而很多文学家用一辈子的时光埋头写作，完全是内心的感觉，情感如同箭在弦上，不得不发，是胜似呼吸的迫切需要。英国经验派哲学家大卫·休谟说过：“道德准则并非是我们的理性所得出的结论。”自我的人可以说不受人为的道德所束缚，他们头脑中有一个理性的定海神针，而这样的人往往会做出惊世骇俗的举动，从而最可能成就无比辉煌的事业。
因为能突破旧有思维模式、行为准则，所以，创新的精神更多地体现在自我之人的身上。
爱迪生被视为当代发明最多的人，一位科学家对他做出了高度的评价：“你简直就是天才，唯有上帝的创造力才比你强。”而爱迪生的回答是：“天才就是1％的灵感加上99％的汗水。”
比常人付出多得多的汗水，只可能是有更高的动力源泉，那就是自我的完善和实现。
良好的修养是成功之本
有一个外国名人说过这样一句话，大意是：促成一个人成功的因素，专业知识只占15％，另外85％是来自于他的修养、人际关系、处世能力、应变能力等等。
有这样一个故事：一个毕业班的班主任带着他的几十个学生到一个大集团公司参观，由于该集团的老总是班主任的同学，因此老总亲自接待，秘书和工作人员也非常客气。
秘书将同学们安排在一个有空调的大会议室坐定，工作人员给每个学生倒了一杯水，学生们坐在那里非常坦然，没有客气，其中还有一个女同学问工作人员有没有红茶，理由是她平时只喝红茶。
只有一个同学起身双手接过工作人员递过来的茶并客气地说了声：“谢谢，您辛苦了。”老总办完事情急急忙忙赶过来连声道歉：“对不起，对不起，让你们久等了。”
竟然没有人应声，还是老师和前面所说的那位同学带头鼓起了掌，但掌声稀稀落落。老总开始讲话，发现同学们端坐着，没有人做记录，于是转过身对秘书说去领一些公司的笔记本和笔来，然后老总面带笑容地双手递给每一个学生，递着递着老总的笑容没有了，因为学生们都是伸长着一只手臂去接，有的学生根本就不起身，更没有人说声：“谢谢！”
只有刚才那个同学毕恭毕敬地站起来双手接过纸和笔，并连说两声：“谢谢！谢谢！”
毕业分配的时候，该同学接到了那个大公司的录用通知书。
其他同学非常不服气：他的成绩并没有我好，凭什么让他去而不让我去。
老师一边叹气一边说：“我带你们去参观的真正目的是想给你们创造机会，可是你们都失去了，该公司点名要这位同学，我有什么办法呢？”
这是一个有关修养的流传很广的故事，修养不同于某门技术，可以直接改变对象，创造财富。但是修养可以提升人的品位，升华人的境界。而品位与境界，左右着人的思维与视野，而后者却能够直接决定你的财运。
关于修养的种类很多，有道德修养、理论修养、政治修养、品质修养等。抛开一切空话套话，抛开一切形式主义，我们仍然得承认一个精英要有修养，包括一切修养，这不是冠冕堂皇的面子话，而是做人的内在要求。当然职场精英不是政治人物、不是医生、不是教师，由于职业不一样，所以在修养上的重心与要求也不一样。
“良好的修养不是体现在你吃饭的时候，不会把菜汤滴到桌布上；而是体现在别人不慎把菜汤滴到桌布上的时候，你能不露声色。”或许契诃夫的这句名言对于你明白什么是修养大有裨益。
如何成为职场“效率精英”
工作对你意味着什么？你在享受着完成工作的成就感，还是受迫于繁复工作的残酷性？城市中的白领往往每天都活在高压中，工作如8月台风，刮个不停；加班像春天细雨，沥沥不绝。我们平时习惯了去抱怨老板的压榨，习惯了为完成工作而没日没夜的加班，习惯了堆积繁复的工作，渐渐地也就习惯了低效劣质的生活。可是，有谁曾想过去改变这一切呢？
要想成为职场精英，必须提高自己的办事效率，在接到上司布置的任务时，你得立即动手，这能表明你工作的积极性和能力，这种给别人的印象是金钱买不到的。而做事拖拖拉拉、犹豫不定的人是老板最讨厌的，特别是在解决出现的问题时，你更应该立即动手，果断地处理问题。
套用经营之神松下幸之助的一句话：“忙碌和紧张，能带来高昂的工作情绪；只有全神贯注时，工作才能产生高效率。”下面，我们将先从判断自己工作为何低效入手，然后找出属于自己的工作高效之道。
敏洁在公司为大大小小的活动提供创意方案并执行监控，她总感觉任务太多，时间总是太少。进入盛夏，她更是恨不得自己长出三头六臂来，因此焦虑、郁闷、忙碌，被同事们戏称为“现代焦裕禄（焦、郁、碌）”。忙碌，最能代表她生活的常态，每天像无头苍蝇一样地忙着工作，生怕把什么事情落下了。为此，她不知推掉了多少次与男友的约会，整天为自己设定了N种的工作计划，但又苦于时间不够，无法将这些计划一一展开。
像敏洁这样经常困顿于时间的职场白领，有时候就是因为想要的东西实在太多，无法取舍，看不清楚自己职业上的未来到底在哪里。即使知道自己常常是力不能及，也会在所不惜地将大把时间耗费在毫无意义的期待中。
如果你有敏洁类似的烦恼，建议你采纳下面的建议。看完建议以后，你还可以看看常见的职场浪费时间类型及其对策。
1.选好与自己能力相匹配的个人发展计划，舍弃短期内无法切入和争取到的诱惑，一心一意在一个自己能够掌握和发展的范围内，分解目标，循序渐进，深入开展，这是成为效率精英的关键。
2.拥有对事情的独立判断，在每天要面对的大小事情里面要能分清，哪些是重要却不紧急的，哪些是紧急却不重要的。把每天需要完成的工作额预先分配好，然后在规定的时间段内完成。先啃下难啃的骨头，可以让自己一天的工作变得更有效率。
3.正如IBM的广告语所说的：如何在计划中变化。给自己的当日计划留一份自留地，将因为某些原因而导致耽搁的事情补上。往往一些突发事件是需要马上处理的，所以给自己一个灵活机动的时间很重要。
4.努力工作是为了更好的生活，因此，在私人的时间里要远离工作。工作永远干不完，不要为了一份工作而割舍太多的私人感情。人往往因为达不到自己想要得到的标准而不快乐。对待这些不快乐就像开车遇到不好的景色一样，只要转个弯就能把它们抛在了身后。所以，能不加班时尽量不要加班，能享受生活时就不要去想太多工作上的烦恼事。公私分明，才能确保工作质量和生活质量都能达到最佳的境地。
链接：常见的三种浪费时间类型及对策
无计划浪费时间型
对策：
如果你是这类人，建议你：学会罗列每周计划，上周五或周末就制定好下周的工作计划，从周一就开始实施，合理利用工作时间内的每一段。每天都有计划好的工作量要完成，就会下意识地限制自己发呆、聊天、打电话和浏览网页的时间，把它们尽量缩短，或者等到当天工作量完成之后再去做。
无效率浪费时间型
对策：
如果你是这类人，建议你：如果你不想向同事请教的话，和同事交流彼此的工作方法，或至少观察一下别人是怎么做的；节省等待的时间，尽量让自己在等待的同时做好另外一件事；不必每件事都事必躬亲，能让别人代劳的就让别人代劳，利用这段时间做好别的事。
意外事浪费时间型
对策：
相信很多人都有这种经历：本来不属于自己职责范围之内的事，只因为老板要求你帮他办一点私事，或者别的部门的同事请你帮他一点忙，你却碍于情面，于是帮了。如果你有这种困扰，建议你：学会不伤和气、客气委婉地拒绝他人。明确自己的职责范围，超过自己本职工作的要求，尽量予以回绝。可以用工作正忙作为借口，也可以直接告诉对方这超出了自己的范围，建议他去找相关的某某人，或者用“拖”字诀，使对方主动失去耐心，另寻他人帮忙。
精英不可没有创造力
有没有创造力，决定了你是精英还是白领。白领能处理常规的经验问题，而精英则能驾驭从没出现过的偶发问题；白领习惯于别人开创的思路，而精英在习惯去为别人开创道路；白领想的是如何在现有方式上提高竞争力，精英想的是如何找到新的方式在新的领域竞争……没有创造力，何谈精英？
创造力和灵性之间是有联系的。这里的“灵性”指的不是某种宗教信仰，而是人类的精神，我们的根源。拥有它，使我们能够感受到与生命之间的息息相关。拿破仑·希尔把它称为“无穷的智慧”，Deepak Chopra 称之为“纯意识”。oshua Roman 则用美丽的词藻将之形容为：“……我们心中的一片永无止境之地”。这个存在于我们心中的美好世界虽然无法用文字准确的描述，却可以用心感受到。
拥有创造力即意味着放松身心，进入自己内心的这一境界之中，运用所谓的“无穷的智慧”。这是我们每个人都拥有的天赋，它有待于你去发掘。我们每个人都是拥有才华的生命个体，因为我们都能够汲取相同的无尽之源。我们都天生被赋予了这样的厚礼。
从创造力出发时，我们拥有的是一片丰裕的土壤，不存在任何束缚。只有当我们从竞争的角度考虑时，限制和短缺才会被考虑进来。
所谓“更有创造性”是一种不恰当的说法。你本身就是一个具有创造性的个体。然而，你可以通过实践，使自己变得更加娴熟，或者更深入的理解围绕在你身边的创造能量，这种能量，是你在任何时候都可以无限汲取的。
以下8点有关提高创造力的建议，也许会对大家有所启发。
1.处于放松状态
用点时间，做令自己感到愉快的、能够带来欢乐的、你热爱的或能够使自己全身投入的事情。比如沉思、散步、游泳、阅读令人心情愉快的文字，或者记日记——写下你的想法。（这会相当有帮助！）
2.激发你的想象力
想象力是高度视觉化的。研究发现，练习在闭上双眼的情况下，想象面前看到的栩栩如生的画面，是一种很有帮助的方法。
尝试这一方法。闭上双眼，想象自己在一个场景里，任何一个场景都可以。好的，选个你认为理想的场景，尝试想象你看到的这一场景中的细节。去注意各种色彩、质地，去触摸。它们摸起来是什么感觉？你听到了什么？闻到了什么？温度感觉是怎样的？等等。
3.专注于此刻
每一位杰出的音乐家或艺术家都会告诉你，当他们在创造伟大的音乐或艺术品的时候，他们的头脑中没有任何杂念，他们完全沉浸在此刻的创作之中，感受意识的流动。运动员们把这个称作“现场感（being in the zone）”。你可以通过对你此刻做的任何事情（不管是在吃饭、洗碗、整理床铺，还是别的什么）倾注全部的注意力，来尝试练习仅把全部意识集中在当前时刻的能力。沉思可以起到很大帮助。
4.得到灵感
试着去想象打动你的美好事物。翻阅含有能够激发人思维的图片的书籍，参观美术馆，读启发人灵感的文字，与能够使你冷静的人交谈。
5.画图
这也许听起来有些可笑，但确实是发掘自身创造力的有效方法之一。画图促使你从不同的角度观察事物。在这一点上，强力推荐一本由Betty Edwards著的《像艺术家一样思考（Drawing on the Right Side of the Brain）》的书，以及她所写的与之配套的手册。这本书是专门为那些从未受到过绘画训练的人撰写的。
6.寻找替代方案
保持好奇心。试着问自己，如何以不同的方式完成同一件事情。当你看到了一个问题的解决方案之后，再问一问自己：“有什么其他方式做这件事呢？”心理上建立起这样的一种态度——“总有另一种方法”，即便其他方法看起来似乎“不可行”时，也要如此。
7.开放的心态
不要将任何你想到的点子拒之门外，不要轻易对它们做出判决。重视每一个从你的大脑里冒出来的主意，哪怕是那些看起来“愚蠢”或“显而易见”的想法。这个方法能够催生更多有创造性的想法从你的心中浮现出来。
