第5篇第4章第5节组织一次大型活动
大学生由于其受教育的程度和本身具有的良好素质，在以后投
入社会实践时必然会担当相对重要的角色，然而，你能否适应未来的角色，一个
很重要的决定因素就是组织协调能力，为了培养这种能力，你不妨大学中尝试组织
一次大型的活动，从中锻炼你自己。
只有具备较强的组织协调能力，在以后的工作中，你才能
使每个同事都承担相应的工作，协调合作者之间的关系，形
成较强的凝聚力，才能有效地安排各项工作；同时也要协调好本人和
上下级以及同事的关系，协调好本部门和其他部门的关系，这也是顺
利开展工作的必要条件。过去我们一味追求学习成绩，往往忽视了综
合能力的提高。组织能力的提高得益于团队精神、合作意识的增强。
同时，这也为我们成为社会需要的复合型人才、形成良好人格打下基
础。大学校园里的各种社团、协会，都是帮助我们提高组织能力的好场
所。
那么，什么是组织协调能力呢？
组织协调能力，是指在一定社会组织和集团中，将各种活动要素
合理有效地加以协调、使用的能力。它包括计划和决策能力、组织实
施能力、决断能力、指导能力及平衡协调能力等。计划和决策能力是
指选择、确定工作目标和制定实现目标的具体计划、策略方法的能
力。组织实施能力，是指组织人力、财力、物力，按照预定的计划去实
现既定的目标的能力。决断能力，是指根据工作环境、任务、人员等
的变化做出综合判断、预见并对工作目标、工作策略进行修改的能力
及对出现非常规情况的应变能力。指导能力是指挥和引导下属有效
地进行工作的能力。平衡协调能力是指善于处理内外各种矛盾，佼
本系统本单位在不断调节中，保持相对稳定、平衡和发展的能力。
大学生要想在组织活动中获得成功，就必须注意处理好各种关系，
不断提高自己的组织协调能力。这是因为，首先，个人的力量总是有限的，我们需要运用组织能力不断化解矛
盾，聚分力为合力，变消极因素为积极因素，最终完成我们的工作；
其次，组织能力并不完全依附于职位、资历和权力，更多的表现为
魅力。它是人格的力量。一个人行得正，节操纯，境界高，办事认真，实
事求是，敢于负责，大家就尊重你，信得过你，就愿意听你的指挥和调
度。所以，提高自己的内在修养才是关键；
再次，组织协调要尊重人、理解人，发扬民主，广纳意见。自以为是，
固执己见，是很难做好组织工作的，也不利于事情的顺利完成。
举个例子，假如你是学生会体育部的部长，
学生会体育部举行篮球联赛，而你是这次活动的组织者，那么你就需要根据队伍数
目、时间确定赛制，协调分组，确认裁判、场地，面对临时出现的各种
问题。通过参与组织活动，自己也能够得到磨炼和提高。
负责或者参与大型活动的组织工作，对于提高启己的综合能力很有
帮助，这是一个很好的平台，而你进入社会后需要具备的许多能力都
能在此过程中得到培养的。
此外，在高校中，还有许许多多的社团组织，各种各样的文体活动和社
会实践活动，特别是大学生活的集体，都为大学生加强组织管理能力
培养提供了好机会。每一位大学生，只要“有心”，大胆地走出自我的
天地，自觉地到社团活动中去，到社会实践活动中去，到班集体生活
中去，努力实践，尝试组织一次大型活动，
有意识地去锻炼培养自己，你自身的组织
管理能力就一定会得到不断地提高。
