许多人成天抱怨：“为什么我三年都没涨过一分工资？他的工资却涨了许多？”还有一部分人愤愤不平：“凭什么他得到提拔，我却升不了职？”试问一下，你们在牢骚满腹、怨气冲天的时候，是否看到了别后背后付出的辛劳？是否看到了人家是怎样把老板交待下来的任务做得完美无缺？因此，与其每天愤愤不平地工作，不如多花点时间来神视一下自身存在的问题。我们是否体会到了每天迟走10分钟的真正意义呢？每天迟走10分钟，你将不再有任何抱怨，每天迟走10分钟，你就是下一个得到提升的人！
约翰被英国一家大型商场聘去工作，在别人的眼里，他只是一个非常普通的包装工，前程无光，并且他以前也从未从事过同类的工作，实际上，他随时都可能会下岗。
很长的一段时间里，领导逐渐注意到约翰下班后依然在车间中做事，然而并未引起领导的关注。与之同时，他的老板也每天都能看到约翰下班后仍旧工作的身影。因此，老板就去向负责约翰的那个领导询问究竟。约翰的领导告诉老板；“他说下班到这里来帮帮忙，多了解了解这儿的工作情况。无独有偶，老板在另一个部门里再次碰到了下班后没有离开的约翰，趁着空闲，老板又向这个部门的领导询问约翰的情况。这位领导也用相同的话语回答：“他说下班后想到这里帮帮忙，多了解了解这儿的工作情况。”同样地，约翰后来又相继到了其他各个部门做着相同的事。
一转眼过了几个月，公司领导突然找到约翰说：“约翰，老板让你去他的办公室里谈话。”约翰满腹狐疑，当到他进入老板办公室之后，老板很严肃地跟他说：“因为你几个月来表现突出，公司准备调你去技术科负责技术生产。”
随后不到一年，约翰又一次升职，担任了公司的部门经理。
别以为老板似乎整天匆匆忙忙根本不可能注意到你；也别觉得老板只会注意那些时常在他周围转来转去专门拍马屁的人。老板并非傻子，作为公司主人，员工的好坏优劣直接关系到公司的未来走向。无论谁都不会用这个去开玩笑。因此，放手去干吧！只要你一直怀着积极的心态去学习，比别人多干些事，掌握的技能比别人多些，你距离成功就会比别人更近一步，就如同约翰一般，受到老板的重用。
牢记一点，不管什么时候，哪怕你今天的心情非常糟，或者感情上非常失落，你也一定要坚持到底。要知道，下班后迟走10分钟，并非一时的心血来潮，更不是为了做给谁看才如此。倘若一个员工能够始终以公司的利益为出发点，不计较个人得失与回报用自己的实际行动去为公司服务，那末，我觉得没有一个老板会注意不到你的光芒与优点。
耐心等待，或许有些人做了许久，几个月甚至经年而未能得到老板的赏识，别气馁，是金子总是会发光的。或许老板暂时不去提拔你，是因为有更重要的事情等着你去做。古人说得好：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体腹，空乏其身……”给职场中的朋友们一个忠告！一定要耐住性子！学会等待！
在公司中，每天迟走10分钟。在做完当日的工作之后，在办公室多待一会去做更多的事，你得到的回报将远超过你的付出。在此期间不只是培养了你良好的习惯，并且还为公司营造出一个更加良好的工作氛围，不知不觉中你便会成为公司员工心目中的模范。你便会收到许多的来自众人的掌声与好评，你的声名与发展空间便会变得更加宽广，一旦公司的位置有了空缺，第一个被老板想到的便是你。
每天迟走10分钟，你的老板更会记在心中，相信老板，更加相信自己的实力！然而千万要牢记，什么事都要坚持到底。或许有一天，你的老板不在公司或者出差去了外地，你担心你的举动不能被老板看到，便不再坚持，或者打算等到老板回来以后再去坚持？还是那句老话，你的老板全部会看在眼中，不管他在还是不在。
每天迟走10分钟，你就是下一个公司精英
我们经常会听到有人这样说：“为什么我要迟走10分钟呢？我利用好正常的上班时间不是一样的吗？”
实际上并非如此，如此看问题不免流于片面，只看事物的表象，而未能抓住其本质！
每天迟走10分钟，并非浪费时间！
每天迟走10分钟，实质是让你更好地把握时间，把握机遇。机会只属于有准备的人。你想要取得成功，便必须将每一分钟把握住！
有的人未能抓住“每天迟走10分钟”的本质，简单地将之做为一种形式或者模式，而未能看清它的内涵，因此不能使它的功效得以发挥。无法在工作中取到提高与进步，无论他们多么辛苦地工作也只是为了应付而已。这类人思想消极，缺乏更高的追求与理想，因此他们非但不会有任何长进，反而会带给他人误导。
这种思想是不对的。他还可能给人带来另外一种思想，便是他们如此去做的目的是给老板做秀，觉得这样便会受到老板赏识。实际上他们的想法很幼稚，所有的伎俩都无法逃过你老板的双眼，要不，他们也不会成为你的老板？奉劝这样看问题做事的人趁早改一改。这样下去，吃亏的终究是你自己！
学会每天迟走10分钟，并非让你浪费时间，学会每天迟走10分钟，是让你把这10分钟的时间充分利用好，而非虚度时光！否则，它便失去了其意义。
李霞在一家外资企业上班，每天到公司很早，下班回家很晚。长年累月如此，除去必休的节假日以外从来没有请过一天假，然而单位每次优秀员工评选时，她都不在其中，这是李霞理解不了的，于是她去找到公司领导将心中的疑问提了出来。
公司领导听完李霞的汇报之后专门跟她谈了很长时间，针对李霞长久以来的工作表现提出两点建议。第一，将工作时间充分利用好；第二，提高上班时的工作效率，与工作无关的事情不要做。
公司领导的一席话让李霞毛塞顿开，原来她做的无用功那么多。其他人上班时都在认真工作，下班后还会抽时间做些对有助于工作的事。然而她呢？
上班时时常打不起精神，经常打瞌睡（因为很早起床，很晚才睡）。然而一到下班的时候，便精神百倍，不是去摆弄手中的钢笔便是在同旁边的人闲聊。这样，不管是上班之时还是下班以后，她都没有去认真工作，怎么可能被评为优秀呢？直到这时，李霞才完全明白，心里觉得特别难受，并且下定决心把自己的坏毛病改掉。
自从与领导谈话之后，李霞上班依旧很早，下班还是很晚。然而却不像从前那般得过且过。她的工作热情空前高涨。这样一年之后，李霞最终如愿以偿，公司把她评为优秀员工。
从以上的例子能够看出，李霞的“每天迟走10分钟”流于形式，究其原因是她未能确实理解“每天迟走10分钟”的本质与内涵。对你周围进行仔细观察，同时审视自己，是否犯有与李霞相同的毛病？要牢记，这并非简单地说下班以后迟走10分钟就是成功。倘若你是在浪费时间，无论多少个10分钟都毫无意义！
因此一定要把这10分钟充分自用起来，真正地发挥出这10分钟的光与热，若非如此，所有努力都是白费！
工作时，对每一个人时间都是相同的，关键看你是否能很好地利用。为什么许多人总是有大量的时间做各种各样的事，便是这个道理。看一个人是否会工作，工作效率如何，就是看他能不能充分利用时间，在相同的时间内做的工作比别人更多。如今职场上这种善于利用时间的人非常缺乏，你经常能听到有人在抱怨“工作干不完，时间太紧”，实际上，并非时间不够用，而是没有正确的工作方法。不同的人有着不同的工作方法。
不管是工作，还是平时做事，都须讲求方法。良好的工作方法能节省许多时间，如果一味蛮干，哪怕给你的时间再多也于事无补。前面所说的李霞便是如此，她每天都在辛苦地工作，然而却总是做不完。工作犹如一座大山般压在她身上。当李霞找到自己毛病的根源所在，非但把自己的缺点改掉了，利用工作时间也合理了。
一个人想要取得成功，仅仅不浪费时间是不够地，还得使时间的分配更合理。只有如此，他才能够真正地自工作痛苦的深渊之中得以解脱。
从这里能够看出，每天迟走10分钟的前提是不浪费时间，然后用优秀的工作方法作为保障，用实际工作效率来讲话！
一位成功企业家曾说过：“愚蠢的人经常错过机会，智慧的人善于抓住机会，成功的人珍惜每次机会。”
将这位企业家的话记在心里，珍惜下班后的每一个10分钟，你就是下一个公司精英！
有备而战高效快捷
只要总是向前走，永远不停，成绩自然就会非常骄人。最坏的习惯，就是要么快，要么站，走走停停。许多人最后不能够成才，原因就在于有着“要么站，要么快”的恶习。
进入E时代后，人们背负着沉重的工作压力，快镜头下的职场生活，像“无数个陀螺在鞭子抽打下”没命地、不停地旋转，糊涂地旋转，总是惶惶不可终日。
“抓紧时间把工作赶出来”、“快点做”、“明天必须交给我”、“没有高效率，那就只有回家”……
在工作节奏加快的今天，企业与员工都需要一剂良药，这就是松弛。松弛，就是让工作负担不超过员工的负荷能力，让员工拥有喘息的空间，以此提高工作效率！
很讲究效率的美国，建筑师们上班从来都是从容不迫，有条不紊，工作强度小，基本上每个人都不会被同时安排两个以上的项目。但是，他们在高标准的要求下，任何工作的细致深入程度，据说都是其他任何国家的建筑师所做不到的，体现了一种真正的高效率——从容的高效率！
“忙！”这是当今许多职场中人的一句口头禅和真实写照。但是，如果问忙什么，或者问忙是为了什么，大多数人都会茫然地摇头。我们会因为“忙”而必须面对工作疲劳的问题。紧张的职业生涯犹如不间断的百米跨栏，当挑战一个一个摆在面前，起初我们也许可以轻松跨过，但随着路程的不断加长，栏高的不断增加，再强有力的人也会遇到一个自己无法突破的极限。
在茫然中，人们失去了从容。曾有这样一个外国讽刺剧，一个人为了节约时间，及时上班，不但早餐在车工解决，而且穿裤子、刷牙都在车上解决。他左手拿着漱口杯，右手拿着三明治，扛着一条裤子就一头冲进了车。随即又从车的门缝里探出一只手，抓走了家门口的一块砖头。
一路上，他先把鞋脱了，赤着双脚，右脚踩油门，同时给左脚穿袜子，然后又用左脚踩油门，给右脚穿上袜子。他穿裤子的动作更是滑稽。只见他把砖头往油门上一按（正赶上下坡），砖借人力，他趁机迅速把裤子提到腰上。下一步就是刷牙，只见他把前窗刷窗剂的管子一拔，里面早巳储好的水立刻就喷射了出来，他张开的大嘴正好接住。音乐响起，破车就随着音乐的节奏越开越顺。然而此时，车祸发生了！
狼吞虎咽必将令人消化不良，急于求成往往是欲速则不达。真正高效率的人，不仅事情做得快，而且事情做得又好。追求徒有外表的效率，草草了结并不能够结束的工作，结果只会是返工重做。所以，如果更耐心更细致些，我们的事就会做得更快。
俗话说：“不怕慢，就怕站”。会爬山的人，就是“不怕慢，就怕站”的人。他们一开始只是慢慢腾腾地爬，别人都兴高采烈地冲到自己前面去了，但他们却毫不在乎。等到“慢腾腾”地到达山顶的时候，他们的身体还不觉得怎么累；而那些一开始就使劲往上冲的人此时却在半山腰累得动弹不得了。
这个道理在企业中同样适用。
试想，如果把“松弛”从员工的工作时间中拿掉，就会降低员工的反应能力，从而降低企业运作的效率。“快”一点实际就是意味着可以慢一点。有些企业为了求快，总是让员工不停地忙碌，好像只有忙碌才能证明这名员工在认真做事。
在知识型经济里，公司如果强调的是产品的“质”而非“量”的话，那么让员工“偷懒”一下又有何妨！在《财富》杂志评选出来的世界500强企业中的员工们并不是特别忙碌，办公室内反而充满着活力。
“不怕慢，就怕站”是真正的高效率之源。
快跑未必能赢，而“慢慢地达到某个目标”往往比较实际，因为真正的效率本来就是一个循序渐进的过程，效率就是哲学家指出的“在一个方向上长期顺服”。
是的，清醒的陀螺，无不在“温柔”的鞭子下养成了一个共同的习惯，这就是“不怕慢，就怕站”。
它们转得很是优美，转出的自是另一种高效率。
效率含在分秒中
每一个纵横职场的成功。都是善于寻找隐藏的琐碎时间，并加以合理利用的人。
曾经有这样一个精彩的问题：假如现在给你一分钟，你能在一分钟内完成什么？
