某一日，有位教士找到上帝说：“为什么不少人心胸那么狭窄，宁愿受到损失，也不让他人得到好处？为什么不少人只看重自身的利益，相互间斤斤计较，哪怕别人多得一点点好处也会耿耿于怀？为什么一些人单个是条龙，几个人到了一起时就变成了一条虫？敬请上帝指点迷津！”上帝听后点点头，不无感慨地说：“这个吗？我也不便言传，还是带你看看天堂和地狱吧。”
上帝带着教士先来到地狱。教士发现地狱摆着一口煮食的大锅，周围坐满了人，但个个面黄肌瘦，愁眉不展。教士纳闷，这些人为啥守着锅里的饭不吃呢？教士又细心地察看了一番，这时他发现每个人手里握着一只长柄的勺子，无法将汤羹送到自己嘴里，大家只得苦着脸眼睁睁地挨饿。看完了地狱，上帝又带着教士走进天堂。天堂里跟地狱里一样放着一口煮食的大锅，锅周围也坐满了人，他们个个满脸红光、精神焕发、十分愉快。教士不解地问上帝“为什么天堂里的人这么快乐，而地狱的人却愁眉不展啊？”上帝说：“你没看到呀，这里的人用长柄的勺子从锅里舀出饭来，不是先想到自己如何享用，而是互相喂给别人吃。同样的事情只是改变了一下思维和心态，不就很容易地解决了吗？难题破解了，大家都能有饭吃，日子当然过得快乐了呀。”
天堂和地狱最大的区别就在于能不能、会不会、愿不愿与别人合作。
在人类社会里，你不可能将对方绝对毁灭，因此你的“单赢”策略将引起对方的愤恨，成为潜在的危机，从此使你陷入冤冤相报的循环里。在进行争斗的过程中，也有可能发生意外的情况，而这会影响本是强者的你，使你反胜为败。所以无论从什么角度来看，那种“你死我活”的争斗对实质利益、长远利益都是不利的，因此你应该活用“双赢”的策略，彼此相依相存。
双赢策略是合作成功的重要保证之一，更适用于现代社会的相互竞争。正确地运用双赢策略不仅是一个态度的问题，更重要的是能力的问题。愿更多的人能巧妙地运用它，以使其事业发展更顺利、更辉煌。不过，人在自己处于绝对优势时不要忘记前面那则寓言所描述的状况，其最终的结果也必然是赢得凄惨。
4.给对手留条后路
安卉将过去的一年工作成绩用“平步青云”来形容，从刚开始一个小小的秘书，跳到主管位置，不到两年的时间，安卉又跳到市场部助理的位置。如今的安卉，每天头发纹丝不乱地盘在脑后，穿或深或浅的套装，努力塑造了一个标准白领的形象。
在别人的眼里，安卉是很幸运的，谁都知道所谓的助理就是准经理的过渡期，况且，安卉深得总经理JOHN赏识。只有安卉自己知道，给一个完美主义者做助理是多么不容易的事，JOHN的苛刻在自己当秘书的时候就领教过，再后来当主管，虽然接受JOHN直接管辖，但毕竟不像秘书和现在这样需要每天对着他，心理威慑力小了很多。不过，安卉还是坚持凡事尽善尽美原则（跟着JOHN的原则走），虽然两个月下来累得够呛，总算能一睹JOHN的笑容，何况，助理的下一站可能就是总经理，无论如何也要挺下去。
在拨电话给研发部经理苏宸若时，安卉拿出记事本，仔细地看记录结果，确定之后才告诉苏宸若上周一交过来的报告JOHN已经看过了，让她下午3点钟去总经理办公室一趟，开个限级别的内部小会议。打完电话，她吐了一口气，JOHN的零失误规范已经让她有点神经质，每次都要把交代的事情记录下来，还要一遍一遍地确定，她抿了一口咖啡，笑容有一点苦。如今和苏宸若的关系，早已不是当初的称姐道妹，下了班也偶尔会一起吃饭逛街，但是，有些东西一旦打破就粘不回去了，两人也感受了这种变化，所以到后来，两人见面只是微笑而过，成了最熟悉的陌生人。
3点钟开会的时候，JOHN狠狠地表扬了一番苏宸若的报告，全场的人都感觉出了苏宸若的那股子得意劲儿，尽管她在尽量地压抑着。下班前，安卉去休息室喝奶茶，一边听音乐一边放松紧绷的神经，苏宸若正好推门而入。两个人总是相视微笑一下便过去的，今天苏宸若却破天荒地坐到了她的旁边，很担忧的样子，说：“怎么了？不舒服？脸色很差的。”安卉摸了摸自己的脸，好像有点烫，于是耸了耸肩，很随便地说了声，可能有点感冒吧，然后轻咳了两声微笑着离开。苏宸若的问候让安卉想起了以前的时光，可是苏宸若的语气里明明透着做作，所以安卉选择逃开。
当第二天JOHN跟安卉说他要增加一个助手时，安卉有一种莫名的感觉。一个电话后，苏宸若出现在JOHN的办公室，像头一天在休息室里一样，她向她微笑，露出很担忧的样子，向她伸出右手，说：“今天好些了没有？”JOHN看在眼里，对安卉说：“看看苏宸若多么关心同事，像这样工作棒、手脚勤又善待同仁的员工很少见了。”安卉嘴里说着：“那是，所以要向她多学习。”心里却已经有了疑问，为什么从来都说不需要助理的JOHN会让苏宸若来呢？原来那天会后，苏宸若就向JOHN递了封信，信中写了见安卉如何辛苦，愿意跟她一同分担工作之类的话，加上那天JOHN对苏宸若本来就很赞赏，所以立刻批准了。
莎莉离开之前说：“安卉，苏宸若的目的恐怕还不仅仅是做助理。听说JOHN马上就要调回台湾总部那边去，上层已经在对几个备选经理人员进行暗地考察了。”说到这里，便含蓄地朝她看看，其实，安卉已经明白七分，以前的朋友变成了现在的竞争对手，安卉心里感到针扎般疼，难道非要斗个你死我活吗？
尽量小心翼翼着，安卉想JOHN的要求是零失误规范，已经严到不能再严了。只要不出错，就算苏宸若再有本事，也奈何不得自己。只是，因为苏宸若的介入，许多由安卉一人来做的事情分成两人来做，往往适得其反。安卉不但要保证自己分内的事情不出错，还要时常提醒苏宸若。苏宸若对此似乎很反感，但因为都是为了公司考虑，并没有说什么，倒也相安无事。
4月下旬，JOHN去美国出差半个月，临行前把安卉和苏宸若叫到跟前说：“在我离开的这段时间里，你们二人要好好配合，所谓一人为私，二人为公。如果需要我签字的文件，一定要有你们两人共同的签名才行。我希望等我回来的时候，财务部告诉我又赚取了多少。”安卉默默点头。
苏宸若甜着声音说：“放心吧，JOHN，你就放心地去好了，这里就交给我和安卉了。”说完，面向安卉，把手搭在她的肩膀上，面如桃花地问：“是吧，安卉？”她这副样子令安卉有些胃紧，又不好表现出来。可JOHN刚刚离开，苏宸若就对安卉横眉冷对起来，似乎安卉欠了她两万块钱。安卉有些好笑，为什么女人变脸会这么快呢？
事情还是要做的，哪怕你终日面对着一个喜欢玩变脸的女人。
但苏宸若远没有安卉想得那么简单。JOHN走后的第4天，安卉去复印室复印一份文件时，意外发现了复印机上夹着的一张合约单，交易金额很小，只有8万元。在安卉的印象里，公司从来没有交易过这么小的数额。只可惜对方单位没有复印清楚，正纳闷儿着，苏宸若行色匆匆地进来，看到那张单拿了就走，连谢谢都没有说一声。去销售部查销售单，都没有看到那笔8万元的单子。安卉突然奇怪起来，感觉苏宸若似乎在同某家公司进行着低价交易，以赚私利。这种事情公司早就明文禁止，一旦发现，不但要处罚，还会被开除。安卉又想，苏宸若不是笨女人，应该知道这件事情的后果。
在办公室里，安卉偶尔暗示苏宸若有关公司的规章制度，苏宸若摆出莫名其妙的样子，大有怪安卉多事的派头。若不是亲眼看到苏宸若的大名出现在另外一张小额单子上，安卉差点要怀疑自己多虑了。
苏宸若苦苦哀求安卉替自己保密，让安卉看在以前帮助过她的份上不要告密，并保证这只是第一次，也肯定是最后一次，关于那点差价，自己会抽空补上去的。苏宸若在说这些话时泪流满面，不停地扯着安卉的袖子。安卉望着自己的师姐，终于心软了，并让苏宸若保证在JOHN从美国回来之前，把单子冲掉，而且把差价补上。苏宸若点头称是，握着安卉的手说谢谢谢谢，连绵不绝，弄得安卉自己都不好意思起来。
JOHN在没有通知任何人的情况下，提前回来了。安卉刚一看到他就觉得他的脸色很难看，难道他知道了苏宸若的事情？安卉忍不住看了伏案的苏宸若一眼，苏宸若倒是神色镇定，泰然自若。安卉有些佩服她的心理素质，因为她知道苏宸若的差价还没有补完，若JOHN不开恩，苏宸若只能是罚款走人。
然而，令安卉想象不到的是，JOHN直接把她叫进了办公室，神情严肃地告诉她，有人告诉他，她在趁他不在的时候签私单，低价交易，让她说清到底是怎么回事。安卉突然觉得自己像跌进了一个陷阱，难怪苏宸若刚才那么镇定，因为苏宸若知道JOHN回来是为了什么。苏宸若轻易地就把祸事转嫁于她了。安卉突然觉得心寒起来，想不到苏宸若为了钱和权，倒打自己一耙。JOHN厉声问道：“事实摆在眼前，你还有什么话说？”安卉想到了一个问题，突然笑了，问：“你调查出交易对方是谁了吗？”JOHN说：“当然，而且他们也承认是私人交易。”
“这样吧，我去跟他们当面对质，看看他们能不能认出我来。”
“OK！”
结果当然是否定的，当安卉站到他们面前的时候，他们根本就不知道她是谁，更无从谈起什么交易的事情。
水落石出，JOHN向安卉道歉，说自己还没有完全调查清楚就确定，差点伤了好同事。
JOHN又问：“安卉，你一定知道是谁，对吗？”安卉的嘴唇动了两下，苏宸若的名字终于还是没有说出口。苏宸若是JOHN相中的，这么一说岂不是一下子要伤两个人？
安卉出主意说：“JOHN，等一阵子吧，也许那个人只是出于一时糊涂，会偷偷把差价补上的，如果她不补，等那个时候再调查也不迟。人总有糊涂和失误的时候，就算给她一个机会吧。说真的，零失误可能太苛刻了。”JOHN想了想，答应了。
苏宸若最终还是偷偷把差价补上了，又打报告要求回到研发部，理由是自己不适合管理，不适合运用权力。究竟原因是什么，公司里恐怕只有安卉一个人知道。安卉有时候也想这样是不是太放纵了苏宸若，但从苏宸若后来的表现看，她的确变化了很多。
人生允许有失误，但仅仅一次而已。安卉把苏宸若的事情作为标尺，处处严格要求着自己。
她现在仍是JOHN的助理，说JOHN回台湾的事情就像是愚人节的谎言一直没有实现，她知道只要自己一天还在这个位置上，就一天都被人盯着，这次是苏宸若，下次会是谁？看来，接下来将是充满战斗的一年！
其实办公室的同事本来就是合作和竞争的关系，每一位同事都有可能成为你潜在的对手。不过，若能以健康的心态看待竞争关系，当同事能力越来越强，等于是在无形中促使你提升实力。更何况，在全球化时代，本来就不应该把眼光局限于一个屋檐下的同事，而应该将全球的精英视为真正的竞争者，如此一来，同事也不再是“冤家”。
积极的态度是，将能量放在挑战更高的目标上，真正的敌人永远等在你视线之外的地方伏击，何不把内部竞争的力气省下来向外发展？所以，即使你与对手过招，也不妨为她留一条后路，或许能神奇般地化解彼此之间的敌意。
在职场上，减少一个敌人的价值，远远胜过增加一个朋友的价值。
结语：
在人生路上，对手既是同行者，又是挑战者，对手已经唤起我们战斗的勇气和信心，失去了对手，也许将失去一切。
