这年头，独行侠在江湖上已经吃不开了，团队精神开始大行其道。比如，最典型的便是少林寺的十八铜人阵，任你英雄了得，也很难与之相抗。
在现代职场，许多人信仰英雄主义，以为凭借个人的力量就可以纵横职场。这种没有团队意识、只顾开拓自己的成功之道的职场人士，不但难以取得成功，相反，他们业绩平平，无法赢得驰骋职场的资本。在专业化分工越来越细、竞争日益激烈的现代职场，崇尚团队合作，团结作战，才是现代职场人士获得成功的保证。
出场人物：东方不败，任我行
黑木崖，日月神教总坛。
日月神教教主东方不败，因练习《葵花宝典》而变的性格暴虐，并把前教主任我行囚禁于西湖湖底。东方不败武功天下第一，后在令狐冲、任我行、向问天等围攻下被杀。但是，如果单打独斗，东方不败对其中任何一个人都是秒杀的。
可以说，东方不败之败，在于他是孤身一人，而任我行一方，却是团队作战。下面，我们这场惊天动地的大战，是如何分出胜负的。
突然间粉红色人影一晃，东方不败的绣花针向令狐冲疾刺。令狐冲早有防备，但见他衣袖微摆，便即刷的一剑，向东方不败咽喉疾刺过去。这一剑刺得快极，东方不败若不缩身，立即便会利剑穿喉。但便在此时，令狐冲只觉左颊微微一痛，跟着手中长剑向左荡开。
却原来东方不败出手之快，实在不可思议，在这电光石火的一刹那间，他已用针在令狐冲脸上刺了一下，跟着缩回手臂，用针挡开了令狐冲这一剑。幸亏令狐冲这一剑刺得也是极快，又是攻敌之所不得不救，而东方不败大怒之下攻敌，不免略有心浮气粗，这一针才刺得偏了，没刺中他的人中要穴。东方不败手中这枚绣花针长不逾寸，几乎是风吹得起，落水不沉，竟能拨得令狐冲的长剑直荡了开去，武功之高，当真不可思议。令狐冲大惊之下，知道今日遇到了生平从所未见的强敌，只要一给对方有施展手脚的余暇，自己立时性命不保，当即刷刷刷刷连刺四剑，都是指向对方要害。东方不败“咦”的一声，赞道：“剑法很高啊。”左一拨，右一拨，上一拨，下一拨，将令狐冲刺来的四剑尽数拨开。令狐冲骇异之余，长剑便如疾风骤雨般狂刺乱劈，不容对方缓出手来还击一招。东方不败左拨右挡，兀自好整以暇的啧啧连赞：“好剑法，好剑法！”
任我行和向问天见情势不对，一挺长剑，一挥软鞭，同时上前夹击。这当世三大高手联手出战，势道何等厉害……东方不败左支右挡，渐渐落在下风。
突然，东方不败反手一针，刺入了向问天胸口。向问天只觉全身一麻，软鞭落地，便在此时，令狐冲和任我行两柄剑都插入了东方不败后心。东方不败身子一颤，扑在杨莲亭身上。任我行大喜，拔出剑来，以剑尖指住他后颈，喝道：“东方不败，今日终于……终于教你落在我手里。”剧斗之余，说话时气喘不已。
东方不败背上两处伤口中鲜血狂涌，受伤极重，突然身子一晃，滚倒在地。任我行怕他乘机跃起，一剑斩在他左腿之上。东方不败苦笑道：“任教主，终于是你胜了，是我败了。”任我行哈哈大笑，道：“你这大号，可得改一改罢？”东方不败摇头道：“那也不用改。东方不败既然落败，也不会再活在世上。”他本来说话声音极尖，此刻却变得低沉起来，又道：“倘若单打独斗，你是不能打败我的。”
任我行微一犹豫，说道：“不错，你武功比我高，我很是佩服。”东方不败道：“令狐冲，你剑法极高，但若单打独斗，也打不过我。”令狐冲道：“正是。其实我们便是四人联手，也打你不过，只不过你顾着那姓杨的，这才分心受伤。阁下武功极高，不愧称得‘天下第一’四字，在下十分钦佩。”
“倘若单打独斗，你是不能打败我的。”这是东方不败在被打败后，说的最多的一句话。但是败就是败，单打独斗永远比不上一个团队的力量。
只可惜，东方不败到死也没明白这个道理。
◇跟“独行侠”说拜拜
在今天的职场，随着企业的不断发展壮大，人们越来越强调合作。“我行我素”、“各扫门前雪”的“独行侠”时代已随历史车轮的滚滚向前而不值一提了。
对于团队合作，微软中国总经理张湘辉博士的一番话发人深省，更值得我们深刻回味：
“如果一个人是天才，但其团体精神比较差，这样的人我们是不会要的。中国企业有许多年轻聪明的人才，但团队精神不够，尽管每个简单的程序都能编得很好，但编大型程序就不行了。微软开发WindowsXP时有500名工程师奋斗了两年，有5000万行编码。软件开发需要协调不同类型、不同性格的人员共同奋斗，缺乏合作精神是难以成功的。”
所以，一个人优秀并不意味着能被重用。
这听起来似乎有些矛盾，其实不然。一个成功的老板重视的是团队效应，即“一花独放不是春，百花齐放春满园”。一个人的表现再突出，如果他忽略了和团队的整体合作，或者根本就不能或不屑与团队合作，从长远角度来看，这个人是不会为团队带来永久效益的。
当然，从个体角度来说，这样的人可能是个好员工，但他被提拔为管理者的可能性却是很小的！因为不注重团队合作的人不可能成为好的管理者的。
前一段时问，报纸上有这样一个招聘故事：
某公司要招聘一个人事经理，报名的人特别多。经过层层严格筛选，最后只剩下3个人竞争这个职位。
公司为了测验谁最适合担任这个角色，出了一道怪题：请3个竞争者到果园里摘水果。
3个竞争者一个身手敏捷，一个个子高大，还有一个个子矮小，看来，前面两个最有可能成功，但正好相反，最后获胜的竟然是那个矮个子。这到底是为什么？
原来，这次考试是经过精心设计的，竞争者要摘的水果都在很高的位置，很多都在树梢。个子高的人，尽管可以一伸手就能摘到一些果子，但是毕竟有限。身手敏捷的人，尽管可以爬到树上去，但是树梢的另一部分，他就够不着了。而个子矮小的人，一看到这种情形，二话不说就往门口跑。守门的是个老头，也是果园的维护者。原来这位小个子意识到这次招聘非同寻常，也许个个是考官，也许处处是考场，所以在刚进门时，他就很热情地和老头打了招呼。他很谦虚地请教老头平时他是怎样摘这些树梢上的水果的。老头回答说是用梯子。于是，他向老头提出借梯子，老头十分爽快地答应了。有了梯子，摘起水果来自然不在话下，结果，他摘得比谁都多。因此，他赢得了最后的胜利，获得了人事经理的职位。
这个故事告诉我们，一个人要想成功，离不开他人的帮助和支持，因为一个人即使才华横溢，如果没有团队的合作，他的成功也是有限的。所以，一个优秀敬业的员工要懂得团队合作。
一个人想追求更大的荣誉，追求更多的财富，实现更高的个人价值是没有错的。这是很正常的心理，但是，如果不注重与他人合作，那就很可能失去自己心中所希望和祈盼的一切，这就好像我们要建筑一座富丽堂皇的大厦，光有设计精巧的图纸，只靠一己之力是不可能完成他的。
一个企业再小，也是“麻雀虽小，五脏俱全”。试想一个各行其是、单打独斗而不注重整体合作的员工，怎能更好地实现老板的战略部署呢？不能将老板的计划很好地实施，老板又怎能重用你呢？
因此，进入职场以后，要清醒地意识到，一个企业的兴亡与员工的团结合作有着密不可分的联系。
有一朋友在刚刚参加工作的时候认为，凭他自己的学历和聪明才智干好本职工作绰绰有余。于是，每天从上班开始到下班结束，他都称得上尽职尽责，毫不懈怠。
除了钻研业务，就是拼命工作，很少和同事交往，即便是见面也仅限于点头而已。可以说，他就连同事们姓甚名谁都不十分清楚，就更谈不上合作了。
聪明的老板看在眼里，记在心上，一天将他叫进办公室：“你这人怎么跟独行侠似的，既不和同事交往也不与别人合作。这哪行？我需要的是团队效应，要有合作精神和有能力的员工。如果你注重团队合作，你的业绩会更好，那时你会有很多晋升的机会。朋友听了之后，恍然大悟，怪不得自己得不到提拔，原来如此。从此，他在工作中充分利用团队力量，很快得到重用和提拔。
良好的团队合作，不仅能体现一种为达到既定目标自愿合作、协同努力的集体精神，还将产生一股强大而持久的力量，这也是现代企业成功的必要条件之一。
俗话说：一根筷子易折断，一把筷子掰不断。就是这个道理！
江湖智慧：
让我们记住微软公司总裁比尔·盖茨的话：“在一家具有整体高智商的公司里工作的雇员能够有效地协作，结果使所有在同一个项目里工作的主要人员都能很好地相互激励，相互团结。一种协作的文化在信息流的增强之下，就会使公司的聪明人彼此发生可能的联系。当企业拥有一定数量的高智商人才并能良好协作时，其能量的巨大将会冲出一条康庄大道。互相激励产生新的思想，让那些没有经验的雇员也会因此而被带动到一个更高的水平上。”
◇独力难支，你需要团队的配合
在职场江湖中，你面对的是非常强大的对手。不论你的个人能力何等高强，没有了一个团队的密切配合，你终究会因为一拳难敌四掌而狼狈的败下阵来，只有集合众人的能量才能使你在职场中的火焰烧的更高、更旺。
集体的力量永远是不可缺少的。失去一个成员，就意味着群体的生存能力被削弱了一分，就意味着别的成员的生存会变得更加恶劣险峻。正因为如此，成功的团队才倍加珍惜每一个个体的存在。
在动物的发展过程中，无私忘我的精神和品质是否能战胜自私，对动物的物种来讲是一个十分重要的问题。因为它直接关系到某一物种在进化的历程中是否会灭绝，用动物行为学的行话来说，就是动物的发展未必遵循“稳定进化的原则”。
在这方面，墨西哥的蓝鸦同样是一个十分典型的例子。
墨西哥蓝鸦生活的地理区域在中北美洲。如果我们仅从繁殖的数量来讲，蓝鸦是鸦类动物中最成功的种类之一。蓝鸦一般15～20只组成一个群体，筑巢专选老像树的树冠，这样，茂密的树叶可以把它们遮挡得严严实实。在野生的自然环境中，蓝鸦有许多猛禽天敌，它们专门猎捕蓝鸦，因此蓝鸦必须严加防范。一旦猛禽发现了蓝鸦筑巢的地方，或者识破了伪装，它们就会在很短的时间内将蓝鸦群捕杀得一个不剩。为了保护鸦群不被发现，蓝鸦甚至都不能发出任何声音。
正因为如此，蓝鸦采用了一种和一般动物完全不一样的防范措施：绝对无声。但是这就带来了一个问题，幼鸟饿了想要进食，自然就会发出叫唤。这个问题怎么解决？小鸟的父母从开始怎么教育自己的子女在关键的时刻紧闭嘴巴不发出任何声响？最好同时也是最简便的方法当然是立即用食物将孩子的嘴巴填满，这样它们就不会发出声响了。但是如果孩子的父母双双外出觅食，而恰恰在这个时候大敌当前，怎么办。
解决这个问题，蓝鸦有自己的一套独特的方法。群体的全体成员组成一个喂哺幼鸟的集体，成年蓝鸦在喂哺幼鸟的时候从来不分自己的孩子和其他的孩子，而是一视同仁。蓝鸦的大脑毕竟太小，它们不可能开发出两套喂养孩子的方式：一套在安全的时候专门喂养自己的孩子，一套在危急时刻用来填饱其他幼鸟，所以它们在平常的时候就已经习惯于看见哪个幼鸟饿了就喂哪个。
如果蓝鸦没有这种无私奉献的集体主义品质，那么这个物种恐怕早就已经灭绝了。因此保护物种不灭绝的最好方式就是无私，对“别人”无私，反过来对自己也会带来很多好处。
对蓝鸦来讲，要想生存下去，只有一种可能：精诚团结，敢于献身，助残扶幼，悉心关怀；对蓝鸦来说同样如此。
对一个集体来讲，失去一个成员，就意味着群体生存的能力被削弱了一分，就意味着别的成员的生存会变得更加恶劣险峻。在动物来说，无私忘我的精神和品质是某一物种能否在进化的历程中生存的关键。
江湖智慧：
在现代的公司里，单凭一个人是无法完成一个有规模的项目的。团队的命运和利益包含了每一个成员的命运和利益，没有一个人可以使自己的利益与团队相脱节。只有整个团队获得更多利益，个人才有望得到更多的利益。因此，每个员工都应该具备团队精神，融入团队，与团队其他成员协同合作。
保证事业有成的方法之一是让与你共事的人喜欢你、欣赏你。只有善于合作，才能最大限度地发挥自己的才能，实现团队的目标。
