做人以稳，行事以变。前者强调给人以可靠为主，后者则强调灵活权变而游刃有余。人与事是两种不同的对象，在原则方法上千差万别，不能含混使用。有些人在做人上没有坚守，常用做事的办法行之，其人本质没有问题，但方法有误故而导致给人以不可靠之感，故而这类人多半得不到他人的信赖；而另有一类人则用做人的原则处理事情，很多方面便得不到周全而难以善终，故而给人食古不化不够灵活之感。做人与行事的确是两码事，不能含糊其辞胡乱使用！做人当原则分明，有所坚守，以能得倚赖为根本出发；行事必因时、因人、因地而灵活变通，以解决问题为最终目的。
古今所有历练无外乎人与事，于人当守诚中正，于事则干练灵活，为人于信誉、品格上得以他人倚重，行事须直指目的直接了当。行事之风须干脆果敢切忌拖泥带水，从时间经历上讲，人的有限生命里能做的有效之事实在太少，故而不可唯唯诺诺滞后拖沓，认准了当调查研究确定策略后必雷厉风行立竿见影，如此方能成就事功。讲究快、准、狠、用，不是抛弃必有的战略，比如为了达到某种效果需要坚持沉潜两月三月甚至一年半载的，那这个是少不了的必须执行。一切都是围绕能达到既定目标而行动，不断总结过程分析各类主客观原因，为了成就而全力以赴。
阳明心学事上炼的功夫很了得，其实总结起来无外乎行事的三个连续性准则，即：充分的调查研究（了解情况以判断虚实好恶）——策略制定的必然有效（制定有效措施）——一旦谋定后的快速执行（迅速推进而力见成效），这三条准则可放之四海而皆准，可以百试不爽。需要优化的是调查方法是否可靠，信息甄别是否得当，策略制定是否稳妥有用，推进是否有力能见成效。行事有千种万种，以得法有效为根本导向，所有的行为都指向能成就事功、造福一方为最终目的。
行事除了三步走之外，最重要的是懂得别人的需求，而非一味的自以为是。这讲求的是方法战术，是做正确的事的基本原则，相信很多人都喜欢和聪明人打交道，这多半是因为他们行事得当、懂得物性进而会让你感觉很舒服，貌似他们很懂你一样，其实他们是站在你的立场想问题办事情，自然而然一切也就变得合乎你的心意了。
这些归结起来就是权变的问题，很多事情其实看起来很简单浅显的，只是行事的人太过自我主观，缺乏客观的本性的分析，所以才导致事态难以控制而无法收场。世间万物本就一体，立于中和随性而为，自能拨云见雾格局非凡。
子默，于夷陵
2018年6月1日
