显而易见，今天的员工通常面临更多的工作量和更长的工作时间。实际上，一些公司采用不同的模式，试图让更少的员工做更多的工作。除了这种可怕的不公平的做法外，很多公司的员工成功打退了上司让他们承担更多工作的念头。
在他们的激烈反抗下，一些主管向那些最不善于抗拒的员工下手，让那些更合作的员工承担这些工作。
这样做会让那些不勤奋的员工开心，而在那些承担超额工作的员工心里埋下愤恨的种子。现在公平地分配工作量尤为重要。如果增加的工作量使得雇员需要花更多的时间在办公室里，那么你需要让每个人都努力工作。
不要等雇员来找你抱怨不公平的工作量。做一个备忘录，表明你现在不会，将来也不会容忍不公平的工作量安排，你希望每个员工都完成指定的工作。这样虽然不能减轻总工作量，但是可以减轻员工因超时工作产生的愤恨。
