又是一年过去了，转眼到了14年了。
大兴公司的情况现在变得特别因难了，经常有发不开工资的情况了，员工也经常为此闹事，辞职的人也多了起来。
5月份张栋因患有痔疮，去那大医院做了手术，等张栋再次上班，情况急转直下，全体员工开始罢工了不上班了，带头的是自动车间的主任倪火才，他每天聚集大家开会。
随后杨月民也加入了他们的行列，杨月民是很有心计的，他是想利用这次事件为他自己争取利益的，他要把这次的事件搞大，然后再由他来出面平息这次的事件来获得老板对他能力的认可。
杨月民一直想当领导，就是老板不给他机会，他想利用这次的机会获取一定的职位。
最后是全体员工起诉了大兴公司，法院最后的判决是大兴公司败诉，公司赔偿全体员被拖欠工资和补偿金。
老板盛总来到椰城，让胡杰带领公司的部分主管去椰城酒店开会。张栋刚做完手术还不能长时间坐车，但张栋还是强忍着疼痛去了椰城，老盛住在一家酒店，大家就在他的客房开会。会就在老盛房间召开，老盛很不尊重人，在那么的人面前，他就穿着人三角内裤给大家开会。
会上财务经理说厂长陶建华这一年到头来基本上就看不到人，他根本就没有理管什么，没见到他上班，每天见不到人，给他打电话也不接。
老盛听后火冒三丈，立即就写了一张开除陶建华的行政命令。
公司每周一都要召开例会，张栋在会上了发了陶建华的开除令，老陶老婆前几天还趾高气扬的训斥别人，当她看到这个开除令后，立即脸色就变白了，从此就看不她再讲话了。
老陶被开除之后，心里很不甘心，他给张栋打电话问：“张栋，你们去椰城和老板开会的时候，财务经理就是直接给老板建议让开除我的吗？”
张栋说：“他是这么说的，老板听后非常生气，立即就写了开除令，让第二天务必下发公司各部门。”
老陶很生气地说：“想办法找几个人把这人收拾一下。”
张栋说：“可以呀，你在公司这么长时间，徒弟也很多，朋友也很多，那是可以安排的了。”
公司的员工闹得很凶，本来交行的贷款也落实了，交行还给所有的员工把工资卡都办好了，可遗憾的是自动车间的倪火才鼓动工人找银行的人闹事，其结果是银行停止了放贷，解除信贷关系。
贷款被取消了，公司运作就更困难了。员工的工资就发不开了，员工就又开始闹了，整个大兴集团都不安了。
张栋给老板娘发了一份电子邮件，分析了大兴公司这几年发展不足之处。
大兴管理总结
跟人类在青春期的所有表现一样，大兴企业在“青春期”同样呈现出一些很不符合经营规范的特征：
一是盲目性，对一些决策不是借助科学，而纯粹靠感情冲动，不假思索。
二是理想性，无论不在企业和管理上，决策上都表现出强烈的浪漫主义色彩。对市场的残酷性缺乏清醒认识和心理准备。
三是欲望性，迷恋于找短期暴发的机会，企求一夜成名，震惊全球。尤其是在高速发展时期，都雄心勃勃，发出“在10年至20年内跻身世界列强的豪言，以致盲目追求速度，片面扩大规模性以规模论英雄。
四是浮躁性，企业总处于急躁、惊恐、狂热的不平衡心态之中，不能以平静的心态参与无休止的市场竞争。
五是投机性，做梦都寻找发展的捷径，崇尚投机行为和短期行为，再加之这种投机行为能够在初期为企业发展和扩张起到一定的积极作用，从而被奉为“圣经”。
六是崇拜性，一方面是崇拜自己，“过分地相信老板个人的智慧”，大搞一言堂，听不进也听不到不同的声音；另一方面崇拜成功经验，将初期“成功模式”作为“一个万能的标准模式”错误地大面积推广，或永远不变地用到底。
处理管理“青春期”的企业，往往缺少经验，缺少阅历，缺少磨难，缺少岁月洗礼，而所患有的各种“病灶”，又大多被“青春期”日益扩大的发展规模及超常式的发展速度所掩盖，让人们不容易感觉到，甚至把这些问题看做是“初生牛犊不怕虎的可爱性”，从而在具体的实践中形成一些错觉。当真正意识到问题的严重性时，企业已病入膏肓，无可救治。这或许也是一些昨日还挺红火的品牌，今天却“訇然倒下”，步入绝境的根源之所在。
“青春期错觉”之一，市场是策划出来的，惊世骇俗的策划是未来企业发展的核心竞争力。在企业家的经营理念中，往往认为“市场策划出来的”，从而把“经营策划”放到企业的最高位置。应当承认，这些企业都投入了巨大的精力和资金，对企业、产品、品牌进行了包装，策划也确实为企业蠃得了众多“美丽的、眼前的、可观的”的经济效益，也正是这些效益的产生，使人认为有了策划就能赢得地切，不仅仅是市场，还有竞争力，发展力、从而误认为企业的核心能力，就是企业所拥有的策划力。
“青春期错觉”之二，利润是靠资本运作出来的，只要肯出高价去做资本运，规模扩张，就能创造出拥有较大市场份额的名牌。在产品逐渐丰富，竟争激烈之时，不去做技术升级，技术改造，技术研发，人员培训，人才选拔上下文章，而是不惜投入巨资，进行了全方位、立体式、密集型的扩张投资。以致造成技术不成熟，管理跟不上，甚至是管理体混乱。膨胀思想，从而形成了这样一个思维定势：企业实力不是“创”出来的，是靠忽悠“扩张”出来的。然而这一切，在进入实际运行后，一下子就失灵了。
“青春期错觉”之三：竞争实力与企业规模成正比，而经营风险与企业规模成反比。
纵观进企业的进程，“造大船”、“快膨胀”成为新兴品牌共同的选择，如很多新兴企业都曾经提出过种种雄心勃勃的宏伟蓝图，可事实上这些目标并没有经过科学的论证，也没有必要的组织保证和强大的产品支持，因而显得苍白无力。往往是目标越大风险越大，目标越高跌得越惨。
“青春期错觉”之四：市场竞争归根结底是人才的竞争，只要网罗的人才越多，企业素质就越高，竞争力就越强。承认“智力资源”在企业发展中的巨大作用，是走民营企业的一大进步。但网罗人才，而不善于进行优化配置，形成形不成人才的“聚合效应”，造成人才浪费、流失、内红、堕落等，则徒有爱才之名，而无用才之实。
“青春期错觉”之五：懂得“投机技巧”比掌握“游戏规则”更重要，因为通过投机可以跨越中间地带到达成功的顶峰。经营者们迷恋于炮制“经典策划”、“轰动新闻”、“密集广告”、“梦幻概念”等、崇尚“不按牌理出牌”，而对市场细分、目标市场、市场容量、用户需求、竞争对手、消费模式、产品定位、技术趋势、市场潜力等至关重要的经营指标心中无数，一切跟着“投机”走，成功了不知道为什么成功，失败了也不知道为什么失败。
很快老板娘就回复了：“你分析的85%是正确的，能出来帮助渡过难关吗？”
大兴公司惠州那边也出现了同样的事件，老板盛总也被惠州拘留关了起来。
老盛被关了一个多月放出来之后，他来到西浦公司还招集了主管以上的管理人员开会，还让人看了他关在里边被人打的很多伤痕。
办一个企业还真不容易，稍有不慎就会招致灭顶之灾。
现在又出现了两极分化了，老盛问要留下来继续做的，他还可经让他们留下来继续做，不愿意者就算是从此结束了和大兴的关系。
杨月民看到机会来了，就主动说要留下来继续做。老盛立即就任命杨月民为西浦厂副厂长，全盘主持西浦厂的运作。
工厂里已经没有人上班了，杨月民就求张栋和他一起厂再重新把生产恢复起来。工厂原是包食宿的，还有10多个厨师负责做饭，杨月民和老盛商定，愿意主动留下来共渡难关者，每天的餐费按15块钱标准发放，自行解决，这样节省下来的厨师工资也够生活费了，而且还确定每天定时给留下来的人发15块钱餐费。
就这样张栋就开始和杨月民去政府各个行政部门协调公司的事，所有这些单位杨月民都不认识，更谈不上孰了。
张栋每天带着杨月民找各行政部门，招商局、经发局、财政局、和管委公主管领导等等。
同时还涉及到厂房租金的事，又带着杨月民找控投公司协调厂房租金的事。
厂里还拖欠供电公司几十万的电费，又带着他认识了供电公司的负责人等等进行协调。
张栋除了要负责带着杨月民在外围负责协调这些事，还要在厂里在热处理车间干活，每天还要晚上加班处理那些原来的产品。
经过近两个月的时间，随着公司与各言面的这些关系协调取得了一些成效，工厂也慢慢又开始生产了。
此时和杨月民觉得不再需要张栋了，自己完全可以独立外理各种业务了，他更重要地是感觉张栋的存在可能是对他的一种威胁，因为他的各种关系都是张栋给他引见和介绍的。
杨月民对张栋说话就开始刻薄了，而且还特别冲。时不时地表现出那种莫名其妙攻的击性语言。
每天定时给每个人的用餐补助费，其他人杨月民都能准时间发入到每个人的手中，唯独张栋的没给了。
一天张栋就问和杨月民关系最铁的一个员工曲军：“曲军，原定的生活费不是说好了每天给大家发的，为什么这几天还没发？”
曲军说：“我们的早就发了，而且是每天按时的。老张，杨月民早就不想让你在这里呆了，现在才刚刚当个厂长就狂妄的不得了了，幸亏杨月民还没有钱，如果有钱怕连朋友也做不得了。
他不给你发生活费就是想逼着你走，要是我的话，我早就不干了，你看他现在对你的态度还和以前一样吗？用完你了，不需要你了。”
张栋有些伤感，自从他们一起去惠州，再从惠州回来，杨月民一直和张栋交往非常好，每天就呆在张栋的办公室里，公司所有的人都认为他们两个的关系是最铁的，两人上几乎是形影不离。
杨月民说他困难，张栋经常帮他，还经常给他小孩买食品及其他也一些礼品，过年过节更是还专门给他送些酒和礼品。
张栋交往人从不看重他的出身和富贵，他最喜欢结交最普通的人，这次也是在没有人的情况下，老板只是临时指定他负责几天，他用完了自己的艰朋友，就开始对他开刀了。
张栋刚做完手术，身体本身还没有完全恢复，既然他杨月民对自己有那种担心的危机感，张栋就选择了离开。
张栋离开后，公司就传开了说杨月民把最好的朋友给逼走了，有人也开始问张栋说：“公司的人都知道你和杨月民关系最好，怎么会发生这样的事呢？”
张栋只能说自己刚做完手术身体不好，不能继续上班了。更令人费解的是，张栋已不在厂里上班了，杨月民还让张栋每天放学之后帮他接他的女儿在给他送到厂里，张栋待朋友一直是很真诚的，一直给他接了两个多月的小孩。
时间很快到了年底，外边的传言都在谴责杨月民的行为，迫于压力，杨月民在年终招集了厂里的人聚餐，也把张栋叫去，他还特意问张栋为什么好好的就不上班了？张栋说是自己的原因不能上班了，杨月民说春节后让张栋回来继续上班，张栋也只是笑了笑。
