老总虽然一直在平衡朱横与杨思燕的权力关系，但是，游戏规则是会变的。
多年来，公司特卫的入职培训都是委托挂告的专业武术学校负责。人防部朱经理自去出北京考察回来，就逮住人力资源部不放，声称公司的特卫必须交由人力资源部负责，这既是现代企业的发展趋势，也是开源节流控制企业成本的一大举措。
老总觉得朱横的建议很有道理，决定进人力资源进行调整。
“今天，组织公司各部门负责人开会，议题只有一个，调整人力资源部。”老总待大家坐定后，郑重其事地说。
“怎么调整法？”杨思燕很紧张地问，她不是担心别的，担心的正是自己的职位。
“今后，公司员工的入职培训，全部交由人力资源部负责。”
“综合管理办公室又那么忙，人力资源部的劳动工资的工作量你又不是不清楚，忙都忙死了，哪还有经历去做培训啊？”杨思燕还想推脱。
“杨主任，这几年了，你怎么不换个说辞啊？”朱横很看不惯那副嘴脸，每次提到人事改革，她就居功自傲起来。
“朱横，你想做人力资源部这个位置，我让给你吧。”杨思燕气势汹汹地责问。
“杨思燕，你别得寸进尺啊。”朱横在老总面前，没杨思燕那样嚣张。
老总闭目养起神起，放手让他两人争吵。
“请两位注意，现在是开会时间，是不是应该遵守会场纪律呀？”陈之章实在看不下去了。
两人停止了争吵，陈之章才轻声向老总请示。
“老总，我们开始吧。”
“开始。”
陈之章环顾四周后，说：“请大家静一静。我宣布一下公司的决定。”
一提到公司决定，大家肃然起敬，就像是接受圣旨那样。
“经公司研究决定，人力资源部增设副经理岗位，主要职责是负责公司员工培训。第一任培训副经理由纠察办段正荣担任，本决定即刻生效。”
陈之章喝一了喝水，见老总仍不说话，只好再出面问杨思燕，“你，有问题吗？”
“哼，我能有什么问题？”杨思燕虽然内心对这个决定十分抵触，但也奈何不得，否则，她就不要坐人力资源部经理了。
“纠察部有不有问题？”陈之章问阿军。
“没问题！”
“人防部呢？”
“没问题，我双手造成。”朱横笑了，看着苦瓜脸的杨思燕，笑得更加灿烂。
“其他部门有没有什么问题？”陈之章继续问道。
“没问题。”大家异口同声。
这时，老总睁开双眼，“很好，大家都表态了，事情就这么定了，接下来人员要尽快落实到位，工作要马上开展起来。”
杨思燕低头不语，阿军只好冒然回答，“我马上安排段正荣到人力资源部报到。”
“急什么？我人力资源部还没空地方呢，副经理来之前，总得安排好办公室吧。”杨思燕开腔了。
“阿军，段正荣的办公室暂时就设在你纠察部，但他从今天起，专职抓培训，必须从纠察部的工作中脱离出来。”老总不理会杨思燕的作派。
“是。”阿军领命。
会后，阿军召集段正荣的朱建兵，召开紧急部门会议，立即传达了公司会议精神。
段正荣高高兴兴地去人力资源部报到，然而，回到纠察部时，显得很沮丧。
“怎么啦？”朱建兵问。
“别提了，姓杨的那个臭女人”段正荣气得说不出话来。
“兄弟，别太在乎她是一个什么样的人，”阿军已经猜出，段正荣肯定受到了杨思燕的打击。
“这工作还怎么开展啊？”段正荣很发愁。
“就你的培训功底，在特卫公司没有什么可以影响到你的发挥，再说，外来的和尚好念经啊。”阿军安慰他。
“你猜那个臭女人怎么说？”
“不知道。”阿军摇摇头。
“他说我的领导不是她，而是你。”段正荣紧握拳头说。
“真是这么说的？”
“我什么时候能骗你啊？”
阿军点点头，觉得杨思燕已经不可理喻。段正荣现在的处境，和当被刚调到纠察部时完全一样。自己有义务帮助他，把这件事情圆满处理好。
“我有个建议，供你参考。”阿军说。
“什么建议，快点告诉我吧。”
“想办法通过老总，对她施压，否则，这个人是很难对付的。”
“豁出去了，我找老总反应情况去。”
“注意把握分寸啊。”
“知道了，谢谢。”段正荣昂首挺胸，走向老总的办公室。
华东护卫有限公司很注重对员工的素质教育，自段正荣任人力资源部副经理后，取得了不俗的成绩。特别是阿军提出了“以督促教，督教结合”的理念，得到了老总的支持。
段正荣肆无忌惮的表现，引起了杨思燕的反感，担心位置不保。于是，联合朱横排挤他。
“老朱，你的班组长技能培训抓得怎么样了？”
“你人力资源部的事情，还需要问我啊？”
“班组长任职资格考核通过率不太理想吧。”
“你们制定的标准，也太高了，不符合实际情况。考核下来，50%的班长都将被淘汰，这叫我们人防部还如何开展工作啊，都快被你们搞瘫痪了。”
“不是我们，是段正荣。”
“这小子太狂妄了，要不是你的人，看我怎么收拾他。”
“谢谢你给我留个面子。”杨思燕知道朱横的虚情假意，便顺水推舟地对朱横说，“从现在起，我正式申明，他段正荣与我井水不犯河水，你想怎么收拾他都行，不用顾虑到我的面子。”
“这可是你说的。”朱横心里暗骂，杨思燕真不是个东西，段正荣好歹也是她人力资源部的人，怎么忍心往外推啊。
这个鼠目寸光的女人，难道就不知道唇亡齿寒的道理？
杨思燕不但把段正荣往外推，还在老总面前诬告他，不服从安排，独断专行，把人防部的队伍搞得乌烟瘴气，朱横都找她兴师问罪了。
朱横自然很配合，也在老总面前告状。
段正荣被杨思燕、朱横两人联手，左右夹攻，输得一败涂地。原本很信任他的老总，对他很失望，他没了立足之地。
“再见了，阿军，”段正荣觉得留在华东护卫公司，已经没有任何意义。
“兄弟，多保重啊。”
阿军替他感到婉惜，这个一个优秀的人才，竟然成了无辜的牺牲品。
“华东特卫没什么值得我段某留念的，唯有你，我唯一的朋友，你要撑住啊。终有一天，我会回来的，看我怎么报仇雪恨。”段正荣说得斩钉截铁。
“常联系。”阿军爱莫能助地握手道别。
就这样，段正荣悄然离开华东护卫有限公司。
最为头疼的是人力资源部，之前，杨思燕不择手段的陷害段正荣，真把段正荣走了，拍手称快的是朱横，她却怎么也高兴不起来了。
关于培训诸多事宜，杨思燕抱头苦恼，终于尝到了自断臂膀的苦果，愚蠢之极。
老总迫于各部门及员工的压力，不再为了保持权力平衡而有意偏袒于杨思燕。现在的人力资源部纯粹是个空架子，这种有名无实滋味，令权力欲望很重的杨思燕坐立不安。
“老陈，我公司的培训职能不如放到纠察部吧，就看阿军能不能撑起来啦。”老总征求陈之章的意见。
自通过国际质量管理体系认证后，老总越来越注重人才培养，慢慢开始从任人唯亲到能者居者，用人思路逐渐转变。
“我认为可以，阿军是国家注册企业培训师，完全能胜任这项工作。”陈之章说，“不过，要扩大该部门的人员编制。”
“拟增加几个岗位？”
“纠察部应设主管培训副经理1名，培训专员1名。”
“叫阿军。”
老总亲自打电话，叫来阿军。
“我建议，纠察部还招一名培训专员就够用了。”阿军对编制问题提出了自己的想法。
能减少一个岗位，这是替公司节约资源，老总自然高兴。
“好，我很看好你的。”
“谢谢老总的鼓励，”阿军终于学有所用，可以充分发挥培训专长了。
老总指示，“阿军，招聘培训专员的具体工作，就交由你负责吧。”
“杨主任那里”阿军是想说，由纠察部来招聘，杨思燕会不会太难看了。
“没事儿，就按老总的指示落实。”陈之章给他壮胆，“我会全程协助你，有什么困难，尽管找我。”
“放手去做，以快恢复公司的培训秩序。”老总很迫切。
“是，我马上着手招聘工作。”
会后，纠察部成立招聘组，老总担任名誉组长，陈之章和阿军分别任副组长，朱建兵任组员，招聘工作紧锣密鼓地开始了。
