心急吃不了热豆腐
俗话说：“心急吃不了热豆腐。”如果过于急切，只想“急于求成”、“立竿见影”，除了拔苗助长，事与愿违，多栽几个跟头之外，不会有别的更好结果。这就告诉我们，做事要循序渐进，否则将适得其反。
“三层楼的故事”大家都听说过。
故事说的是，从前有一个富翁，一天外出，看到另外一个富翁有座漂亮的三层楼房，他尤其喜爱其中的第三层。回到家里，便叫来匠人为他盖一座像那富翁家第三层楼一样的房子。
一天，匠人正在地面砌地基时，富翁见了不解地问道：“你们在做什么？”
“你不是要我们给你盖一座三层楼房吗？现在我们正为您砌地基呀！”匠人回答道。
富翁赶忙摇头说：“不！我要的是第三层，不要下面两层。”
“哪有不建一二层就会有第三层的房子呢？我们不会建造这种三层楼，你另请高明吧！”匠人说完头也不回地走了。无独有偶，我国民间流传的笑话也有类似的故事：
有一个人，一次吃馒头，吃了一个、两个，肚子里还感到不饱，直到吃了第三个才感到肚子饱了。于是，他很后悔：早知道这样，前面两个馒头不要吃，只吃第三个就行了。此后，他一直在寻找能吃饱的那第三个馒头……
结果，当然枉费心机，世上没有那种馒头。
这两个故事说的是一个道理：做事要循序渐进，不能急于求成。没有一就没有二，没有二就没有三。世界上永远不会有不要一二层楼的第三层楼，也不会有只要吃“第三个”，不要吃第一二个就可以吃饱的那“第三个”馒头。这是事物发展不可违背的“序”。急于求成事不成，心慌难择路，欲速则不达。但生活中却有那么一些人，在所要办的事情已近成功之时，却因一思之异或一语之失而功败垂成。
小老板要想成大事者，就必须如孔子所说：“无欲速，无见小利。”否则“欲速则不达，见小利则事不成”。
一位农夫在地里种下了两粒种子，很快它们变成了两棵同样大小的树苗。第一棵树开始就决心长成一棵参天大树，所以它拼命地从地下吸收养料，储备起来，用以滋润每一个细胞，它盘算着怎样向上生长，一点一点积累来完善自身。由于这个原因，在最初的几年，它并没有结果实，这让农夫很恼火。而另一棵树同样也拼命地从地下吸取养料，打算早点开花结果，它做到了这一点。这使农夫很欣赏它，并经常浇灌它。时光飞转，那棵久不开花的大树由于身强体壮，吸取了充足的养分，终于结出了又大又甜的果实。而那棵过早开花的树，却由于还未成熟，便承担起了开花结果的任务，所以结出的果实苦涩难吃，并不讨人喜欢，自己也因此而累弯了腰。农夫诧异地叹了口气，终于用斧头将它砍倒，当柴烧了。
由此不难看出，急于求成只会导致最终的失败，所以我们不妨放远眼光，注重自身知识的积累，厚积薄发，自然会水到渠成。
急于求成往往办不成事。有些人际关系的处理也同样如此。发生之时，立即解决，可能会火上浇油，使事态发展愈严重，而冷却几日，使当事人恢复理智以后再处理，就可能会大事化小，小事化了。所以，处理事情，掌握处理的火候，不急不躁，对事情的成败至关重要。
做事戒急躁，人一急躁则必然心浮，心浮就无法深入到事物的内部去仔细观察、研究和探讨事物的发展规律。无视事物的发展规律，办事就会不稳，差错就会很多，事情自然办不好。
那么怎样才能脚踏实地，避免急于求成呢？
（1）“磨刀不误砍柴工”。先把刀磨快了，看起来耽误了工夫，但是在砍的时候由于刀口锋利，效率高，反而节省了工夫。
（2）保持稳重乐观的心态，切勿浮躁，要脚踏实地。浮躁就容易出现差错，把事情办糟，所以要始终保持稳重的心态，踏实做事。
（3）循序渐进。制订规划，确定每一步的期限，按照计划一步步来，这样自然会水到渠成，达到预期目标。．
（4）用冷却的方法暂时搁置一下。例如同事朋友间发生冲突时不要急于劝解。为掌握解决冲突的“火候”，有人找到了一种“百分之十法”，即事情发生后，再等百分之十的时间。这百分之十的时间，你的朋友或对方，会因说出的话，办过的事向你道歉；这百分之十的时间，也使你有更清醒的头脑，而不至于在盛怒之下失去控制。
急于求成是永远不会获得想要的效果的，只有脚踏实地才能获得最终的成功。蓄势待时，积蓄能量，循序渐进才有可能获得成功。
不要过于追求完美
有不少人，由于过分追求完美，看到一个小问题，就想把它解决掉，如此到最后，反而迷失了最初的目标和方向。过于追求完美，有时反而会延误工作，把自己搞得筋疲力尽。所以，在工作中，我们有时不必过分追求完美，而应努力找到最简单的解决问题的方法。
生活中有这样一些人，他们认为要做好这一件事，必须得去做前一件事，要做好前一件事，必须得去做更前面的事。他们喜欢追根溯源，直到把原始的目的淡忘得一干二净。这些人看上去终日忙碌，很是辛苦，却不知道自己在忙什么。绝大多数人，都是刚开始时雄心勃勃，到最后却筋疲力尽或偃旗息鼓。有这么一个故事：
B到A家里去做客，A要在客厅里钉一幅画。画已经在墙上扶好，A正准备钉钉子，B说：“这样不好，最好钉两个木块，把画挂在上面。”
A便按照他的意思去找木块。木块很快被找来了，正要钉，B又说：“等一等，木块有点大，最好能锯掉点。”于是便四处去找锯子。找来锯子，刚锯了两下。B又说：“不行，这锯子太钝了，得锉一锉。”他家正好有一把锉刀，拿来一看没有把手。
为了安把手，他又去树丛中寻找小树，要砍下小树，他又发现斧头锈得不能用。为此他又去街上找铁匠，说铁匠家有现成的。然而，这一走，就再也没见他回来。那幅画，还是A自己用钉子把它钉在了墙上。
请看下面这个例子：
一个刚进公司不久的年轻人，使用一个软件的版本，该版本在网上运行了一段时间后，暴露出来一个问题，即某个判断语句少了一个判断条件，改起来较为简单。
可是，这个年轻人兴师动众，三番五次地到测试部打探测试的步骤和原理，又五次三番地找来原设计人员，研究设计原理和思路，后来干脆抱来几大本厚厚的电脑宝典，仔细地研读起来，直到身体疲惫不堪，还没有解决问题。
无可否认，追求完美并不是一件坏事。但在工作中，遇到问题，还是应该头脑冷静下来，思考一下：我的目的是什么，该怎样完成？从而找到最简单的解决方法。毕竟人的能力有限，精力有限，把能力和精力放在应该做的事情上。
追求完美的另一个后果就是半途而废。当一个想法进行到一半或者一项任务进行到一部分时，你遇到了一个问题：这个项目或这个任务倘若就这么干下去，勉强也还凑合，可总是觉得不太好。这时，追求完美的你，可能就觉得很遗憾，工作的劲头也就大大下降。你开始冥思苦想，费尽心机，原先的工作也因此而停滞了，你一心想要解决那个让你“遗憾”的问题，然后再继续刚才的工作，尤其是思考、写作、做方案时更为突出。
请看下面这个例子：
罗欣是一个文员，她要利用一个多星期的时间，写一个公司产品推广的系列策划书，也就是要通过不同的角度，宣传公司的产品。
这一系列的策划书至少需要从十个角度出发，写上十几篇不同的策划书，因此压力非常之大。有一天，她突然在文化的角度上有了一个好的创意，她立即动笔去写，写到一半时，她觉得在此引用一句名言会比较好。她隐约记得某个名人说过一句与此相关的话，可是却忘了到底是什么。她冥想苦想，却越想越模糊，这使得她心烦意乱，根本没有心思按原来的思路写下去。
罗欣想：为了使我这篇文章更加完美，我一定要把那句话找出来。于是，她拼命地动用了网络、书籍、他人等多种途径，但一直找到下班，也一无所获。此时，她心里十分沮丧，根本就没有心思再写下去。她于是收拾好东西准备回家，打算回家后继续找，第二天再来完成这篇策划书。然而，等到她第二天打开文件时，她发现自己对这个角度已经毫无感觉了，写了一半的策划书也由此搁浅。
从这个例子中，我们不难看出：过分追求完美，在一些小事上钻牛角尖，最后只能使自己半途而废，白白浪费精力。其实，例子中的罗欣，大可以不理会那段名言，或许，等到她把策划书写完时，会有更好的思路，或许那句名言突然冒出来，也未可知。
小老板最忌一味贪大
作为整个企业的领导人，一定要顾全大局，不要因为贪图一些小的利益，而使大的利益也失去了，最终害得自己一无所有。
邓一楠，某私企老总，也是一个白手起家的老板。他从小长在农村，吃过很多苦。他学历不高，但精力充沛，对市场反应敏锐，人又勤勉务实。成功的历程使他坚信“心有多大，舞台就有多大”。
近几年来，他朝思暮想，要让自己的企业在产值和销售额上进入行业500强的行列。于是，投资规模不断加大，工程项目不断增多，建设战线不断延长……他陶醉于剪彩、奠基、揭牌、采访和高朋满座的酒会等光鲜的场面。别人夸他具有“战略家风范”，他沾沾自喜，好不得意。
“要么不做，要做就要做行业的老大。”邓一楠决心很大。其实，他还有一个心愿立志要实现，就是他要为自己的家族增光彩。“光宗耀祖”，这是邓一楠给自己定下的人生目标。可是最近，邓一楠实在有些招架不住。由于摊子铺得太大，公司的管理跟不上，营运效率和质量下降，扯皮现象增多，一些子公司和新上的项目频频告急：销售受阻、资金链断裂、合作方撤股、顾客投诉、媒体曝光、安全事故……简直是焦头烂额。
他的心里感到从未有过的郁闷、孤独和凄清。昔日的合作伙伴，如今不是反目成仇，就是视若路人。原先，一大群、一大群哥们，现在也不知去向。“这就叫世态炎凉吗？”这句话，过去他光听一些过来人时时提起，也不知什么意思。可是，现在不知为何，竟时时从自己的脑海里闪过。
邓一楠病了。“口干、嘴苦、不想吃、没力气、睡不着觉……”他有气无力地对自己的私人医生说道。医生对邓一楠的情况早有耳闻，关切地对邓一楠说：“我给你开些药，会好的。不过，您是否还需一些‘心药’来调理一下呢？”
自尊心、好胜心、事业心，这些都是小老板的一种积极的心理，在邓一楠身上也得到了充分的张扬。但是，这里还有个度的问题，如果过了，那就变成了虚荣心。
在心理学上，虚荣心是以不适当的虚假方式来保护自己自尊心的一种心理状态，是为了取得荣誉或引起普遍注意而表现出来的一种不正常的情感。说白了，虚荣心就是扭曲了的自尊心。
人为什么会产生虚荣心呢？这与人的需要有关。人有追求表面上的光彩的心理。一个人的需要超过了他的担负能力，就会通过不适当的手段来达到自尊心的满足，这就产生了虚荣心。在虚荣心的驱使下，虚荣者往往偏离客观条件，华而不实，盲目攀比，赶时髦，讲排场，只求面子上的好看。
虚荣心理，在企业的经营管理上，往往表现为唯大心理、贪大情结。持有这样心理的人总以为“大即是美，大即是强，大即是荣”。他们往往会做出事与愿违、得不偿失的事：满足了自己一时的虚荣，却被规模、排场所累；自以为是实现了人生价值，却不料华而不实的经营举措，给企业造成了致命性的伤害，毁掉了企业的根基，最终导致失败。
虚荣心的背后，其实掩藏着的往往是自卑等深层的心理缺陷，追求虚荣只是一种补偿作用，以掩盖心理上的缺陷。所以，虚荣者的心灵总是痛苦的。
不过，对此还是很好调节的，简单的几步就能轻松搞定。
（1）自我心理纠偏。按照条件反射的负强化原理，当虚荣行为即将出现时，给自己施以一定的自我处罚，如用套在手腕上的橡皮筋反弹自己，以求警示与干预作用。久而久之，虚荣行为会逐渐消退。
（2）试着对自己的需要与具有的能力及所拥有的资源，作一客观的分析。问自己：我具备了满足这一需要的担负能力吗？并作相应的调整。平日里，他会对自己的工作目标、工作计划以及所处的外部环境，做出一些理性的评解。试着设想一下，自己的工作目标、工作计划实施以后，可能会出现哪几种结果，并问自己：我对每一种结果都准备好了吗？
（3）提高自我认知，反思一下自身的认知模式，正确认识自己的优势和不足。人生在世，拥有一定的荣誉和地位，这是心理的需要。但是，这种追求必须与个人的社会角色和才能一致，过分地追求荣誉和地位，则会使自己的人格受到歪曲。
由此可以得知，小老板在自己的事业中只有克服虚荣心，求真务实，才能使自己不断有所收获，脚踏实地地走向事业的成功。
