让周围的人和老板都知道，你是一个意志坚定、富有挑战力、做事敏捷的好员工。
你必须了解一些工作为什么被视为“不可能完成”，针对工作中的种种“不可能”，看看自己是否具有一定挑战力，如果没有，先把自身功夫做足做硬。须知道，挑战“不可能完成”的工作常有两种结果，成功或失败。而你的挑战力往往使两者只有一线之差，不可不慎。
聪明、成熟的老板，一定不会只看结果是成功还是失败了，还会观察你的敢于挑战的工作态度和头脑的运用。他比任何人都明白，没有一种挑战会有马到成功的必然性。所以，你依然是老板喜爱的“职场勇土”。同时，你所经历的、所得到的，都是胆怯观望者们永远都没有机会知道的——因为他们根本就不敢尝试。
最大的敌人永远是自己
在你敢于竞争，敢于胜利之后，成为了优秀的员工，一切才刚刚开始。要最终明白自己最大的敌人永远是你自己。卡耐基说：“人最大的对手就是他自己，他前进的最大阻碍就是他已经形成的观念以及他已经取得的成就。”
牛顿也曾经说：
“我所取得的一切对我来说都不重要，我的成就感来自于我的不断超越。今天的我要超越昨天的我；而今天的我将被明天的我超越。”
你要处于不断的竞争之中，和同事，和自己。要做到如《孙子兵法》所云：知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。面对竞争，你要做的不过是比你的竞争对手稍胜一筹罢了。
不要惧怕失败，失败算什么？失败只不过是给了你一次重新再来的机会，你要看到竞争胜利所带给你的巨大利益。当然，失败需要付出代价，但这也正是竞争最大的魅力所在，如果可以不用付出就得到成功，那成功也就没有任何意义了。
竞争就是为了自己得到更多的利益而跟别人争胜。竞争不需要任何理由和条件，只需要你敢于竞争，敢于胜利。没有竞争，就没有成功。
最后，记住美国麦凯信封公司总裁兼首席执行官哈维·麦凯曾经说过的一段话吧：
除非你想把东西卖给300万年前的古人，否则你一定有竞争对手。你的产品或者服务若有市场，别人同样可以前来争夺。对手可以用另一种产品或是外形和功能相近，但是品质、服务均略逊一筹的次品来瓜分这个市场。无论如何，有竞争对手总是好事。打破世界纪录的运动选手，没有一位是不跟自己竞争的。你该做的是——利用竞争使自己不断进步。
唤醒你心中的巨人
一位员工能否工作出色，关键是看他是否充分开发和利用了自己的潜力和才能。人的潜力和才能是巨大的，有时连自己都无法估价。
尼亚加拉大瀑布在好几千年里，上万亿吨的水从180英尺的高处奔涌而下，坠落到深渊里，毫无意义地流失掉。然后有一天，一个人制定了一个计划，利用了这巨大能量的一部分。他使一部分下落的水流经过一个特殊的装置，从而产生出上千万瓦的电力，推动了工业发展的巨轮。从此，成千上万的家庭有了光明，成吨的粮食被收割，大量的产品被生产出并运输到各地。这种新的能源，使人们有了工作，孩子们受到了教育，道路被开通，高楼、医院被建造。它带来的好处是说不完的，总之，这一切能实现，都是因为人们发现并利用了尼亚加拉大瀑布的能量，让它为一个特殊的目的服务。
我们也要在工作中尽快发现和利用自己的潜力和才能。
《圣经》上说：
“让富有的更富有”。
即掌握并利用你的才能，那么你的才能不仅会增加而且会带给你更多的收益。
挖掘自我潜能的工作只有留待自己。
人脑的潜能究竟有多大？可以说这个潜能是无限的，而且是无所不能的。当你发现自己个性中有这么多秘密武器，一定会迫不及待地使用它吧。
一天，一个喜欢冒险的男孩在养鸡场附近的一座小山上发现了一个鹰巢，他就从鹰巢中拿出了一个鹰蛋，带回养鸡场并把鹰蛋放在母鸡窝里让母鸡孵化。孵出来的鹰和小鸡一起长大，当这只小鹰不知自己是鹰的时候，它很快乐地过着和鸡一样安稳的生活。
但是，当它逐渐长大的时候，它还是发现了自己和鸡有些不同，它心想自己一定不是一只鸡，但它一直没有采取什么行动。直到有一天，它看见一只老鹰在高空翱翔，它感觉到自己的双翼有了一股奇特的力量，它产生了要飞上天空的想法。于是，它展开了翅膀，飞到一座小山上。它非常惊奇自己竟然有如此的本领，于是它再向更高的山峰飞去，最后终于也能在高空翱翔。
鹰之所以能笑傲高空，那是它本来就有笑傲高空的潜能，它是鹰，它并不是一只鸡。
一个人如果只把自己局限在一个自我期望的小圈子里的话，那么这个人终生都只会在自己给自己画定的小圈子里打转。就如同一个从来没有做过将军梦的士兵，永远也不会当上将军。如同有了一百元就会满足的人不会拥有比一百元更多的财富一样。相反，如果一个人心怀大志、志向远大，他就会调动自己身上所有的能量，朝着自己设定的目标前进。
取得成就的根本原因就是取得成就的人唤醒了自己心中沉睡的巨人，开发了自己无穷无尽的潜能。只要你想取得成就，只要你能抱着一种积极的心态去开发你的潜能，你就会有用不完的力量。相反，如果你没有想过取得成就，你的心态就会消极到了极点。这种消极的心态就会使你根本不可能去挖掘你的宝藏，并且越不开发自己的潜能，你就会变得越发无能。
工作就像比赛，比赛就是不顾一切。你要不顾一切拼命地向前冲。你不必理会任何事、任何人，接近得分线的时候，你更要不顾一切。没有任何东西可以阻挡你，就是战车或一堵墙，都不能阻挡你，你要冲过得分线！
有了这种坚强的意志和顽强的信心，拥有完美的执行力，奋勇向前，锲而不舍，没有抱怨，没有畏惧，没有退缩，不找任何借口，自然就能开发出自身的潜能。
努力不会落空
现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。人生并不是只有现在，而且有更长远的未来。固然，薪水要努力多挣些，但那只是个短期的小问题，最重要的是获得不断晋升的机会．为未来获得更多的收人奠定基础。更何况生存问题需要通过发展来解决，眼光只盯着温饱，得到的永远只有温饱。
手工业时代，男孩为了学一门手艺常常拜师学艺多年，却无法拿到一分钱的工资，但他们毫无怨言，现在的年轻人在学本事的同时还可以拿工资，却抱怨不已。
究其原因在于两者对于薪水看法不同。在手工业时代的男孩和家长看来，能有一个好的学习技能和知识的机会是十分难得的，他们一切努力和付出都是为了未来能开办自己的作坊和店铺。而现代年轻人则更注重现实利益，赚钱的目的是为了消费和享受。
时代变了，注重现实利益本身并没有错。问题在于现在的年轻人较为短视，忽略了个人能力的培养，他们在现实利益和未来价值之间没有找到一个均衡点。
尽管薪水微薄，但是，我们应该认识到，老板交付给的任务能锻炼我的意志，上司分配给我们的工作能发展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。企业是我们生活的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧。
暂时的放弃是为了未来更好的获得。
俾斯麦在德国驻俄外交部工作时，薪水也很低，但是他却从来没有因为自己的工资低而放弃努力。在那里他学到了很多外交技巧，也锻炼了自身决策能力，这些对他后来的政治活动影响很大。
许多商界名人开始工作时收入都不高，但是他们从来没有将眼光局限于此，而是始终不渝地努力工作。在他们看来，缺少的不是金钱，而是能力、经验和机会。最后当他们功成名就之时，又如何衡量他们的收人是多少呢！
无论你的工资收入是多还是少，都要清楚地认识到那只是你从工作中获得的一小部分。不要太多考虑你的工资，而应该用更多的时间去接受新的知识，培养自己的能力，展现自己的才华，因为这些东西才是真正的无价之宝。在你未来的资产中，它们的价值远远超过了现在所积累的货币资产。当你从一个新手、一个无知的员工成长为一个熟练的、高效的老板时，你实际上已经大有收获了。你可以在其他公司甚至自己独立创业时，充分发挥这些才能，而获得更高的报酬。
许多员工总是在为自己的懒惰和无知寻找理由。有的说老板对他们的能力和成果视而不见，有的会说老板太吝啬，付出再多也得不到相应的回报……没有任何人一开始工作就能发挥全部潜能，就可以出色地完成每一项任务，同样，也很少有人一开始就能拿到很高的工资。因此，当你在付出自己的努力时，一定要学会耐心等待，等待他人的信任和赏识，你才能得到重用，才能向更高的目标前进。
如果在工作中受到挫折，如果你认为自己的工资太低，如果你发现一个没有你能干的人成为你的上司，也不要气馁，因为谁都抢不走你拥有的无形资产——你的技能，你的经验，你的决心和信心，而这一切最终都会给你回报。
不要对自己说：“既然老板给的少，我就干的少，没必要费心地去完成每一个任务。”也不要因为自己挣的钱少，就安慰自己说：“算了，我技不如人，能拿到这些工资也知足了。”消极的思想会让你看不见自己的潜力，会让你失去前进的动力和信心，会让你放弃很多宝贵的机会，使你与成功失之交臂。
也许我们无法命令老板做什么，但是我们却可以让自己按照最佳的方式行事；也许老板不是很有风度，但是我们应该要求自己做事要有原则。你不应该因为老板的缺点而不努力工作，而埋没了自己的才华，毁了自己的未来。总之，不论你的老板有多吝啬多苛刻，你都不能以此为由放弃努力。
试比较两个具有相同背景的年轻人。一个热情主动、积极进取，对自己的工作总是精益求精，总是为公司的利益着想，而另一个总喜欢投机取巧，总嫌自己的薪水太低，总把自己的利益放在第一位。如果你是老板，你会雇佣谁，或者说你会给谁更多的发展和晋升的机会呢？
世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能不为薪水而工作，你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。
也许你的老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去学习。换句话说，他无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。
