在职场中，同样也是异性相吸，如果把握不好距离就会出问题。与异性相处出了问题，就会影响到升迁；与异性相处和谐，则有利于升迁。与异性相处，关键要把握好尺度，拿捏好分寸。
在与异性同事的相处中，要把握好交往的度。只要能够把心态放正，正常地、大方地与异性同事相处，你才会成为办公室里最受欢迎、最有人缘的人。
在现代化的办公室里，男女共处一室，此时男女同室相处，就有许多微妙之处，有的职员不了解一些处理此类关系的办法，无意中伤害了别人的自尊和感情，导致同事间的不和。办公室里的男女相处似乎更为微妙，处理得当，便可以游刃有余，工作感情两不误。然而，一旦处理不好，则很有可能严重影响自己的职业生涯发展，甚至断送美好前程。但你要相信，如果男女相处时能注意到以下基本原则，相信冲突一定会大为减少。
1.异性同事应以平常心视之
同事与同事之间应彼此以独立的个体相对待，不可将对方视为整个性别的代表。如果男性或女性要求你替他们开门或搬东西，你应以平常心视之，自己不应存有不得不去做的心理。任何人都不应贸然闯入对方的房间或办公室，更不可以在对方面前砰然一声关上门。在称谓上也不可太让人想入非非，使别人误以为你们之间有什么难以启齿的亲密关系。
2.交流相处须公私分明
办公室男女比不得同学、朋友，谈话可以海阔天空、家长里短，他们的话题应该主要围绕工作来进行，此外的只能蜻蜓点水、浅尝辄止，不可漫无边际、肆意扩大。尤其不能让对方了解甚至帮你了断你在家庭和社会生活中遇到的一些私事。经常把家事说给异性听，自己可能觉得并没有什么，但所谓“言者无心，听者有意”，让一名异性过多地介入到你的私生活，难免会让对方产生误会。
因此，在日常的交流过程中，尤其是在办公室的背景下，与异性交谈的话题应尽量限定在工作的范围之内。如果遇到别人向你倾诉，你也是浅“听”辄止，安慰即可，不可介入太深。
公私分明的另外一层考虑在于不可由情感驾驭理性。很多人在日常的工作中过于迁就情感，以为感情好什么都无所谓。事实上，这很可能为以后的利益冲突埋下伏笔。俗话说：“亲兄弟明算账。”在实际的工作过程中，切不可只因感情的顾虑而放弃了自己的利益。
3.君子之交淡如水
办公室的男女在正常情况下只是同事，因利益关系所限，能够成为亲密朋友的同事并不多见，因此将关系定位到友谊的程度至关重要。有关男女之间有没有真正的友谊已经讨论了很多年，办公室人群普遍相信“男女之间没有真正的友谊”这一说法。在很多人眼中，除了“爱”与“不爱”之外，办公室男女似乎就没有第三种关系。这是办公室男女相处最大的意识障碍。由此产生的流言蜚语，在很大程度上破坏了办公室男女的正常交流与合作。
事实上，你应该意识到，在“爱”与“不爱”之间还有“友谊”存在。对于异性同事而言，与某个异性同事彼此惺惺相惜而不越雷池半步、视为“红颜知己”的大有人在。在办公室里真正能够与他人相处得好的，不是那些拒人于千里之外的冷美人、冷帅哥，也不是那些天天泡在异性堆里的大众情人。既能保持一定的距离，又不会让人觉得难以靠近，是办公室男女交往所要把握的火候所在。
4.说话讲究分寸，适可而止
同处一个办公室，彼此的交流必不可少，故在平时的插科打诨中把握适可的“度”非常重要。没有异性的时候，怎么着都行，如果有异性在，说话就要讲究点分寸。有些男士在办公室里无所顾忌，脏话“荤段子”张口便是，而有些女孩子在男士面前过于娇气，这些做法既是对他人的不尊重，也是对自己的不尊重，应该少之又少。
