我学会了为上级着想。比如，看到领导拎包，不管大包小包，我总是很熟练地抢到手里。我觉得，作为下级，就是应该主动为领导拎包。领导日理万机，如果连拎包这样的简单劳动都亲自干，那也太不关心领导了，领导也是人，并非铁打的。一个当下级的应该以能够为领导做点事自豪。可不知为什么，我拎包拎上了瘾，以致时间长了不拎包我就感到难受。于是，我常到一些大商场，专门为那些需要帮忙的人拎包。时间长了，我的这一行动引来了好多记者，他们非要采访我不可。当他们问我为别人拎包时想的是什么。我说，为领导拎包是我应该做的，这是神圣的使命。我发现他们用奇怪的眼光瞧着我，我知道他们对我的回答不太满意。于是，我赶紧改口，我说，我时时想起雷锋，雷锋是我终身学习的好榜样，我要把雷锋精神发扬光大。听了我这番话，他们赶紧记在本上。为了这句假话，我至今常常感到内疚。不过，这也是不得已而为之，我要是讲了真心话，恐怕这些记者就白来一趟了。那么他们就会受到领导批评，我不希望那样。
找准位置
机关就是关于位置的学问。要想得到上司的认可，必须找准自己的位置才行。在机关，最大的忌讳是找不准位置，找不准位置就会像无头苍蝇一样，乱冲乱撞，令人讨厌，最后被打入别类。想当年，我是一名普通的科员，最清楚自己是谁了，所以我的位置意识特别强，在任何时候都能把自己摆放在恰当的位置上，让上级满意，让大家舒服。为此，大家都说我聪明、懂礼貌、明事理。我有一句口头禅，那就是甘于当好配角。
要找准位置，这里的学问可大了，一辈子都学不完。以前我和上级一同去大海游泳时，我总是跑到上级的前面，扑通一声跳入水中，试一试水的深浅和冷热。我总觉得自己找准了位置，其实不然。这里的要点是，如果上级不会游泳或泳技不佳，那么你就应该为上级去试探一下水的深浅冷暖，上级当然会满意。如果上级是一位游泳健将，那么你第一个跳进水中那是瞧不起上级，抢上级的头彩，你就成了一个不知深浅的愣头青。正确的做法是你装作不会游泳的样子，让上级第一个入水，然后你高声喝彩。这样，向上级展示一下强健的体魄和顽强的毅力，大家都会高兴的。所以我和上级一同游泳时，我总是先要弄清他是否擅长游泳，否则我就不去。
坐车的学问也很大，你千万得弄清领导的习惯。我们原来的局长乘车时总愿意坐在副驾驶的位置，常和司机探讨一些开车的话题。后来，我们局调来了一位新局长，他第一次带我下乡时，我习惯性地坐在了司机后面的位置，把副驾驶的位置留给了局长。可局长愣是让我坐在副驾驶的位置上，我感动得差点哭了。我想，这是对我的器重呀。后来，我们办公室的主任对我说，你和局长下乡时，千万不要去抢司机后面的座位，局长最爱坐那个位置，因为有理论说，司机后面那个位置，是最为安全的位置。天哪，我差点抢了局长的理想座位。
找准位置成了我的一种习惯，要改变它是一件很不容易的事。我热爱写作，在当地有了一点名气。一天，电视台的《艺坛人物》栏目组要为我拍一个艺术专题片。我把这个消息报告给局长，局长说，可以拍，这是局里的光荣嘛。在拍摄的时候，我提议，应先拍我们局长。因为我的写作是在局长的支持和关怀下才取得了较大成就的。拍摄时，摄影师没有理解我的意图，总是把镜头对准我，使我们局长成了配角。看着这种拍摄法，我火冒三丈，说，你们是不是搞错了，我是下级，局长是上级，怎能让局长当配角呢？拍摄的人说，现在拍的是写作题材，不是局里的工作。我说，你们有没有一个全局的观念，没有局长的关怀和帮助，我能当上作家吗？我和局长之间，局长永远是主角，我永远是配角，你们懂不懂呀？
提意见
在机关，提意见是一门必修课。我是局长，我时常在大大小小的会议上，要求别人给我提意见。有时，上级也要求我给他们提意见。我深知，提意见是一种哲学。如果在这件事上把握不好，很容易得罪领导，或者给大家留下不成熟、不稳重、不老练的印象。有的人只是因为一两句“肺腑之言”，引来了无穷的麻烦，甚至影响到前途命运。这并非危言耸听。我每次在提意见的时候，都慎之又慎，不敢有丝毫的马虎大意。
提意见只是一种形式而已。在许多时候、许多场合，我们会得到提意见的机会。人家会说，请大家直抒胸臆，不要有所顾忌，我是诚心诚意地听取大家的意见，无论提什么意见，我绝不会有什么想法。话是这样说，你若真的以为人家诚心诚意地接受你的意见，你就成了一个地地道道的大傻帽。其实，谁有什么缺点和毛病，自己最清楚不过了。你给人家提意见，实际上就是打人家的脸，让人家不好受。特别是在公开的场合，你将领导的毛病给揭出来，人家能高兴吗。世界上可能有大肚能容的领导，不过，数量很有限，我们不易遇到。大多数人都是凡夫俗子，你应该考虑到人家的面子和感受才好，否则，会招惹麻烦的。前不久，我的上司请大家提意见，一位干部当着大家的面，提了很尖锐的意见，说他软弱无力，缺乏魄力。不久，我的上司调整干部，那位说上司软弱无力的干部被拿下了。显然，他提的意见不够准确。明明上司有铁的手腕，你却说人家软弱无力，真是自讨麻烦。
提意见是一种哲学。提意见从字面理解，是挑毛病和批评的意思。可是，如果让你提意见的时候，你讲一讲领导的功劳和成绩，他也不会反对的。我常常在给领导提意见的场合里，将早已准备好的溢美之词一一托出。在我的引发之下，大家纷纷唱起了赞歌。于是，征求意见在大家热烈地赞美声中结束，搞得皆大欢喜，显得十分和谐。假如在会议上，大家纷纷提出领导爱玩麻将，爱洗桑拿，爱大吃大喝，那么领导将会变得如何尴尬，如何没有面子啊！其实，没有人不需要赞美，没有人需要揭短，这就是人性。如果我们真的以为自己的直言能够感动领导，而不会得罪领导，无疑是缘木求鱼。所以，每当领导让我提意见的时候，就是我为领导摆功的时刻。这样，领导对我的印象越来越好，他将我当成了心腹。其实，大家总是将心比心的。道理很简单，你对人家好，人家才会对你好。
