每一个坚持做销售的，都希望成为高收入人群，销售是一门技术活，虽然入门门槛低，但要想长期混迹并取得不菲的成绩，那就得凭自己的真本事了！
现在柳细敏的阶位是白银，白银三个月的销售业绩需要达到6万，才不会降级。她的基础提点是10%，底薪是2800，每个月如果能成交2万以上的保费，加上扣除五险一金和公司补贴，收入稳定在5000左右。
公司最高阶是皇冠，也就是万野呆了三年的阶位，皇冠阶每三个月完成的业绩需要达到12万以上，基础提成是15%，加上额外的8000块现金奖励，底薪是5200，合计到最后，每个月拿到手里的收入在3万左右。
目前，公司里的皇冠阶只有两名坐席，大部分坐席都介于正式员工和黄金坐席之间。
柳细敏和一众销售坐席，需要的肯定是加入新团队后收入能增加，至少加入新团队后，薪资待遇不会降低。
柳细敏很认真的告诉万野：“其实，只要我们原先的收入不会跳水，工作量和以前差不多，我们还是能够接受的！像现在，我一个月到手5000块，要是我进了新团队，结果收入只有4000了，那肯定不干啊！”
万野眉头皱了一下，随后很负责任的说：“我觉得，进入新团队后，你们的收入是会增加的，老客户较新客户容易沟通，不需要你们打白名单，也不需要你们进行客户培养。”
“我们按照白银阶位的数据来算，如果进了新组，白银阶位，三个月要完成的保费成交量，我们先按照9万来计算。”
“新组的话，正式员工的，提成按照6%来计算，白银员工的，我们按照8%提成来算，底薪不变。那么，细敏，每个月你到手的收入应该是在5500。总体，你的收入是上调的！”
“我给大家发一份我计算的提成和销售业绩表，每个人对照自己的职级，计算一下，自己究竟是亏了，还是盈利的！”
“这份表大家先收着，”万野看了下腕表时间，“好了，晨会时间差不多结束了，大家喊个口号，直接上线吧！”
万野站了起来，笑着对一直没有开口讲话的5名新人说：“喊口号，是我们组的传统，可以鼓舞士气，增强信心。”
“我们组是2组，组名叫‘唯吾独尊’，口号也很好记：2组一出，谁与争锋，千军万马，唯吾独尊。”
“为什么有这个口号呢？因为我们组一直在蝉联销售冠军，从未被超越，你们慢慢就会体会到这其中的集体荣誉感的！”
万野刚对新人说完这段话，原先的王开亿组的成员有点不高兴了。
王开亿组里，有一位名叫萧楠的女生站出来问：“万姐，我们都是王开亿的人，你确定也要我们喊你们2组的口号吗？”
万野扯了扯嘴角，旋即冷下脸色，这种主动找茬的，她不可能和颜悦色的去对待。
“你是王开亿的人？还是你和你身边的12名员工，都是王开亿的人？”
王开亿留下了13名员工，他们都站在萧楠旁边，与组里的其他成员隔开距离，形成了一个孤立的小团体。
万野一开例会，就发现了这个问题。王开亿对万野很不满，时常给他的组员灌输‘万野不是好东西’的观念，久而久之，万野在这13个人的心目中，印象简直差到了极点。
再加上，之前万野与王开亿大闹了一场，这些组员就对万野更加不满了！
不过，不满归不满，现实问题依旧存在，那就是收入、薪资、福利。
只要这13个人还在万野的组里，万野就不会怎么吃亏。
果然，万野在问出刚刚的问句后，立刻有人和王开亿撇清了关系。
一名25岁左右、******的男生举手道：“我不是王开亿的人，我也不拉帮结派，来这儿是挣钱来的，我是我自己！”
说着，这位男生单独挑了个位置站好。
见有领头羊带头动作，很快，萧楠身边的空荡荡下去，只还有两三个人仍然踌躇徘徊。
见此，万野敛下眼眸，轻描淡写的说了一句：“刚刚孟绍祖说的很对，薪资待遇是你们自己的，你们来到这儿，是为了挣钱来的。我们这些主管，第一要务是让自己的组员富裕起来，而不是做些其他乱七八糟的。”
“在我组里，别的不敢保证，至少我能让你们收入增加，并且不过多干涉你们的自由的生活。仅此而已！”
万野在之前有看过这13个人的资料，包括他们的职级和月收入，还有王开亿为他们制定的培训计划，看完后，万野简直气不打一处来。
万野一直晓得王开亿针对她，究其原因，和王开亿的‘树立假想敌’的培训策略有关。
为了刺激组里的成员，为了让这些坐席创收，为了提高组里的业绩，王开亿为他的组员寻找了一位‘假想敌’。
如果只是正常竞争，利用光明正大的手段，那万野还能接受，关键王开亿的‘假想敌’计划，是把她包装成一位邪恶自私、总是用下流手段获得业绩的人。
所以，王开亿组里的大部分资深销售，都认为万野一直取得傲人的成绩的关键，在于她拥有超多的后宫军团。
“你让我们收入增加的方式，恐怕见不得光吧？！”萧楠瞪着万野，她冷笑着说出这句她一直想要说出口的话。
这句话一出来，在场的三十多人，立刻寒蝉若禁。柳细敏他们知道，这个萧楠，算是触到万野的逆鳞了！
万野面上看不出什么表情，她很认真仔细的打量了一下萧楠。这个姑娘二十出头，皮肤白皙，个头不高，万野依稀记得她的个人资料，是个刚入职不到4个月的正式员工。
王开亿虽说个子不算高，可面相还是不错的，能和‘风流倜傥’挂上边，用‘斯文败类’来形容也不为过。
这个小姑娘这么维护王开亿，这么愿意听他的话，恐怕不止组员和主管这么简单。
万野倒没有恨这个小丫头的意思，她只怪那个背后的王开亿。
“你说的见不得光，可以详细说说吗？”万野冲萧楠笑了下，随后转身，挪开身后工位的转椅，拿出一直放置在工作台上的手机。
万野拿着手机，给萧楠看了一眼，并道：“我的个人习惯，喜欢把我每次开过的例会的录音都录下来，方便我查看自己有哪些不足，并在事后加以改正。这个习惯我保留了很久，我的组员个个都清楚。”
“很不幸，你刚刚说我‘见不得光’，也被录进去了，你要听一下吗？”
万野是打电话起家的，每一通她和客户沟通的录音，她都会保留，并且仔细听反复听，找到其中尚可改进的地方。后来，她成了小领导，这个听自己录音的习惯，算是改不掉了，她也就一直留存这样的学习方式。
萧楠一张脸涨得通红，她年纪小，万野这套做法，怎么看都有些吓人。
为了不让这个小姑娘情绪崩溃，万野立刻转变态度，她目不转睛的盯着萧楠，淡淡的开口：“这样吧，这个问题，等下我们私下讨论。大家先上线，鉴于部分人对喊口号这件事的不满，今天就不喊了吧！等大家把关系处理好了，没有任何疑惑和纠纷了，咱们再把口号传统继续下去！”
“做什么是都要清清白白、堂堂正正，一天名不正言不顺，我就一天不叫喊口号。就这样！”
万野说完这段话，步子一迈，拉着萧楠进了小会议室，跟她单独开会。
