不上班的时候，在家焦虑是不是要被社会淘汰。上班的时候，天天喊着不想上班，没有动力。
“陈先生，不想去上班了，怎么办？”一大早就赖在床上，不愿意动。
陈先生坐在床边，笑着摇摇头，“你这个人呀，不上班的时候天天问什么时候上班，上班了之后，每天都不想出门。”他伸手拉过我，“快起来啦！要迟到了。”
奈何抵不过生活所迫。
每天早上不愿意出门，但是一去到公司就打满鸡血跟一堆文件做战斗。忙得几乎都忘记了自己是谁。作为以为新员工，每天加班是正常到不能再正常的事了。
陈先生抱怨:“怎么都不准时下班，我在这里等了你几个小时了。”
“对不起，对不起，总监她偷偷走了，老板回来要我和行政的姐姐修改很多工作，没办法。“
“你这些都什么领导，趁早辞职算了。“
有一段时间，因为公司党建的一些事情，市领导要过来指导工作。公司要把大会议室重新装修，需要把墙上贴上去的胶体字刮下来。
毫无疑问，总监安排我去刮，而且是下班后才能做这件事情。
我们是下午5点30分下班，我一个人拿着一把很小的水果刀一点点的刮掉字体。胶体贴在墙上不好拆，我的十根手指全部刮出血来。当时身边没有纸巾，鲜血一滴一滴低落在地板上。
疼痛和肚子饿加剧了情绪的爆发，眼泪不争气的留下来。
陈先生晚上7点20下班，他打电话给我，问我几点下班，他过来接我。
接近九点的时候，我发微信语音告诉他，我可以走了。我下楼看到他的车停在公司门口的时候，情绪一下子就奔溃了。我擦拭了一下眼泪，笑着坐上车，他带我去吃烧烤。
当晚他看到我破损的手指，有些心疼，质问我为什么不去买药水消毒，简单的创可贴都没有。
我笑着说:“没事啦，一点点小伤口，不碍事的。“
当晚一直躲在他怀里，不敢看他，怕自己第二天没有动力再去上班。
坚持了半个月，终于在老板没有素质和没有人性化的一面下，做出了选择。
公司不知道什么原因，一直拖欠员工工资，而且已经拖欠三个月，财务部资金一直不透明。
公司工会主席李主席在钉钉办公软件上提交项目拨款流程，并且老板已经审批同意。但是项目款一直没有拨下来，也没一个说法，也因为项目款一直拖欠，没有办法继续开展项目的情况下，李主席去财务部询问财务总监，希望财务总监可以给一个说法。财务总监的态度很坚决并且冷淡，就是一句话:“公司账户没有钱。“
李主席实在无法忍受，用力敲了几下桌子。财务管理会计和出纳的姐姐走出来，说:“怎么办，里面要打起来了？“
老板气冲冲的走进财务室，嘴里还在念叨:“TM的是谁，还敢在办公室打人。“
老板一进去，事情的来龙去脉根本没有询问，就狠狠地踢了两脚给李主席，凶巴巴的说:“你TM的谁给你的胆子来追问工资，你有什么资格来追问工资？”
在这样的情况下，最后也因为李主席跟了老板十几年的理由不了了之。
之后一个小时，我在同事那里得知，公司拖欠工资几个月没有发放，就连二月份项目经理购买口罩的费用报销也没有支付。并且，公司打架不是第一次，管理层领导用暴力解决问题不是第一次。
我突然反省，自己嘟囔:“难怪，我进来半个月，处理了三个劳务纠纷。“
当时我在跟佳姐微信聊天，佳姐说:“你辞职吧，不要在那里做了，没有钱就叫我弟多给你一点。真的，辞职吧，拖欠工资的公司干不长久的。”
我回去跟陈先生说了办公室发生的事情，陈先生很平淡的说:“叫你不要去了。老板打员工，这么恶劣的行为，拖欠工资还这么理所当然，理直气壮。跟着这样的老板，迟早有一天也是要走的，赶紧走了。周一不要去了。”
周一。
陈先生送我去上班，我在车上拿着手机敲敲打打，发微博:“这是最不想去上班的一天，拖欠公司我可以理解，为什么非要用暴力解决问题呢，而且还是公司高层领导做出这样的行为，实在是心寒。“
当天总监找我谈话，她出示手机，是我的微博页面，她说:“你知不知你这样的行为是诋毁公司，影响公司的形象。不想干了就不干，为什么要在微博上发这样的负能量？“
很奇怪，我没有写公司名称，微博昵称也不是我本人的名字，并且没有写什么过分的行为，就只是单纯的表达自己的心情，这样就被定义为诋毁公司。
一整天，我都在思考，我还能不能坚持下去。我觉得自己挺委屈的，为什么不能发表负能量，为什么不能表达自己的心情呢？
下班之后我打车到陈先生的住处，他准备出门去上班。我抱住他，哭着说:“怎么办？发个微博有错了吗？诋毁公司了吗？“
他抱住我，说:“你没有造谣，发微博你没有错。我早就叫你不要去了，你非不听。明天去把工作辞了。“
眼泪像开了的水龙头，一个劲的往下掉。陈先生吻了一下我的额头，出门去上班。
其实被人误会一点也不难过，突然有人帮忙解释才会委屈的想哭。你看真的有人知道，我不是错的。
我又认识了陈先生一点，他认定了一件事情，就会坚信自己的做法。
第二天早上陈先生回来，我还躺在床上，泪水依然挂在脸上，一晚没睡。
“等一下去上班就提离职。”他躺下来抱住我。
可是我觉得我还能再坚持下去。所以，周二，我也是很忙碌的过完了一天。
周三的早会，总监可能觉得我可能存在劳动纠纷，对她有影响。她各种争锋相对。
“小清，你的工作完成没有？“
“嗯，完成了。“
“每天晨会记录，你到底有没有做？还有总部机关日考勤，你到底做了没有？还有人事档案的整理，都几个月了，你怎么还没完成？还有工资核算，你什么时候能算好给我。“
“第一，每天晨会记录我都有做好，打印出来给参会人员签字。第二，总部机关考勤每日都有做。第三，我才来半个月，我已经整理了广州片区，花都片区，总部机关和佛山的一大部分。第四，工资核算，没有人交接，没有模板，社保津贴等不知道该多少，卡着，做不了。“我很条理清晰的回答她。
她依然是凶狠狠的样子，说:“你不要找那么多借口，我整天都不知道你在干嘛，一点小事也办不好，就一个人事档案的整理，你都做不到。“
散会之后，我一一把所有的工作全部发送给她。她也是新员工，很多事情也不清楚，就只会对手底下的员工机关枪一样开射。
下午下班，她又找我进办公室，说:“你到底知不知道你的工作是什么，你每天都在干什么，你要跟我汇报啊！小翠她虽然不经常在这里，她是兼职，但是她样样都做得很好。“
“行了，别说了。天天质疑别人没有完成工作任务，你都没看到别人手头上的工作。天天拿这个跟这个比，那个跟那个比，人与人之间有可比性吗？我辞职。马上给你离职申请。“
“我早就看出来了，就等你自己开口说这句话。”她说。
她当时的态度和说辞，我无比庆幸我能速度的认识到这个公司的高层领导个个都是奇葩。
我发信息跟陈先生说提辞职了。
我感觉到他好像心里的石头落地一样，他说:“嗯，好！回家吧！”
因为我是试用期，提前三天提交离职就可以了。
在那三天，是我进入公司之后最快乐，最开心的，总监也没有再安排工作给我。
财务的两个姐姐说:“清，恭喜你呀！我不会觉得你离开公司有什么可惜的，因为这里真的很垃圾，我们也在写离职申请了。“
那三天，我，财务的两个姐姐和行政的一个姐姐经常聚一起，对公司领导的看法已经没有任何所谓了，也巴不得他们辞退我们。
晚上，陈先生带我去吃夜宵，说要庆祝我离职，终于听他的话放弃了坚持。
我也觉得自己做了一个正确的决定，经历了这样的事情，我也成长了，以后找工作一定不能迷迷糊糊的就入职。
总结:在一家公司，认识到了自己不合适，做得不开心，那就不要犹豫，要果断一点。
我下班没有，要过来接我
