秀工会工作者133名、工会积极分子74名。1992年，绵江林场工会被江西省总工会授予“先进职工之家”称号。1999～2000年，市总工会配合有关部门，开展“送温暖”活动，资助特困户和困难户765名，发放慰问金205900元。
兴办文化教育事业1987年，县总工会开办瑞金职工学校，由1名县总工会副主席兼任校长，有专职教师12名、兼职教员12名。1987～2000年，共办班5期，培训各类学员总计257人次。1988年起，工会文化宫先后成立职工象棋协会、职工文艺评论创作小组和职工围棋协会等职工业余组织。1989年，赣州地区举办成人围棋、中国象棋和国际象棋选拔赛，瑞金有6名选手参赛，取得中国象棋第二、第三名和围棋第一、第四名及国际象棋第二、第四名的好成绩。文化官常年开设图书室、阅览室、配有专职管理人员。每逢节日，在“特刊”和“宣传画廊”展示职工作品。
（第二节）基层工会
基层工会组织1986年，县行政、事业单位开始组建工会组织。是年成立瑞金县卫生系统工会；1987年，成立瑞金县审计局工会和瑞金电磁厂工会；1988年，县内成立10个基层工会。2000年，全市设有经委、粮食、林业、水电、二轻、商业、文化体育、教育、卫生、供销、城建、交通、财政金融等系统工会组织13个，设立基层工会组织193个，共有会员16238人。
民主管理1986年，全县有164个单位成立了职工代表大会、64个单位建立了企业民主评议干部制度、14个单位进行了民主选举干部。1987年，各级工会组织职工学习全民所有制企业《基层工会组织工作条例》、《职工代表大会条例》、《厂长工作条例》，并在全县开展企业民主管理达标活动。1988年，全县所有企业建立了职代会，实行民主选举干部的单位增至17个，选举干部92人。1993年，实施企业改革，转换企业经营机制。为适应新形势的需要，进一步完善了职工代表大会制度。1999～2000年在全市国有和国有控股企业全面推行厂务公开制度，推进民主管理。
维护职工合法权益20世纪90年代起，企业改革给企业带来生机和活力的同时，也给部分职工带来许多困难。各级工会关心职工利益，协同有关部门，及时处理职工来信来访，为职工排忧解难。1990年，县食品厂糕点车间停产歇业，影响了20多名职工的生活。工会组织通过调查研究，向县委、县政府提出合理建议，职工生活得到有效保障。1991年，县搬运公司因企业效益差，退休职工工资无法解决，工会组织派员前往协调，及时解决退休职工的基本要求，使职工感到满意。1994年《劳动法》颁布，企业基层工会代表职工，与企业签订有关职工的工资、工时、劳保休息休假等合同，市内75家企业签订工资、劳保合同。1997年，市总工会成立“瑞金市劳动法律监督委员会，贯彻执行《劳动法》。至2000年，监委会共接待职工来信来访165件，直接处理57件。
各级工会还特别注重维护女工的合法权益。1986年以来，每年对全县女职工开展一次妇科等疾病普查。1988年，为解决女工后顾之忧，经工会协调，城郊国有企业兴办幼儿园5所，入园幼儿212人。1999～2000年，贯彻省总工会女工部“3811”活动实施意见，开展下岗女工培训和再就业工作。全市各级工会共培训下岗女工263人，帮助41名女工实现再就业。
