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第21章 在工作中提升自己的价值(2)

从那以后,日本乃至全世界的电扇都不只是一副黑色的面孔了。

思维是人类最为本质的特征,是人类活动的源头,也是创新的源头。有了创新思维,人类社会才能不断地进步。但是人类的思维常常会被一种特定的东西所局限,或者存在着某种障碍,所以要想发挥自己的创新能力,就必须突破局限。只有创新,社会才能继续向前发展,企业才能不断发展壮大,个人才能走向成功。

工作照悟

知道事物应该是什么样,说明你是聪明的人;知道事物实际是什么样,说明你是有经验的人;知道怎样使事物变得更好,说明你是有才能的人。不断超越,培养自己的创新意识,不久你就会成为公司最需要的人才。

做一个聪明好学的员工

微软在招聘时,颇为青睐“聪明人”。这种“聪明人”,并非在招聘时就已经是某一方面的专家,而是一个积极进取的“学习快手”。

一个能在短时间内,主动学习更多的有关工作范围知识的人,一个不单纯依赖公司培训,主动提高自身技能的人。

所以,比尔·盖茨引以自豪的并不是自己拥有的财富,而是他那些出色的员工。他的理想是把全世界那些最优秀的计算机人才网络到自己的部下,让他们去创造那些人们难以想象的美好未来。

而微软的成功也正是离不开那些聪明好学的员工。

在工作中,领导总是偏爱那些聪明而又好学的员工,就好像老师总是喜欢那些聪明好学的学生一样。对于公司而言,拥有聪明好学的员工就等于拥有了旺盛的生命力,这些员工能够为企业带来更多的创新能力,这就相当于企业拥有了不断发展的原动力。

但在现实中,往往会有很多聪明的人,一生却做着平庸的事。

因为,他们虽然天分很高,却没有意识到自己应该在工作中不断学习进取,只是每日为了薪水而工作,注定一辈子总是平平庸庸。虽然每一个公司聘用员工的初衷都是希望他们能够很好地完成任务,但是他们更看重的是一个会思考、爱学习的员工,只有这样,公司才能不断地创新,才能取得更大的效益。

塞尔玛利特是美国的一名科学家,在小的时候,因为家境贫寒,所以没有读很多书,而是直接进入工厂做了一名车工。在当时看来,一个未满15岁的孩子当车工并非是一件简单的工作。刚开始他是一窍不通,但是他特别勤奋,从来都不愿错过任何一个学习的机会。渐渐地他成为一名技术娴熟的车工。可是,他并不满足于现状,而是对生产机器产生了兴趣,并发现了其中的诸多不足。他决定通过自己的努力改变这些不足。经过数十年如一日的奋斗,塞尔玛利特不但成为一名非常有名的工程师,还是一个拥有多项发明的科学家。而他在自我评价时说:“天生条件很差,知识比较缺乏,我取得的成就完全是靠自己积极进取。但是,这至少说明我具有发明创造这方面的潜能。我通过积极地创造,将这些才能淋漓尽致地发挥出来了。”

知识经济的到来,新技术、新产品不断开发,人们的工作性质也发生了变化,传统的知识和经验已经无法再胜任现在的工作。同样,企业对人才的要求也越来越高,没有学习能力的人很快就会被市场淘汰。所以要想做企业中的一名好员工,就要做一名好学生,无论你过去的工作经验多么丰富,专业知识多么过硬,那只代表你的过去,在知识折旧率非常高的今天,员工要想保持工作能力就必须持续地学习。

一个人没有经验不可怕,没有能力不可怕,没有钱,没有职位都不可怕,只要他愿意学习,从学习中提升能力,从学习中积累经验,从学习中创造财富,在学习中提高自己,那么一切问题都可以迎力而解。所以未来的员工是学生。如果你真的能做一名好学生,那么你的上司、你的领导者也会特别愿意教你知识,帮你成长。因为每一个老师都希望他的学生变得很优秀,如果你是一位好学上进的学生,那么一定会遇到耐心教育的老师。

在勤奋和好学的基础上,员工也自然而然会在实际工作中产生新思路、新做法,这样的员工才称得上是优秀的员工,才不失竞争力。

工作感悟

聪明才智不在于知识渊博。我们不可能什么都知道。聪明才智不在于尽量地多知道,而在于知道最必要的东西,知道哪些东西不重要,哪些东西根本不需要。

勤奋才能创造业绩

凡事勤则立,惰则废;勤则兴,惰则衰。在古代,就有很多流传至今关于勤奋好学的故事,值得让我们现代人借鉴学习。如,苏秦“悬梁刺股”、匡衡“凿壁偷光”、车胤“萤入疏囊”、孙康“雪映窗纱”、祖逖“闻鸡起舞”等等,勤奋最终让他们都成就了一番伟业。

勤奋是一种精神,以勤奋为精神,以勤奋为风貌,以勤奋为斗志,热爱和忠诚于我们的事业、我们的岗位。倘若一个人既希望收获,又不愿付出;既渴求成功,又不愿努力。那么,这种希望、渴求与期盼永远不可能成为现实。世间的任何辉煌都由勤奋铺就,没有勤奋就没有辉煌。在人才济济、竞争激烈的今天,勤奋尤显重要。

然而,现在有的人总喜欢为自己的懒惰寻找这样那样的借口。

他们每天看似忙忙碌碌,似乎总有干不完的工作,实则,他们在忙碌的过程中有很多时候是在做着工作以外的事情,本来一个小时就可以完成的工作,却要用两个小时来完成,难道这能借口说是工作难,时间不够吗?

如果你只是把工作当成是一件不得不去做的事情,每天浑浑噩噩、得过且过地应付着,从来不把工作当作自己的事业,当作自己生命中有意义的一部分去做,那么你脑海里再伟大的构想也终归是海市蜃楼、空中楼阁,成功永远也不会垂青于你。当然这样对待工作的员工,是令老板最头疼的员工.老板也会毫不犹豫地把你排斥到加薪和晋升的行列之外。

也许你没有丰富的工作经验,也没有超人的智慧,能力也不及他人,但是只要你有勤奋的精神,为自己的工作付出了艰辛的努力,总有一天,你会成为最优秀的人才。

冯刚就是靠着自己的勤奋而获得事业上的成功。他目前是杭州市一家建筑公司的副总裁。而在几年前,他只是一名在工地上很不起眼的送水工人。当其他送水工人把水桶搬进来,一边抱怨薪水太少,一面悄悄地躲在一边抽烟的时候,而冯刚却给每一位工人的水杯里倒满水,并利用一切可以利用的时间来了解和工作有关的情况,替他们一些力所能及的事情。结果,两个星期后,他就当上了公司的计时员。已经是计时员的他,依然非常勤奋,每天第一个到工地的总是他,最后一个离开的还是他。他的勤奋,使他对建筑工作的每一个流程都非常的熟悉,连工地上最有经验的工人也经常向他请教。现在,他已经成为公司的副总,他依然特别专注于自己的工作。他经常鼓励大家学习和运用新知识,还经常拟定一些计划,画草图,向大家提出各种好的建议。只要给他时间,他可以把客户希望他做的所有事情都做好。

人们常常用薪水来衡量自己做工作的多少,认为公司给我多少钱,我就做多少钱的活,做的太多了公司也不会为自己加一分钱,那样自己会很亏。所以,如果能偷懒就偷懒。还有人认为,只要自己每天完成自己分内的工作就可以了,至于公司里的其他事情,自然会有别人去做,再说,公司是老板的,那些与自己工作无关的事情就是老板关心的。抱着这样的心态,即使你很有能力,很有才华,但是不去在实践中运用,最后也会被埋没。

因此,只有勤奋才能够创造出出色的业绩,也只有勤奋的人才有资格享受成功后的喜悦。勤奋工作是一种等待,是一种积蓄,只有这样,在关键时刻才能让自己大放光彩。

工作感悟

世界上,懒惰的人取得成功的例子几乎为零,而那些成功的人没有一个不是勤奋的。只要勤奋,才能从工作中发现问题,才能在不断解决问题的过程中学到更多不曾学到的知识,才能积累丰富的经验,最终一举取得成功。

失败是你的财富

有这样一个故事:

国内某大公司招才纳贤,应者云集。其中大部分是高学历、多证书、有相关工作经验的人。

经过三轮淘汰,还剩下11个应聘者,最终将留用6个。因此,第四轮总裁亲自面试,将会出现十分“残酷”的场面。

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