倘若对方经你的智慧判断，结果具有前六项之正面答案，应即可视为值得结交的异性朋友；如有进一步想找未来适合对象，则除前六项外，尚应具后六项等正面答案为最佳。
总之，年轻人结交异性朋友，除可在日常生活中增添乐趣，提升生命活力外，相互学习相互协助扶持，甚至可找到未来理想的对象，因此年轻人应随缘用心结交异性朋友，千万不可随性。那么结交怎样的异性朋友可以使自己的人际关系网更加丰富呢？
（1）才智过人的异性朋友
这样的朋友不论对你的事业还是生活都会有引领的作用，使你得到一个更好的看问题的角度，帮助你完善自我。
（2）健康快乐的异性朋友
快乐的人是谁都不讨厌的，特别是俗务缠身，还能保持一颗健康快乐心的异性，他的人生必定是积极的，会带给你快乐，帮你释放压力。
（3）志趣相投的异性朋友
拥有共同的语言，无疑是最容易引为知己的条件。
（4）情感单纯的异性朋友
和单纯的异性相处，会让你放下戒心，比较容易投入。
（5）愿意倾听的圈外人
处于不同的社交圈，自然会以旁观者的身份看问题，而不带有个人色彩，而且很多时候，你需要的也只是一个好的听众。
（6）淡薄名利的异性朋友
以一种平静态度看人生、看世事，低调并不代表着不优秀；相反，他会带给你一些更从容的态度和启发。
（7）直言不讳的异性朋友绝对是知己的最佳人选，中肯的意见让你在一大堆令人头脑发热的奉承声中清醒。
（8）心地宽厚的异性朋友
宽厚的胸怀比宽厚的肩膀更有用，当你举步维艰的时候，这种包容的温暖是无可替代的。
（9）细腻的异性朋友
中性的情感以及敏感的心灵让他更容易懂你。
（10）人品过硬的异性朋友
和这样的异性交往，即便很亲密，也不会带来闲言碎语，干扰你本来很平静的生活。
那么，我们怎样才能避免在与异性交往时出现不必要的麻烦呢？
（1）交往双方一定要相互信任，互相尊重由于男女之间在气质、性格、身体、爱好等方面都有着较大的差异，因而异性间的交往是非常敏感的，这就须异性朋友在交往过程中，要互相理解、互相信任、互相尊重。
（2）我们既要反对男女之间“授受不亲”的传统观念，又要注意“男女有别”的客观事实男女之间，只要是正当的纯正的友情，完全是可以堂堂正正的往来接触。但异性朋友中间，确实性别不同，因而明智的人要学会服从良心和社会禁忌，一举一动都要大方得体，不能过于随便。
（3）要从思想上和行为上分清友谊与爱情的界限因为人总是有感情的。在友谊和爱情之间并没有一条不可逾越的鸿沟。超过一定的限度，兴许你自己也分不清哪是友谊哪是爱情了。特别是对于学生时期结交异性朋友来说，谈爱情为时过早，春天要做春天的事，春天是生长发育的季节，应该努力吸收雨露、阳光、养分，努力生长，到秋天的时候，收获的果实才会甜蜜。倘若现在就开始采摘，你只能品尝苦涩。
（4）应多在集体活动中交往
若是单独相处时，一定要注意选择好环境和场所，尽量不要在偏僻、昏暗处长谈。如果在房间里单独相处，不要插门或锁门，以免引起他人的猜测或误解。
（5）相处中的女性要自尊、自重，男性要有自制力人际交往的两性道德原则还是必要的。女性在与异性相处时，一定要保持自尊、自爱的美德，既要有女性的荣誉感，又要善于自我保护。作为男性则应更加谨慎，善于克制，这样就不会发生什么意外情况了。
总之，在异性朋友的交往中，注意言行谨慎，注意把握分寸，是可以存在真诚的友谊的，真诚的朋友是不分性别的。
5．同事之间的友情
在生活越来越现实，人生不如意事十有八九的如今，红尘世间，往往好心不一定得到好报，真诚不一定得到青睐，才华不一定得到赏识，收获与付出不一定同比增长，在这样一种生存环境中，人们难免因怕受欺诈怕受伤害而紧闭自己的心门。这时，如果能面对一位知己倾诉积淀深埋的心事，就会得到一种轻松的快乐和一份信任的舒畅。想想自己的诸多经历，不禁使我感叹：朋友难交，知己难处！然而，尽管难交，尽管难处，我还是想做一个真诚的人，想做一个痴心的人，想做一个对朋友有益的人，想做一个能和朋友能和知己一起开心快乐的人。
如果要按关系来论朋友，朋友也要分个长短了。如果拿关系来论同事，倒是合情合理。难得是同事转换成朋友，朋友转换成同事，公正的讲，谁没有私心呢。只要有利益存在，同事永远就是利益上的朋友。在单位里不参加小团体，在单位里不谈论自己的私事，偶尔谈也有个限度，毕竟我们之间有利益关系的存在，好也要有个限度。想起一位老师的话：“再好的朋友，也要有个空间的限度，如果好得不分你我，一旦有件小事处理不好，朋友就不会再是朋友。”所以说友情适当的时候也要晒晒太阳，不然他会发霉的。
同事之间的友情和朋友之间的友情是不一样的，前者用关系这个名词倒是合适，后者用关系描述的话多少有了利用的味道。同事之间关系的不断交换不断转换也许会有几个朋友的产生。因为你离开了这个生存圈子，对他们没有任何利益或者饭碗的关系。相反同情或者其他情绪的东西让你们成为了朋友。或者一场整个生存圈的改变也许在这个生存圈里所有的生物体都成了朋友。
不管怎么样，在同事和朋友之间在关系和友情之间找好距离，有张有弛，学会尊重他人的空间，用不同的角度欣赏他们。回头来看，你拥有的是朋友和有着友情的同事，跟同事的友情不用很浓的那种，淡淡的反而长久。
6．与内向的朋友交往
（1）要真诚、坦率
与他交往说话、办事都要本着“以心换心”的原则，否则就难以消除他多疑和前后顾虑等内向人常见的不良心理。要想真正赢得他的友情，就得使他充分地信任你。
（2）要格外尊重他的个人隐私凡是他暂时不愿透露的事情切不可急于打听，因为这时他也许正在考虑是否应该告诉你。所以不要因为你的鲁莽而使他觉得难以启齿。
（3）要尊重他的人格和自尊
性格内向的人特别敏感，自尊心特强，你要始终与他保持平等的地位，不要高高在上，炫耀自己，否则就会无形中刺伤他的自尊心，使他产生自卑感。
当他需要你的帮助时，你应该尽全力热情相助并告诉他，今后有事尽管来找。这点对增进友谊十分重要，因为内向的人总是在闭锁自己内心世界的同时，又非常渴望别人真诚的帮助。
（4）要有耐心和恒心
性格内向的朋友往往脾气古怪，容易得罪人，你不要因此误会他、疏远他，要逐步了解他真正的用意，这就需要耐心和恒心。
朋友合作两面入手
不懂得欣赏别人，看不得别人好，是朋友交恶的一个重要原因，较少合作，较多算计，结果大家谁都不开心。在多数情况下，双方合作比双方背叛好。做的好的关键不在于征服对方而在于引导合作。一句话，合作优于背叛。在人与人之间，模糊有利于审美，而清晰则有利于合作。合作的基础是资源，你在乎的东西才会吸引你，为了很好地与人合作，同时也给自己更多的机会，我们必须很清楚地表现自己的资源，还要让别人知道你做人的原则。如果你拥有对别人有用的信息而不与别人交流，别人拥有对你有用的信息也不会告诉你。你不能接受什么，你不会支持什么，你不可失去什么，你的原则表述的越清楚，别人也就越知道该怎样同你交往。那怎么才能合作成功呢？
1．要先存一颗感激之心
时时对自己的现状心存感激，同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感激之情，及时地回报别人的善意且不嫉妒他人的成功，不仅会赢得必要而有力的支持，而且还可以避免陷入不必要的麻烦。你怎样对待别人，别人就会怎样对待你。行为孕育行为，你对我友善，我对你也友善，如果你不友好，我也不可能友好地对待你，这就是心理学的互惠关系定律。人际关系就是善意关系，人是三分理智七分感情的动物。士为知己者死，从业者可以为认可自己存在价值的上司鞠躬尽瘁。给予就会被给予，剥夺就会被剥夺，怀疑就会被怀疑，爱就会被爱，恨就会被恨，帮助别人也是帮助你自己。人生最美丽的补偿心，就是人们真诚地帮助别人之后，同时也帮助了自己。一个与人为善一心做事的人也许会流一些血，但最后胜利最终会属于他的。
2．坚持原则合作才会长久
我们提倡合作，但我们也不惧怕冲突，而且常常是会在冲突中有更进一步的提高，在变革时代，冲突是不可避免的，人必须学会在冲突中成熟和成长。有容乃大是结果不是前提，一味迁就挑衅者和违规者的结果往往是小人得志君子遭殃，做人不能太一厢情愿了，一厢情愿是一种主观的做法，是一种谦虚中的傲慢。表现出性格中强硬的、不妥协的一面并不是坏事，这更有助于导致长期的合作，同时也更公平和透明。
3．人际关系是需要一些耐力的
