必须先获得别人的认可
很多年前，有个年轻人跑到美国西部，想当一名新闻记者。但因刚到那里人生地不熟，感到无从着手，只好写信去请教当时已是报界名人的马克·吐温。
不久，马克·吐温就给他写了回信。信中说：“如果你能按照我的话去做，我就可以为你在报界谋得一席之地。现在请你告诉我：你想进哪一家报社？这家报社在什么地方？”
这位青年接到信后，当然异常兴奋，便赶忙再写一封信，说明他所向往的报社名称及其地址，同时一再向马克·吐温诚恳表示，愿意听从他的指示。
很快，马克·吐温又给他寄来了第二封回信，信里有如下几段话：
“只要你肯暂时只做工作不拿薪水，那么无论你到哪一家报社，人家都不会拒绝你；至于薪水问题，你不必着急。你可以对报社的人说，你近来觉得不工作实在很无聊，现在极想找一份工作来充实生活，但可以先不要报酬。这样一来，无论那家报社现在是否迫切需要人员，总不好一口拒绝。”
“等你获得工作的机会后，就一定要主动做事。等到同事们慢慢感到确实需要你时，你再到各方面去采写新闻，把写成的稿件给编辑部；
如果你所写的稿件的确符合他们的需要，编辑自然会陆续发表你的新闻稿。长此以往，你借此就会慢慢晋升到正式外派记者或编辑的职位上，大家也会渐渐重视你。到了这一步，你就不必担心没有薪水了。而同事和朋友们也必定会把你的名字和业绩传出去。这样，你迟早会获得一份薪水丰厚的工作。”
“不久，其他报社也会争相来聘用你，你可以拿聘书给主编先生看，告诉主编先生，其他报社要给你多少月薪；如果这里也愿意出同样的月薪，你仍将会留在这里继续做下去。到那时，也许其他报社还会给你提高薪水，但如果数目与这里相差不多，你最好还是继续在老地方做。”
读完信后，这位青年最初对马克·吐温的方法有些怀疑，但他仍然照着去做了。不久，果然他顺利地进入了一家著名报社的编辑部；不出一个月，他便接到了另外一家报社的聘书，提出每月将给他多少薪水；
原先的报社知道之后，就答应照对方出的薪水数目加倍给他。于是他仍然在原来的报社里做事。
这样，他在原来的报社里连续工作了4年。在此期间，还有两次收到其他报社的聘书，他也因此涨了两次薪水。后来，他就晋升为那家报社的主编了。
除了这个青年外，另外还有5位青年向马克·吐温请教过同样的问题，当然也都从他那里获得了同样的启示，因而都很快找到了他们所向往的工作。这5位青年中的一位，后来成为美国一家最著名报纸的主编，而他在20年前像其他许多人刚起步时一样，不过是一个很平常的青年。
正是用了马克·吐温教给他的方法后，他进入了那家报社，地位也日渐上升，终于实现了自己的梦想。
可见，要想成功求职，首先不是向别人诉说你有多么优秀，也不是告诉别人你值多少钱，而是必须获得别人的认可和接受。这样，人家才会给你一个登台演出的机会。
做你最擅长的事情
在认识到自己长处的前提下，如果你能扬长避短，认准目标，抓紧时间把一件工作或一门学问刻苦、认真地做下去，久而久之，自然会结出丰硕的成果。
爱因斯坦大学时的老师佩尔内教授有一次严肃地对他说：“你在工作中不缺少热心和好意，但是缺乏能力。你为什么不学医、不学法律或哲学而要学物理呢？”幸亏爱因斯坦深知自己在理论物理学方面有足够的才能，没有听那个教授的话。否则，也许我们的物理科学就不会像今天这样了。
这方面的例子实在是太多了：达尔文对数学、医学呆头呆脑，一摸到动植物却灵光焕发……阿西莫夫是一个科普作家的同时也是一个自然科学家。一天上午，他坐在打字机前打字的时候，突然意识到：“我不能成为一个第一流的科学家，却能够成为一个第一流的科普作家。”于是，他几乎把全部精力放在科普创作上，终于成了当代世界最著名的科普作家。
一个想努力做一番事业的人，对自己先要有正确的认识。比如，你可能解不出许多的数学难题，或记不住那样多的外文单词、成语，但你在处理事务方面却有特殊的本领，能知人善任、排解纠纷，有高超的组织能力；你在物理和化学方面也许差一些，但写小说、诗歌是能手；也许你分辨音律的能力不行，但有一双极其灵巧的手；也许你连一张桌子也画不像，但是有一副动人的歌喉；也许你不善于下棋，但是有过人的膂力。
科学的门类不同，需要的素质与才能也不同。比如：做一个杰出的临床医生，必须具有很好的记忆力；研究理论物理学，抽象思维能力不可少；一个数学家没有必要一定具备实际操作、设计和做实验的能力，虽然这种能力对于一个化学研究者来说是必不可少的；而天文学主要是一门观察科学，需要很好的观察能力、浓厚的兴趣和长久进行细致观察的毅力。人的兴趣、才能、素质也是不同的。如果你不了解这一点，没有把自己的所长利用起来，你所从事的行业需要的素质和才能正是你所缺乏的，那么，你将会自我埋没。反之，如果你有自知之明，善于设计自己，从事你最擅长的工作，你就会获得成功。
养成努力工作的习惯
年轻人刚走出大学校园，对自己总是抱有很高的期望值，认为自己一开始工作就应该得到重用，就应该获得丰厚的报酬。他们在薪酬上相互攀比，仿佛工资是他们衡量一切的标准。但事实上，刚刚步入社会的年轻人缺乏社会经验，短时间是无法委以重任的，薪水自然也不可能很高。
现在有些年轻人往往将社会看得很现实，因而对金钱问题更加现实。在他们看来：我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的东西。没有了信心，自然就没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事。
他们只想对得起自己挣的工资，从未想过这样是否会丧失许多发展机会，是否对得起自己，是否对得起家人和朋友的期待。
韩森是一位十分优秀的年轻人，他大学毕业就来到纽约，在一家出版社担任校对工作，一个星期只能挣15美元，而且还必须从早忙到晚。
他的朋友们都劝他换一个工作，说这样低的工资不值得他如此卖力。可是他始终没有放弃，从不抱怨自己工资太低。他诚恳踏实的态度受到了老板的关注，一年以后，他的工资就涨到了每周75美元，并且被提拔到一个重要的部门。在新职位上，韩森继续保持自己良好的工作习惯，最后被提升到总编辑的位置上，成为出版社收入仅次于老板的人。
在一次慈善晚会上，一位慷慨的富翁乔治发表了一场演说，深深打动了从事不同职业的听众。
“我刚来纽约的时候，在一家商店替人扫地，一个星期挣6美元。到了年底，我又找了一家公司工作，在那里我一个星期拿14美元，但我依然努力工作。之后，我进了纽约的一家大公司，在那里我当上了商务代表，周薪30美元。那个时候，我对自己说，希望能够通过自己的努力进入管理层。过了不久，我被董事长叫进了办公室，桌上摆着一份新的合同。
这是一份长达10页的合同，在这份合同中，公司提供给我的待遇是年薪1万美元。”
“我和妻子每周只花8美元，节省下来的钱全部用来投资。在我的两份合同到期时，我投资所得已经达到了11．7万美元。我用这些钱投资入股公司，成为公司的合伙人，不久变成了百万富翁。”
这位富商还告诉人们，当他开始工作时，许多朋友劝告他说：“乔治，你真傻，这份工作如此累，而且收入还很低。你每天都加班到深夜，什么时候才是出头之日？”但是乔治回答说：“既然我来到纽约，就要干出一番事业来，也许现在我必须做这些别人不放在眼里的活，但我坚信总有一天，我会成功的。”
在他来到纽约这座城市时，就下定决心要成为一个成功者。他从不会错过任何一个学习做生意的机会，即使是在店里扫地的时候，他也会观察老板是怎样和客人们打交道的。他总是在观察、学习、总结，即使休息时，也会试着和客人们攀谈，了解他们的消费观念和消费需求。有时他也会问老板一些生意方面的问题，时间长了他便总结出了很多生意经。虽然那时他一周只有6美元的收入，可是他所学到的东西又岂止6美元呢？
观察乔治工作的每一天，你会发现他真的很有做生意的天赋，在他身上你可以找到一个出色的经营者应该具备的素质。
金融界的杰出人物罗塞尔·塞奇说：“单枪匹马、既无阅历又无背景的年轻人起步的最好方法是：第一，谋求一个职位；第二，珍惜第一份工作；第三，养成忠诚敬业的习惯；第四，认真仔细观察和学习；第五，成为不可替代的人；第六，培养成有礼貌、有修养的人。”
良好的工作心态
我们无法保证，每天都是在干自己喜欢的工作，就算你跳槽，也不可能找到完全符合自己兴趣的工作，而且，每一篇“求职者须知”都告诉你要适应工作，而不是让工作来适应你。因此，我们在面对自己不喜欢的工作时，也要保持一定的热情，培养自己的兴趣，干好自己的本职工作。
许多人认为，所谓工作，就是一个人为了赚取薪水而不得不做的事情。另一部分人对工作则抱着大不相同的见解，他们认为：工作是施展自己才能的载体，是锻炼自己的武器，是实现自我价值的工具。日本Ｍ电机公司的科长山田曾表示：有的员工认为工作是为了赚取薪水而不得不做的事情，是由于他们都缺乏对工作的兴趣。同时，他以一种非常遗憾的口吻回忆了他自己年轻时候的教训：
山田先生从大学毕业进入M电机公司时，被派往财务科就职，做一些单调的记账工作。由于这份工作连初中或高中的毕业生都能胜任，山田先生觉得自己一个大学毕业生来做这种枯燥乏味的工作，实在是大材小用，于是他无法在工作上全力投入，加上山田先生大学时代成绩非常优异，因此，他更加轻视这份工作。因为他的疏忽，工作时常发生错误，遭到上司责骂。
山田先生认为，自己假如“当时能够不看轻这份工作，好好地学习自己并不擅长的财务工作，便能从财务方面了解整个公司，这样一来，财务工作就会变得很有趣。”然而由于他轻蔑这份工作而致使学习的良机从手中流失，直到后来，财务仍是山田薄弱的环节。
由于山田对财务工作没有全力以赴，以至于被认为不适合做财务工作而被调到营业部门。但身为推销员，又必须周旋于激烈的销售竞争中，于是又陷入窘境，这对山田而言，又是一种不满。他并不是因为想做一个推销员才进入这家公司的，他认为如果让他做企划方面的工作，一定能够充分发挥他的才能。所以，他又非常轻视推销的工作，尽可能设法偷懒。因此，他只能达到一个营业部职员的最低业绩标准。
现在回想起来，如果当时能够不轻视推销工作而全力以赴，山田就能够磨炼自己在人际关系上的应对、进退能力，并能培养掌握对手心态的方法，而加以适当的辨别。然而，山田当时却一味敷衍了事，以至于后来仍对自己人际关系的能力没有自信，这对目前的山田而言，也是非常薄弱的一环。
山田先生因此又丧失了作为推销员的资格，并被调至调查科。与过去的工作比较起来，似乎调查工作最适合山田先生。他觉得自己终于遇到一份有意义的工作，并投身于此，而且，逐渐提升了工作绩效。
但由于过去5年左右的时间，山田非常马虎的工作态度，使他的考核成绩非常不理想，当和他同期的人员都已晋升为科长时，只有他还是普通的一员。
这对于山田是一个非常大的教训。过去公司指派的所有工作，对于山田而言，都各具意义。然而，由于山田只看到工作的缺点，以致无法了解这些工作乃是磨炼自己弱点的最佳机会，也就无法从工作中学习到经验，故遗憾至今。
大多数的人未委必一开始就能获得非常适合自己的工作。倒是有相当多的人，刚开始都被委派做一些非常单调、呆板且自认为毫无意义的工作，于是认为自己的工作枯燥无味或说公司一点都不曾发现自己的才能，因而马虎行事，以至于无法从该工作中学到任何东西。
对待任何工作，都要有良好的心态；如果暂时找不到自己感兴趣且擅长的工作，也要保持工作时的热情。即便是单调且无趣的工作，也应该学习各种富有创意的方法，让工作变得更为有趣且富有意义。
一切为公司利益着想
忠诚是一个人的优势和财富，它能换取别人的信任与坦诚。如果你有了忠诚的美德，总有一天，你会发现它就是你巨大的财富。相反，如果你失去了忠诚，那你也就失去了成功的机会。
在一家大公司供职的张平能说会道，而且做事果断、有魄力，所以，他很快就被提拔为技术部经理，他认为，更好的前途正在等着他。
有一天，一位港商请他到“红房子”酒吧喝酒。几杯酒下肚，港商很正经地对张平说：“老弟，我想请你帮个忙。”
“帮什么忙？”张平很奇怪地问。
“是这样，”港商说：“最近我公司和你们公司正在谈一个合作项目。
如果你能把你那个部门的技术资料提供给我一份，这将使我们公司在谈判中占据主动。怎么样，你能不能尽快帮我复制一份？”
“什么，你是说，让我做泄露公司机密的事？”张平皱着眉头道。
港商小声说：“我让你帮我是有条件的，如果办成了，我给你15万元报酬。还有，这事儿只有你知我知。对你一点儿也不会有影响。”
说着，港商把15万元的支票递给张平，张平心动了。
在谈判中，张平的公司损失很大。事后，公司查明真相，辞退了张平。
本可以大展宏图的张平因此不但失去了工作，就连那15万元也被公司追回以赔偿损失。他懊悔不已，但为时已晚。
一个不忠诚的人即使才华横溢也不会成功，因为他无法得到别人的信任，不管是上司还是下属，都不会喜欢这样的人。同时，忠于别人，也就是忠于自己；背叛别人，也就是背叛自己。
如果你渴望成功，那就要保持忠诚的美德，让它成为你生活与工作的一个准则，并在此基础上逐步树立正确的价值观，培养真正的好品格。
首先，你要树立“一切为公司利益着想”的思想。在工作中，把公司的利益摆在第一位。要知道，你是公司里的一员，公司发展了，你才能得到发展，如果公司垮了，对你没有任何好处。
