借力而行，你不必成为超人
一位哲人曾说过，交换一个苹果，每人各得一个苹果，交换一种思想，每人至少得到两种思想。一加一大于二，这就是借助团队产生的力量。
在专业化分工越来越细、竞争日益激烈的今天，靠一个人的力量是无法面对千头万绪的工作的。一个人可以凭着自己的能力取得一定的成就，但是如果把自己的能力与别人的能力结合起来，就会高效率地完成工作，也会取得更大的成就。
好风凭借力，借梯能登天
这是一个合作与互助的年代，单枪匹马往往难有作为。然而，很多人仍然是狂妄自大，自以为无所不能，不屑于求助别人。他们把自己当成了超人，喜欢单打独斗，不屑于倚仗别人。结果，因为自己的能力实在有限，无论干什么事情都是功亏一篑，以失败告终。而那些懂得与人合作，善于借力的人，往往能轻而易举地获得成功。
其实道理很简单，好风凭借力，借梯好登天，借用他人之能往往能够做到自己所做不到的事情。只有站在巨人的肩膀上，才能看得更远，走得更快。
站在巨人的肩膀上
每个人的成功都不是侥幸得来，都有其必然的理由。而在这些理由中，很重要的一条就是，成功者有时会站在巨人的肩膀上，有些人则是有成功者帮助他们。
诚然，一个人在事业上能够取得成功，离不开自身的不懈的努力。但是成功人士的帮助，也是不可或缺的一个因素。事实上，不管你从事的事业大小，也不管你本身多么聪明，甚至于你具备了所有优越的条件，但如果没有成功人士相助，你要想获得成功也不是那么容易的事。
纵观古今中外许多人能够成功，很多人是因为紧紧跟在一位成功人士的后面。比尔?盖茨之所以成功，也是因为他在创业初期遇上了名叫斯蒂文?扎布斯的一位成功人士的帮助。事实上，这样的例子还有更多。
汉斯从哈佛大学毕业之后，进入一家企业做财务工作，尽管薪水不错，也很体面，但汉斯却无法从工作中找到乐趣和成就感。因为他不喜欢枯燥、单调、乏味的财务工作，他真正的兴趣在于投资，他更想做投资基金的经理人。
汉斯为了调节自己的状态，就出去旅行。在飞机上，汉斯看到邻座的一位先生手中正拿着一本有关投资基金方面的书籍，于是就与他攀谈起来，双方很自然地就转入了有关投资的话题。汉斯觉得特别开心，总算可以痛快地谈论自己感兴趣的投资，因此就把自己的观念，以及现在的职业与理想都告诉了这位先生。
这位先生静静地听着汉斯滔滔不绝的谈话，时间过得飞快，飞机很快到达了目的地。临分手的时候，这位先生给了汉斯一张名片，并告诉汉斯，他欢迎汉斯随时给他打电话。
汉斯处于礼貌，接下了那张名片，但也并没有在意，毕竟，对方只是一个再普通不过的中年人。
回到家里，汉斯整理物品的时候，发现了那张名片，仔细一看，他大吃一惊，飞机上邻座的先生居然是著名的投资基金管理人!自己居然与著名的投资基金管理人谈了两个小时的话，而他竟然又给自己留下名片。此时的汉斯毫不犹豫，马上提上行李，飞往纽约。
一年之后，汉斯成为一名优秀的投资基金经理人。
汉斯的成功告诉我们，善于抓住机会，不要放过你身边的每一个成功者。如果你也想取得和他们一样的成功，那就走近这些成功人士，并主动结交他们。然后从他们身上学习经验、品质、精神等，并虚心听取他们的建议。
与成功者交往，你会觉得心情豁然开朗、耳目一新，成功的大门也就会随之慢慢向你敞开。牛顿曾经说过：“如果说我比别人看得更远些,那是因为我站在了巨人的肩上。”事实上，成功也是有捷径的，站在巨人的肩膀上就是捷径的一种。只不过牛顿眼中的那些巨人是哥白尼、克卜勒、伽利略等科学先知，这里所说的巨人则是身边众多的朋友，同学，工作中的同事，甚至是一个毫不相干的陌生人……
我们说站在“巨人”的肩膀上，并不仅仅是希望得到他们的帮助。同时，也可以从他们身上去学习，去吸取，更重要的，是为自己以后的成功积累人脉。
李嘉诚有句名言是这样的：“二十岁靠体力赚钱，三十岁靠脑力赚钱，四十岁以后则靠交情赚钱。”交情即是人脉，人脉是个巨大的资源，而我们所说的人脉，既可以是取得巨大成绩的成功者，也可以是我们身边那些在各自领域有所成就的人。
复制别人的成功模式
一个人走向社会，要想获得成功，有哪些方法？对于想成功的投资者，有两条路可以走：一是自己埋头苦干，自己实践，自己总结，然后实践再总结再实践；二是向已经成功的人去学习，复制他们已经验证成功的盈利模式。
第一种方法靠自己用数年的时间摸索出成功的方法，第二种方法，你可以用一个月的时间跟5位经验丰富的成功者学习，一个月就拥有了50年的经验。
毋庸置疑，当然是跟经验丰富的成功者学习快。事实上，别人的成功经验，同样是你的宝贵财富。第一种方法节省了向成功者学习的费用，但是走弯路时间和向市场交纳的学费都是加倍的。第二种方法节省了自己所走的弯路、耗费的时间和向市场交纳的学费，这些投资失败的学费都是不可控制和预算的。但是对于向成功者学习的费用是属于却可以控制的。
“股神”巴菲特在他还没有确定自己的投资风格和交易体系的时候，他的投资经历是和所有没有成功的投资者一样，整天泡在费城交易所看走势图表和找小道消息。但他及早认识到了这样做是不行的，这样的状态持续下去，他的命运只能是和众多的小散户一样，很可能最终会走向破产的命运。
于是，巴菲特申请到跟随价值投资大师格雷厄姆学习的机会。1957年，他又亲自向知名投资专家费雪登门求教，融合格雷厄姆和费雪两者投资体系的特长，开始形成了自己的“价值投资”的投资体系，成就为一代投资大师和世界首富。
走向成功的道路有很多条，但任何一条都不是随手可得的。成功的商人在市场上赚大钱离不开智慧和勤奋，其他行业的成功者同样如此。尽管成功的秘诀难以寻找，但是仍然可以通过自己在市场的磨练、总结不同的技巧而获得，只不过，这就需要你向市场缴纳学费。而更加便捷的途径就是吸取成功者的秘诀，仿效榜样的成功方法。这也是人们热衷于看有关成功者的书籍、文章和讲座的原因，目的就是为了获取成功的经验，寻找成功的捷径。
事实上，每位成功者都有一位或者数位的老师指导。
一个没有实战经验的创业者，80％都会在3个月到一年内被淘汰掉。所以，你若想不被淘汰，就可以去学习那些成功者的盈利模式。认识了解市场的特点和大师们成功的秘诀，然后根据自己自身的情况和特点，选择合适你自己的具体方式，并按照这个方向去努力。
在追求成功的道路上，你要彻底摆脱“大众化”的思维方式，学会像一个高水平的专家那样思考问题。要和他们竞争，别无他法，只能是加倍努力，付出更多的心血和汗水。要想获得成功，除了要付出比别人多许多倍的努力之外，还要懂得借鉴别人的成功经验。只有不断从成功者那里汲取营养，你才能有新的提高。
怎样得到成功者的帮助
一个人在追求成功的道路上，难免遇到各种难处，有求于成功人士的地方肯定少不了：或求人办事，或求人给自己提供方便、机会或具体的东西等等。
关于借助成功者的力量，有许多经典说法，例如，荀子说：“借助于车马的人，不必自己跑得快，却能远行千里；借助于舟船的人，不必自己善水性，却能渡江河。君子生性与别人无异，只是因为他善于借助和利用外物，所以就不同了。”荀子有“君子性非异也，善假于物也”的东方智慧。牛顿有“踩在巨人肩上”的西方智慧。然而，成功者并非都是慈善家，当然不会无缘无故地帮助你。
怎么办呢？世上没有攻不破的堡垒，更没有感动不了的人。你求人帮助，尤其求那些功成名就的人，那些身怀绝技的人，那些个性特异的人，是需要下一番工夫的。其实，开口求人本身并不难，只需要一点勇气就行了。但能把话说得婉转动听，让人愿意乃至心甘情愿为你办事，这就需要一定的技巧了。
我们不难发现，同样的请求内容，不同的人，用不同的方法和语言表达出来，得到的结果常常是不一样的。那么，怎样求人才容易成功呢？
有个大学讲师找到一位姓李的文化名人，请他为自己的一本即将出版的书题写书名。得知来访者的意思后，这位一贯以幽默著称的名人笑着说：“是题字啊，可以，不过，现在讲究经济效益，请我题字，是不是该付点钱啊？便宜一点儿吧，300块一个字，怎么样？”
这虽然是在开玩笑，但年轻的讲师也听出了这位名人似乎对常有人打他手迹的主意稍有抱怨之意。于是，他说：“李先生，您这话可是只说对了一半哟。要得到您的墨宝，理当付钱。可是，您的字何止值300块钱一个呢？比如说，我想要一件值300块钱的衣服，这家商店买不着，还可以到别的商店去买呀，可您的墨宝只能出自您自己的手，天底下别无他处可寻呢！在我看来，您的每个字都是无价之宝啊，我付多少报酬也不够啊。”几句话说得这位早已听惯了恭维之辞的名人，竟也觉得“别有一番滋味在心头”，遂欣然命笔。
由此可见，人与人之间是讲感情的，人不是冷血动物。因此，只要你能从感情上打动对方，再求他办事往往会一帆风顺。一旦人家被你感动了，自然也会真心实意地去帮你。
你可以把对人的请求融入动情的叙述中，或申述自己的处境，以表示求助于人是不得已之举；或充分阐明自己所请求之事并非与被请求者无关，以使对方不忍无动于衷、袖手旁观。
赢家思维
每一个成功者，不管其成绩大小，也不管其成就到高低，都有值得我们学习的地方。如果你能够从这些“巨人”身上学到很多优秀的东西，就可以避免少走很多弯路。而这又何尝不是一种捷径。你需要做的，就是向他们请教，获得他们的帮助，充分利用他们的资源，为自己的事业添砖加瓦。总有一天，你也会成为他们其中的一员。
借上司之力，让你飞得更高
职场中，每个人都有一个直接影响他事业、健康和情绪的上司。上司无疑是与你最有缘的人。是他，在面试时决定了你的被录用；是他，在工作中分派给你任务；同样是他，对你的评价和认可，决定着你未来的升迁和发展。即使到了新的公司，原来上司的评价，仍然可能成为新公司背景调查时考查你的重要参考依据。
因此，作为处在职场底层的员工，只有与上司处理好关系，才能借助他之力，丰富自己的资源，晋升到最高的位置，获得更大的发展空间。上司就像坎坷职场中的一匹识途老马，带着你走向成功的终点。
职场坎坷，好上司助你马到成功
赖兹是世界级的管理大师，他曾经说一句名言：“很少人能单凭一己之力，迅速名利双收的。成功的骑师，通常都是因为他骑的是最好的马，才成为常胜将军。”这句话给在职场中奋斗的人们，提供了一个非常关键的原则：不要事事亲自动手，想法子找匹马骑着。比如：第一匹马是你的老板；第二匹马是你的顶头上司；第三匹马是同事。
