把勇于承担责任养成一种习惯，工作就会轻松自在，努力、奋斗这些词就会离你远去，而且“只须努力，才会成功”的信念也会在你的身上变成错误的判断，因为努力不一定会成功，而成功的习惯会带我们踏上成功之路。
年龄和成熟不是等价的，也就是说，年龄大的人不一定成熟，年龄小的人不一定不成熟。一个人成熟的标志是看他是否兑现承诺、承担责任。在生活中，我们时常发现那些推卸责任，说话不算数的幼稚的年长者，我们也遇到许许多多勇于承担责任、不折不扣兑现承诺的成熟的年轻人。
职位不光和薪水挂钩，也和责任是等价的。真正不自私的人是把自我利益放到次要位置的人，因为只有这样自己才会最终获益，那些把个人利益放到首要位置的人终究得不到想要的利益甚至连已经拥有的部分也会失去。
拖沓使我们不愿承担责任，使我们不愿意兑现承诺，使我们由成熟变回幼稚，使我们失去信任和自尊，使我们人际圈越来越小，使我们面前的路越来越窄。
把过去应该完成的事情放到将来去做，这其实是一种疾病，它能伤害人的心灵，使人丧失进取心与自我控制力。懒惰、敷衍、欺瞒是人们对有拖延恶习的人的评价，得到这种评价的人便远离了成功与辉煌，除非他改变自我，摒弃拖沓的习惯，改掉逃避与推卸责任的毛病，否则抱怨会伴随着他一生，幼稚便是他的代名词。他经常会埋怨工作不如意、薪水不如意、职位不如意，实际上他是在否定自己存在的意义和价值。
事实上升迁的另一层意思就是要付出得更多和承担更大，因此一个不负责的人、不承担责任和逃避责任的人确实与升迁无缘。
如果说有一天当懒散之人开始惊讶自己的处境正在变化、开始改观的时候，那也只能说明他开始立刻行动、开始改正拖延恶习和敢于承担责任的时候。
一个团队最容易接纳的是那些具有责任感、集体荣誉感和献身精神的人，并给予这种人以成就作为回报。当然那些推卸责任、邀功领赏者将得不到如此贵重的礼物。因为对于团队而言，他们是冷漠的索取者，他们无法抛弃那些虚伪的借口，总以为投机取巧能获取成就。岂不知他们心中定义的成功实质上是长久的失败。即使他们主动出来承担责任，那也是不得已而为之。真正成熟的人是诚实的人，是为自己言行心甘情愿负责任的人。
