当事人：谭洋
毕业那会，大家都削尖了脑袋要进外企。当初为了能进这家德国公司，我不知做了多少准备，耗费了多少心血，也寄托了我许多梦想。可上班后我才发现，每日无非是做些琐碎的工作，既不需要多少专业知识，也看不出它们有多大意义。没有几天，我当初的满腔的热情，在不知不觉之中冷却下来了，在工作上开始得过且过。
可是，如果突然说要我离开，要我另谋高就，这又是万万不愿意的。工作内容虽然没意思，但是不菲的薪水，金字的招牌，这是多少人梦寐以求的啊。再说了，现在就业形势这么严峻，上哪再去找一份这么好的工作啊？所以，当我们的经理，一个快60岁的德国老头，向我怒吼着“不想干，你就走”时，我的眼泪都快流下来了，当然，我把它咽了回去。这德国老头脾气暴躁，真希望他只是一时起火才那么说的。
可是，这次，德国佬动真格的了。第二天我一到公司，人力资源部总监Hanna就给我送来了辞退通知书。又是一个措手不及。难道真的为了那么点小事，就非得让我离开公司？我再次找到总经理，那个德国老头依然那么倔，尽管我说了好多的保证也没能打动他。最后，我只能拿了自己的东西一步三回头地离开了工作半年的公司。
说起我之所以惹怒总经理的原因其实很简单，就是因为我没有装封套，于是他就向我吼着：“不肯装封套，你就走。”
那是在准备一次公司的新产品推广会，我们部门所有的人都连夜准备文件。部门经理分配给我的工作是装封套。我们的经理，也就是那个德国老头，他一再叮嘱：一定要做好准备，别到时措手不及。我听了心里很不受用，心想：“这种高中生也会做的事，还用得我这个高材生来干，太大材小用了。我就不套，看你怎么办？同事们忙忙碌碌，我也没帮忙，只在座位上装模作样做自己的工作，实际上是在看一本时装杂志。文件交到我手里，也就是说我装封套的时间到了。可我依然我行我素看杂志。”
经理突然发现了我的秘密行动，这时已是深夜了，而文件必须在明早9点大会召开前发到代表手中，经理像个恶魔似的对我大喊：“你不做是吧，不做你滚！”我一看，经理气得够呛，也不敢多说，只得马上放下手上的杂志，赶紧装封套。本来以为装封套很简单，会很容易弄完的，没想到却也是到处充满玄机，半小时过去了，才弄了很少的一部分。经理看着我，气得胡子直翘，可又没办法，只能喊来同事们帮忙。
人多力量大，终于赶在开会之前，将装订得整齐漂亮的文件发到代表手中。会后，经理冲着我说：“你不适合在这个公司工作。”
有很多“细节决定成败”的例子让人深有感触，相信大多数人都会有这样的经历。正所谓成也细节，败也细节，一心渴望伟大、追求伟大，伟大却了无踪影；甘于平淡，认真做好每个细节，伟大却不期而至。这也就是细节的魅力！对大多数人来说，在细节上的表现更多的是一种习惯，全赖于我们的性格和平时的养成。
老爱取笑别人的人总是自以为聪明无比，到处都会受欢迎，实际呢，同事们会渐渐冷落他，孤立他。所以还是费老的话对：“做人要厚道”。
