归来后的第二天一早，苏昊要求载着成涛去上班，倒被成涛拒绝了，随后赶来的李伟就只能当车夫了。
倒是苏昊，以前在公司很少露面，也很少召开中高层会议，这次考察归来，一大早便召开了阳光集团的中高层会议，涉及人员当然包括阳光珠宝的所有部门负责人，当然也包含成涛。
首次，在会议上，或者说是在工作场合，成涛见到了苏昊雷厉风行的一面，当然，这里面有个小小的插曲。
首先，在会议上，苏昊首次当众肯定了阳光珠宝市场运营部的工作成绩。国展现场活动、活动后期的签约金额等等都是前所未有的。当然苏总的原话是很煽动人心的，搞得成涛还真觉得自己干了什么丰功伟绩似的。
其次，苏昊在整个集团的会上，讲了自己本次在南非考察中的发现，包括市场契机等等，并要求阳光珠宝营销团队要再接再励，争取今年半年总结时能有5 ％的利润。
5 ％的利润，这个标准算很高了，因为新形象的露面，一般老板在第一年能持平已经算是经营好的了，而半年要达到5 ％的利润，无疑对阳光珠宝是个新的挑战。
当然，苏昊还有他激励的不二法宝，以奖为主，以罚为辅。
所以，针对前期阳光珠宝市场部的业绩，苏总在会上安排人力资源部在季度绩效考核中予以兑现每人达5位数的奖励，并要求综合部全力配备阳光珠宝高管人员的个人用车及生产用车，并给出了具体的标准。
在传达完自己的各项指令时，苏昊请各位高管汇报一下近期工作中的问题或情况，其它部门都汇报的是工作中的一些成绩和一些要求，会上个个高管都正襟危坐，令成涛还多多少少有点惊讶。
但就在这时，一个声音打破了这本该要结束的会议。
“苏总？我有一个经济问题需要汇报！”这声音来自阳光集团实业公司的负责人，细看此人，中等且略有些发福的身材，一头披肩卷发，眼角有些鱼尾纹，看样子也就不到50岁的样子，但她在给苏总汇报说有问题时，眼睛盯的却是成涛。
令成涛心里也挺没底的。
“苏总，首先我要庆祝阳光珠宝在国展上的精彩表现，但有一个问题，我们不能一叶障目，一白遮千丑。”说到这儿，这位中年负责人还顿了顿，给现场的各位留下了十分想探究的空间。
成涛的脑袋一下子就大了，看来，下面的话绝对是冲自己来的。
然而，当她听到所说的具体事时，脸上也露出了一丝不易察觉的微笑。
“我们公司有规定，凡公司所有做的任何宣传物料，只要是咱们实业公司有能力做的，或者说是可能做的，都必须在实业公司内部做，不允许到外面其它公司做，而市场部此次的所有宣传物料均没有在实业公司做，我想问问成总，在外面做会是不是有很高的回扣？”
“腾——”这火就烧到成涛跟前了，而正好，公司的一批老员工见阳光珠宝的这位25岁的美女高管，也正不服气着呢，这会正好跟着看看热闹。
