古希腊先哲苏格拉底曾经说过：上天赐人以两耳两目，可是只有一口，那么就是想使其多闻多见而少言。只需寥寥数语，就形象而深刻地说明了“听”的重要性。
古时候曾经有个小国使者到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金碧辉煌，那可真把中国的老皇帝高兴坏了。
可是这个小国使者一点都不厚道，同时也为皇帝出了一道非常棘手的题目：“我请问皇帝陛下，您知道这三个金人哪个最有价值？”
皇帝想了很多的办法，包括：请来珠宝匠检查，称重量，看做工，可都是一模一样。这可怎么办呢？泱泱天朝大国，总不可能连这件小事都不懂吧？
事已至此，无法可想的皇帝请来了护国大禅师，希望他能够运用神通的帮忙来解决这个难题。
皇帝随即就将使者请到大殿，禅师胸有成竹地拿来了三根稻草。他把稻草插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人，稻草从嘴巴里就直接掉出来了；但是第三个金人，稻草插进去后却直接掉进了肚子，什么响动也没有。
禅师便说道：“当然是第三个金人最有价值！”
这样，使者便默默无语，正确的答案的确就是这样的。
“智慧小语”
一个最有价值的人，其实不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵，一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。只有善于倾听，那么才是成熟的人最基本的素质。
但是在现实生活中，并不是每一个管理者都能够用心倾听的，更多的时候，他们都是以自我为中心地发号施令或讲说不休。如此的专横跋扈就会使得管理者与员工之间多了一份隔阂，而少了一份沟通，这样管理的效率低下就会理所当然了。
所以，一个管理者一定要海纳百川，放下权力的欲望，放下一切虚荣心，放下自己的架子，要学会真诚地倾听。否则，如果真的是左耳朵进右耳朵出，就算是倾听再多也不会有任何积极的意义了。
海纳百川，有容乃大
