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第15章 认清自己,找准成功的方向(3)

美国成功学大师拿破仑·希尔曾和索可尼石油公司的人事经理、《求职的六大方法》一书作者保罗·波恩顿畅谈了一晚。拿破仑·希尔问他:“今日的年轻人求职时,所犯的最大错误是什么?”“他们不知道自己究竟想干些什么,”保罗说,“这真叫人万分惊骇。一个人花在选购一件穿几年就会破损的衣服上的心思,竟会比选择一份关系到将来命运的工作要多得多,而他将来的全部幸福和安宁都建立在这份工作上。”面对竞争日益激烈的社会,我们该如何选择呢?我们可以咨询就业指导,当然他们只能提供建议,最后做出决定的还是你自己。

其实,多数人的忧虑、悔恨和沮丧,都是因为不重视工作而引起的。智慧家约翰·斯图嘉·米勒宣称,工人无法适应工作,是“社会最大的损失之一”。是的,世界上最不快乐的人,也就是憎恨自己日常工作的“产业工人”,这些人只是在为工作而工作,如同一部机器。

威康·孟宁吉博士是当代着名的精神病专家之一,他在第二次世界大战期间主持陆军精神病治疗部门。他说:“我们在军中发现挑选和安置的重要性,就是要使适当的人去从事一项适当的工作……最重要的是,要使人相信他手头工作的重要性。当一个人没有工作兴趣时,他会觉得他是被安排在一个错误的职位上,他会觉得他不受欣赏和重视,他会相信他的才能被埋没了。在这种情况下,我们发现,他若没有患上精神病,也会埋下精神病的种子。”一个人如果轻视他的工作和事业,他也会被日常工作“折磨”到精神崩溃。

“当玫瑰含苞欲放时,必须剪掉它周围多余的花苞。”这是洛克菲勒在建立了强大的商业帝国时所说的一句话。他的话在为自己的“托拉斯”垄断辩解的同时也道出了经营人生的智慧。

经营人生,要学会“剪掉”不适合自己干的事情,留下一个适合自己发展的空间。

对大部分人来说,如果初入社会就能善用自己的精力,不让它消耗在一些毫无意义的事情上,那么就会有成功的希望。但是,很多人却喜欢东学一点、西学一下,尽管忙碌了一生却往往没有培养出自己的专长,结果到头来什么事情也没做成,更谈不上有什么强项。

明智的人懂得把全部的精力集中在一件事上,唯有如此方能实现目标;明智的人也善于依靠不屈不挠的意志、百折不绕的决心以及持之以恒的忍耐力,努力在激烈的生存竞争中去获得胜利。

那些有经验的花匠习惯把许多快要绽开的花蕾剪去,尽管这些花蕾同样可以开出美丽的花朵。但花匠们知道:剪去大部分花蕾后,可以使所有的养分都集中在余下的少数花蕾上,等到这少数花蕾绽开时,就可以成为那种罕见、珍贵、硕大无比的奇葩。

经营人生就像培植花木一样,与其把所有的精力都消耗在许多毫无意义的事情上,还不如看准一项适合自己的事业,集中所有精力、埋头苦干、全力以赴,这样才能在这份事业中取得杰出的成绩。

世界上很多的失败者之所以没有成功,主要不是因为他们的能力不够,而是因为他们不能集中精力、不能全力以赴地去做恰当的工作,他们把自己的很多精力消耗在无数的琐事之中。如果他们把琐事一一“剪掉”,使生命力中的所有“养料”都集中到一个方面,那么他们就能够结出无比美丽和丰硕的事业“果实”!拥有一种专门的技能要比拥有十种不切实际的心思更有价值,有专门技能的人会全身心的在这门技能上下苦功求进步,时时刻刻都在设法弥补自己在此方面的缺陷和弱点,总想把事情做得尽善尽美。而那些有十种心思的人就不一样了,他可能会忙不过来,既要顾及这一点又要顾及那一个,由于精力和心思的分散,事事只能做到“尚可”,结果当然是不可能取得突出成绩。

现代社会的竞争日趋激烈,我们必须对自己的人生目标全力以赴,这样才能取得出色的业绩。“君子有所为,有所不为”说的就是这么一个道理。

目标是人生路上的指南针

有一个年轻的记者问美国前总统罗斯福的夫人:“尊敬的夫人,你能给那些渴求成功特别是那些刚刚走出校门的人一些建议吗?”

总统夫人谦虚地摇摇头,但她又接着说:“不过,先生,你的提问倒令我想起我年轻时的一件事。那时,我在本宁顿学院念书,想边学习边找一份工作做,最好能在电讯业找份工作,这样我还可以多修几个学分。我父亲便帮我联系,约好了去见他的一个朋友,也就是当时任美国无线电公司董事长的萨尔洛夫先生。

等我单独见到了萨尔洛夫先生时,他便直截了当地问我想找什么样的工作,具体哪一个工种?我想:他手下的公司任何工种都让我喜欢,无所谓选不选了。便对他说,随便哪份工作都行!

只见萨尔洛夫先生停下手中忙碌的工作,眼光注视着我,严肃地说,年轻人,世上没有一类工作叫‘随便’,成功道路的终点是目标!”

表现杰出的人士都是遵循着这样一条不变的途径以达到成功,世界闻名的潜能激发大师——美国的安东尼·罗宾先生称这条途径为“必定成功公式”。这条公式的第一步是要知道你所追求的,也就是要有明确的目标。第二步就是要知道该怎么去做,否则你只是在做梦。应该立即采取的措施,就是寻找出最有可能实现目标的做法。

如果你仔细留意每一位成功者的做法,就会发现他们大都是遵循这些步骤去做的。一开始先制定目标,否则不可能一发即中;然后采取行动,因为坐着等是不行的;接着是拥有分析和判断能力,知道反馈信息的性质;然后不断地修正、调整、改变不切实际的做法,直到有效为止。

伯尼·马科斯是美国新泽西州一个贫穷的俄罗斯裔移民的儿子。

亚瑟·布兰克则是生长在纽约的中下层街区,在那儿,他曾与不良少年为伍。当他15岁时,父亲去世。布兰克说:“在我的成长过程中,我一直确信生活不是一帆风顺的。”

布兰克和马科斯在洛杉矶一家电脑硬件零售店工作没多久,就被新来的老板解雇了。第二天,一位从事商业投资的朋友建议他们自己办公司。马科斯说:“一旦我不再沉浸在痛苦中,我便发现这个主意并不是妄想。”

现在,马科斯和布兰克经营的家庭库房设备,其销售额在美国迅猛发展的家用设备行业中处于领先地位。马科斯说:“当你绝望时,你有人生目标吗?我问了55位成功的企业家,40位都确切地回答:有!”

必须有目标,为自己的目标而努力。辛勤工作并不表示你真正投入工作了。就好比同样是砌砖墙,有的人默默埋头苦干,觉得工作很无聊,但还是认命地做下去;有的人虽然一面砌墙,一面想象这座墙砌成后的面貌,上面也许会爬满牵牛花,孩子们也许会攀在墙头上看风景等。他在努力砌墙的同时,实际上已经看到了自己努力的成果。

前一个砌墙人虽然卖力,其实跟牛马差不多,在既有的工作上打转,生活对他而言是一种磨难。后者却能陶醉在工作中,同时他很可能一面工作,一面思考改善,因此技术会不断进步,工作不仅不让他觉得无聊,还让他有机会成为这一行的高手。

还有一个例子,一个叫秦莉的空中小姐,很喜欢环游世界。另一个空中小姐宝玲也一样,但她还希望有自己的事业,最好与旅游有关。宝玲每到一个地方,就不停地记下她经历过的一切,尤其是当地的旅馆及餐厅状况,并不时把自己的经验提供给乘客。

终于,宝玲被调到旅游团队接待部门,因为她就像一本活百科全书,掌握的旅游知识非常丰富。她在那个部门如鱼得水,更掌握了世界各大城市的旅游动态。几年之后,她已拥有了一家自己的旅行社。

而秦莉呢?她还是一个空中小姐,尽管还是努力工作,但显然并没有什么升迁的机会,唯一能改变现状的,大概只有结婚。事实上,秦莉和宝玲一样卖力工作,但秦莉没有目标,只是随着飞机到世界各地工作,却又不把工作看做是发展自己潜力的活动。因此,没有特定目标的人,往往终身在原地打转。

如果你知道自己的目标,并且能完全投入,所有的机会都会蜂拥而来。人都有惰性,即使一心想成功的人,一样有提不起劲的时候,不过只要你承认这一点,并坚持不向惰性屈服,你的成功便指日可待。

我们周围许多人似乎都明白自己在人生中应该做些什么事,可就是迟迟不拿出行动来,根本原因乃是他们欠缺一些能够吸引他们的未来目标。若你就是其中之一,那么,从现在开始就应该去学会怎么挖掘出从未想到的机会,进而拿出行动,以实现那些从来不敢想的梦。

制定合适的目标

法国启蒙思想家狄德罗说过:“没有目的,就做不成任何事;目的渺小,就做不成任何的大事。”不同的目标,决定了我们会取得不同的成就。目标是我们的导航灯,没有它我们就会变得一片茫然。一个人也是如此。如果他在心中没有给自己一个确切的定位,那么生活中也就会缺少许多动力、许多智慧。

如果你想早一点到达事业的巅峰,就一定要给自己制定一个目标。当然,目标的制定一定要科学,既不能太高,也不能太低。太高了达不到就会挫伤我们的积极性;太低了又难以激发出我们体内的潜能。

潜能大师安东尼·罗宾曾说过这样的话:“有什么样的目标,就会有什么样的人生。”凡是那些功成名就的人士,没有一个不是有着远大的理想和抱负的。正是这种与众不同的追求,使他们建立了自己的功业。

哈佛大学曾做过一个着名的实验:对一群智力、年龄相近的年轻人做了一项调查。其中,3%的人对自己的将来有清晰而又长远的目标;10%的人有清晰但比较短期的目标;60%的人只有一些模糊的目标。而其余27%的人则根本没有什么目标。

25年后,哈佛对这些人做了跟踪调查,结果发现了一个令人震惊的事实:3%有明确、长远目标的人全部成为社会各界的领袖人物;10%有短期目标的人也成为各行各业的精英;60%目标模糊的人则过着相对平庸的生活;而那些根本没有目标的人有的甚至挣扎在艰难生活的边缘。这,就是目标的力量。不同的目标决定你有不同的表现;不同的表现决定你有不同的人生。

阻碍我们成功的,并非贫穷或困苦的生活环境,而是内心对自己的限定。如果你抱有一个坚定不移的目标,就算没有钱来买书,仍然可以通过借阅来获得知识。无法想象一个胸无大志的人会成就一番伟业。也无法想象像林肯·威尔逊这样的人会被淹没于茫茫人海中。正是梦想,使他们达到了辉煌。

如今,我们见多了企业销声匿迹的情景。当然,其中肯定不乏管理上的疏忽。但是每个企业给自己的定位照样是一个不可忽视的因素。就像一个人的成长经历一样,许多企业也是由一个名不见经传的小公司而最后成为商业航母的,摩托罗拉就是很好的因追逐目标而成功的典型。

1988年,摩托罗拉与其他60多家企业争夺“美国国家品质奖”。这个奖象征着美国企业界的最高荣誉,赢得此奖,也就相当于向外界宣誓自己能生产全国品质最好的产品。

竞争的残酷是可想而知的。很多参赛单位实际上都只是大公司的一个部门。而摩托罗拉却以整个公司的身份参与竞争,并最终赢得了这个奖项。

其实,早在1981年,摩托罗拉公司就为了能赢得这个奖项而在做准备了。它派出侦察小组,到世界各地最优秀的生产地去考察,以使自己的产品做到精益求精。降低生产中的错误率成为公司的唯一目标。结果,在工程师及工人的努力下,错误率降至90%。但摩托罗拉仍然不满意。紧接着,公司又制定了新的目标。就移动电话而言,每产生100万个零件,仅容许三四个错误,也就是说要求产品的合格率达到99.9997%。在这个目标的带动下,摩托罗拉的产品变得无可挑剔,最后连负责评审的美国国家品质奖的蓝带小组也不得不表示叹服。最终,摩托罗拉终于击败了众多的竞争对手,捧得了该奖项。

摩托罗拉的付出也得到了回报。当年,摩托罗拉就因减少了昂贵的零件修复与替换工作而节省了2亿多美元,收入则增加了23%。一位主管甚至称:“得美国国家品质奖,有一种金钱买不到的奇效。”

这就是靠自己成功的力量,它有一种带动作用,可以让我们飞向更高、更远的天空。

不要再以为自己多么渺小,自己从事的工作多么微不足道。只要你能够将成功变成一种强烈的心理渴望,你就一定会从狭小的圈子里脱颖而出,登上人生金字塔的顶峰。

做自己最拿手的事

这个世界上总有一些事情是我们擅长的,选择了适合于发挥自己长处的职业,然后认真地去做,总会有所成就。

台湾皮毛大亨虞文先生,生于一个数学之家,父母都是数学界的知名学者。当然父母更希望他们的孩子将来也成为数学泰斗,从小虞文就被父母灌输各种数学知识。

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