其二，北方士兵不习水战、不熟悉南方地理、不适应南方气候，由此必然会像曹操当年的“赤壁之战”那样，生出各种病来，导致战斗力降低。
其三，军事统帅苻坚的个人也是很大问题。苻坚已经从一个锐意进取的人变成了一个好大喜功、骄奢淫逸的人，而骄兵必败是必然的事情。只要迎头痛击，想给对方一个下马威，对方立刻会有很大震撼，从而导致判断失误。
最终，战争的发展和结局证明谢玄的分析非常正确。当东晋部队以两万战胜前秦先锋十万之后，苻坚认为以前的情报是错误的。东晋能够调动的军队不会只有八万，再加上后来谢玄用的各种障眼法，苻坚“风声鹤唳，草木皆兵”觉得东晋的军队人数比自己只多不少。由之前的极度自信变成了恐慌。由此，大败而逃，前秦也就一蹶不振。
根据这一战役，我们不妨可以得出“创造性”的完成工作的几条经验。
1.有了必然成功的精神才能最终成功
俗话说得好：“输什么不能输气势，狭路相逢勇者胜。”
还没见敌人呢，先认为自己必败无疑肯定不成。在工作中也是一样，我们不妨把工作当成战场。竞争者和困难都可以被视作敌人，只需要注意我们这个敌人并不是“你死我活”完全可以“竞合”就可以了。什么是竞合？就是在竞争中合作，搞正当竞争，利用合法手段竞争战胜敌人。
有一些看样子完不成的工作、不能战胜的困难、实力比我们强大的竞争者出现，心态决不能软弱。你首先就要认为自己能够完成，先解决了心理惧怕问题，先说服自己肯定能够成功的问题解决了，再加上有清醒的头脑，你才能认真、理智的去分析。不可完成的事情，也就有可能会变成可以完成的事情。
2.认真分析对方的不足
解决了气势问题，就进入了“知己知彼百战不殆”环节。分析对方的不足，你可以在内心明白这些问题的分量，如果你要解决的问题需要团队支持。那么，就不妨把对方的不足说得严重些，让团队也拥有了必胜的细心。当然，此时不要被自己的分析所束缚，要明白敌人的不足哪些是关键的。
有句话叫做：战略上要轻视敌人，战术上要重视敌人。内心认为敌人因为有这样那样的缺点，它必然会失败。但是，也要认清敌人不是傻子。所以，他针对我们的措施就要重视。比如竞争对手推出一个营销方案，你不能一看就认为臭招，正确的做法是了解他们有什么目的，之后再去向如何针对不足去解决问题。
3.创造性工作=他人经验+创新
创造性的工作虽然有很大的风险，但是胜利后的结果将是长期的，特别是对于士气的影响极为关键。例如，肥水一战后，东晋军力、士气空前高涨。前秦则一蹶不振、分崩离析。可以说，淝水之战换来了东晋一百多年的安稳。这就是高风险孕育着高成果。
谢玄为什么可以成功呢？其原因就在于他深切的研究了历代以少胜多战役的共同特点。当我们仔细分析就会发现：使不可能变成可能的方法，古今中外其实都是一样的。对于竞争者来说，几乎都是利用、扩大对方的骄傲心理；对于苦难和事情来说，都是用创新的方法来解决问题。
由此，可以说，创造性的工作就是在沿袭他人成功经验的基础上，根据本人的具体特点进行全新的应用。也就是成功经验+创新。
那么我们应该如何创新？创新就要关注别人不曾关注的事情。首先就要先关注别人不曾注意的事情就需要打破既定的思维模式。既定的思维模式就像是一个鸟笼子，束缚了我们的想象。例如面条就得煮，这是传统思考方式。但是自从方便面出现后，这种思维定势被打破了。方便面的发明者是日本人安藤百福。
他看到许多人都顶风排起了很长的队伍购买拉面心中不禁产生出“面为什么都要煮”的疑问。从此，他便开始研究不用煮的面。最终，经过几年的发展，他成功的研究出了方便面。突破思维方式最简单的办法就是顺着人们相反的方向去跑，所有人都去干的事情就不要去做了；所有人都不做的事情，只要经过认真考虑后觉得可以去做，就要坚定不移的去做。
关注他人不曾注意的事情，其次就要关注细节问题。同样是上厕所，你我都觉得很浪费时间，或者看报纸、或者无聊的左观右望。然而，却有人在拿出厕纸的时候，忽然想到了在厕纸上印制广告。从而不但解决了公司的生存问题，还开阔了收入来源。
逃离工作的舒适区
怀才不遇者在工作上有许多不满，例如自己的经验丰富、业绩突出却没有受到重视。但是，如果我们扪心自问一下，我们都尽力了吗？如果尽力的话业绩会不会更突出？恐怕就是因为你没有尽力，你的老板才不想重用你。因为你对待工作的认真度、对企业的忠诚度还有待加深和提高。
此时的我们，还应该想一想，我们是否已经进入了舒适区？如果进入了，请你赶快撤出来。重新梳理一下自己的心情，提高自己的目标，把自己定位在：超脱于一般人的人才上，而不是为了自身的舒适甘做一般人。
这时，不免有人会发出疑问，舒适区不是很好吗？许多人都梦寐以求有一个条件好、氛围好好的工作单位、职位。为什么还要逃离呢？其实，这里的“舒适区”是一种心理学术语，更多的是指的“心理舒适区”。
日常中，我们会看到某个人面对一项工作时，似乎带着无所谓的态度。例如干好干坏一个样，只要能干完就行。在别人眼前非常棘手、非常重要的问题，在他们眼中则比较轻微。例如这个问题没什么，失败了也不是天塌地陷。其实，这就是一种心理舒适区。
在心理学上，人们为了避免失败或经受高强度的压力，想方设法地将自已的目标设定在一个比较容易实现的范围内，这个范围将给我们带来“比上不足，比下有余”的“舒适感”。
避免失败的例子很简单，就是一看责任比较重大、问题比较多且难以解决，便推诿出去让别人去做。自己呢？躲在后面等待成果的出现。
避免经受高强度压力的例子也很多，比如许多业务员往往有这种心理：不能按照老总规定的计划去完成，否则，下个月肯定会提高任务。例如，有位业务员本月的销售任务是100万元，完成后可以拿到全部奖金。他可能前半个月拼命的去做，完成后怎样？一般是好好的舒服舒服。大多数人会略微超过一下任务，但不会超得太多。
可以毫不夸张的说，百分之八十的人都会是一般人，只有百分之二十的人才能成为优秀的人。这就是众所周知的“80/20原则”，这个原则几乎可以扩充到所有关于人的领域。
不可否认，一般人中也有许多论才能甚至比成为优秀的人还要高，但他们为什么没有成为那个百分之二十？其原因就是安逸地躲在舒适区得过且过造成的苦果。
尽管你可能会摆出一大堆道理，例如，企业家是贪得无厌的，这个月完成了，他们会在下个月加上许多，而给予的相应奖励却没有递增。打个比方，完成100万，这个月每天的平均奖励是100元；完成120万元，他们给与的奖励很可能则是平均每天降到了90元。即使真的往上升了，也是不成比例的。要知道，这个月完成了，下个月我们很可能完不成。那么，我们为什么不缓一缓把这个月得剩余放到下个月呢？
这种思考方式，有一定道理。但人们却忽略了一点：这是什么人的思考方式？这是一般人的思考方式，这是为了养家糊口的思考方式，这是一种为了躲避竞争而产生的消极思考方式。如果你认为你是一个有才能的人，不甘于平凡的人，就不应该执拗于这种思考方式，应该改换为下面这样一种思考方式。
业绩才是硬道理
竞争激烈的现代社会，在市场经济的今天，唯有业绩才能显示自己的价值，如果我们不能有超脱于他人的业绩，我们如何才能苛求他人重视我们、认可我们呢？因此，你要把它看做一种认可的途径，你跑得越快、走得越稳，人家就会越重视你。无论你自认为多么有才，没有业绩也是枉费。所以，如果我们抱着这个月超额，下个月可能完成不了，不妨先扣着能更超额的部分放到下个月的想法，那我们的业绩永远平平常常。
老板的心思不用猜
企业的所有者，无论是私人企业的老板还是国有企业的老板，他都要全盘考虑。企业不可能是一个部门，有的更是企业集团。你这个部门或企业好了，那个未必会好。因此，他需要统筹并作一定的防备。这就是你所理解的贪得无厌的原因。
其实，他也明白：这个月超额完成了任务，下个月未必完成，但是他必须要这样做。因为你这个月的超额完成，给了他企业更兴旺、发展更好的希望。
任何人都不想打破这种希望，都想在希望之上来个更高的喜讯。这既为了企业，又为了自己。许多人都不明白，为什么许多人已经有了那么多钱还要去赚，其一是企业发展需要，其二则是实现自己的最大价值，让才能得到最大化的施展。
高压才能出高才
你要把高压力变成才能成长的途径。也许这个月你超额完成了任务，下个月做不到了。但没关系，任何人都会理解你，你的老板也是从基层干起来的，他也知道这样做永远会有完不成任务的现象，关键你可以在高压中锻炼各种能力。
首先就是你锻炼了抗压性、忍耐力。其次，在完不成任务的前提下，你会尽其所能、开动所有才能器官去寻找机会、寻求破解难题的方法。最后，完不成任务，你还要和老板沟通、交流，让老板认可你的难处。如此，也锻炼了你的语言能力、思辨能力等等。
不断进取是事业成功的必备条件
许多人，特别是大学毕业生都感慨，现在工作不好找；怀才不遇者也感慨，现在的老板懂得欣赏人才的太少。然而，是不是我们把自己看得过高呢？与其慨叹，倒不如静下心来努力思考如何进步，如何才能让人重视，这就是不断进取的精神。有了它，无论我们的起点有多么低都可以成功。
1992年义务市义亭福利锁厂来了一位很普通的员工。他叫陈封强，因为家境贫苦，高中毕业后便出来打工。制造锁的工作并不累，要求有耐心、细心，因此，女工居多男工很少。大部分男人都是手笨心焦，陈封强也是如此。女工们说他手指粗，干不了这个。因为每把锁都有锁眼，锁眼内有小弹子，非常小，要既快有合格的装好，是件很费心神的事情。
然而，实践证明陈封强干得不错，并不比女工们差。更令许多人不解的是，在工作之余，他还看很多书、学习不少知识。在初步获得了生活物质保障后的第二年，他便去当了修公路的监查人员。通过考试，他以第二名的身份成为了监查人员，一干就是八年。
无论风吹雨打，他都坚持出工。学习各类公路建设知识，同时也结交了不少朋友。2001年他开始自主创业，2005年他成立了自己的公司成为义乌市交通工程领域的一面旗帜。
可以说，高中学历在今天并不高。但是，他却获得了成功。上个世纪九十年代的大学生并不少见，但是未必全都成功了。与陈封强同时期的大学生，在那个时代真是“天之骄子”，那个时期大学生并不多。但是，能够像他那样拥有自己天地的人也并不是太多。
因此，一个人不在于知识有多少，而在于有无进取精神。有了进取精神，看似不可能完成的任务同样可以完成。如果没有进取精神，即使你再有天赋、再有能力也是枉然。
刘翔是中国的骄傲，正如刘翔自己所说：“很早就知道阿兰?约翰逊的名字了。我想每一个练跨栏的人，都知道他的名字。刚练跨栏那会儿，根本就不敢奢望有朝一日能看见约翰逊。必须承认，他已成为我的一个偶像，在我看来，他就是一座远方的大山，我到山脚下的那一天都遥不可及，更别提要逾越这座大山了。”
后来如何呢，刘翔说：“随着我的成绩渐渐提高，出国比赛的机会也多了起来，而进入决赛的机会也越来越多，从而使得我和约翰逊面对面过招的次数也越来越多。整个2003年，我和约翰逊比赛了近10次，我全军覆没，没有一场胜利。但可以看到的是，我的成绩，从原来徘徊在第四、五名慢慢进步到了跻身前二、三名。”
而如今呢？自2004年刘翔第一次打败约翰逊以来，二人交替着成为赛场上的冠军，虽然现在他们并没有争出最终谁胜谁负。但是，刘翔现在却不像以前那样认为：他不可战胜。由此，从刘翔的上述言论中，我们可以得到什么启示？它至少告诉了我们如下观点：
