2007-6-19:43:00
机遇和挑战并存
又一次机遇和挑战并存。
一个和我平级的同事辞职了，还没正式对外公布，但我恰巧知道了这个绝密的消息。很敏感，因为我们所做的事情是有很大相关性的，他走了，几乎百分百的可能是他的工作会绝大部分的assign给我。也许会伴随相应的薪酬再次增长，但是与之而来的责任和义务也不会少，对我来说未必是一件好事。
最早以前确实幻想过我们的工作合二为一，也曾经出于这个幻想很想排挤掉他，但显然未果。一方面是此人确实资深，虽无大贡献，但也无明显过错，轻易撼动不了。另一方面，就是渐渐发现求同存异也能和平相处的很好，他的存在是合理的。对他来说可能也是一样的，从试图排挤我，到觉得需要我这么一个人的存在。没想到已经习惯了这么久的格局要被打破。
老板还没跟我谈过，心里已经把这件事判断的七七八八，无外乎又是让我暂代这个职位，给点小的补偿而已。而于我是十万个划不来。诚然人的收入和所承担的责任是成比例的，但一定有一个点，这个比例是最佳的，年薪十万未必没有年薪百万的人生活安逸。曾经以为我月薪6k的时候是最快乐的日子，有点闲钱，工作量又少，又不需要承担什么责任。现在又觉得目前的状态是一个很好的比例点。如果让我再多担待一份工作，却连那份工作50%的薪水都加不到，不如维持现状。
与其坐以待毙，不如主动去和老板谈，非正式的谈。既然这个消息还没公开，也就犯不着正式的去谈。我说，你做人不厚道，这么重要的消息还不告诉我。他还在装傻。我说某人要走了，对我很重要。他这才意识到我已经知道。他是个很聪明的老板，不等我说话，就开始宏观的讲形势，讲管理层决定提拔我云云，让我承担更多的责任。果然不出我的所料，走的那个人的薪水公司估计只舍得拿四分之一都不到的数字来打发我。还美其名曰“以事业留人”。
没有拒绝，也没有答应，而是诚恳的和他分析局势。把全部的宝都押在我身上对公司未必是一件好事，他日我要走，岂非损失更大？而且不提薪水问题，很显然我的工作量已经很大，如果再增加的话，顶不住就是逼我也走。与其如此不如招人，但这个人会under我之下，我会带这个新人，但组织机构要调整，一个新人没办法和我平起平坐。这个部门要彻底兼并来财务，由我来监管。我的主意显然让老板措手不及，我也不指望他答应，大家都有时间继续考虑。
2007-6-318:13:00
成就感
好的一面太多了。我喜欢工作带来的成就感。作为一个经理，我可以整天整周的不做事，心安理得的拿着自己的薪水，因为一旦有需要，我可以做的事情是别人都做不了的。这个时候就是成就感。你的属下需要一个下午做成的事情，你一个小时可以搞定，也是一种优越感。当你坐在那里，气定神闲的回答任何的质疑，更是一种无可名状的开心。
曾经有一篇文章中说加班和陪男朋友之间我们应该毫不犹豫的选择前者，因为工作不会背叛你，一分耕耘一分收获。
我的老板常常跟我说的一句话是，如果哪天我要离开，不要去HR，先去他的office，我说的最简单的两个词就是，Ipromise。其实能和老板有这样的承诺和信任是很难能可贵的，我很珍惜。
2007-6-318:22:00
工作改变生活
工作改变了我很多，平时的作风很多不可避免的带到了生活中。最常犯的错误就是，老公打电话给我，习惯性问什么事，他一怔，没什么事。没事打什么电话，他再一怔。后来他总算习惯了我的风格，工作时间不打私人电话，反正我的状态也调整不过来，温情脉脉的话也没法说了。就像强势的文化会渗透相对弱势的文化，很抱歉的是我的习惯也不知不觉的强制渗透去老公的习惯，他不得不学会习惯和接受。
时间的管理对一个管理者很重要，不要把自己纠缠于没有必要的一些事情里面去。一些事情你需要知道，但是只是FYI（foryourinformation）的程度就可以，有一些事，连知道都不需要知道，但有一些事你又必须亲历亲为，如何分辨就是作为管理者必须学会的了。
我的日常电话是很多，但却很少会出现占线很久的情况。因为我会控制，5分钟内没办法讲清的事情大可发邮件传真或者面谈。经常听到别的同事在电话里纠缠不清，纯粹是自己抓不住重点之故。被对方牵着主题，自己没办法拿到自己需要的信息。曾经见证过一个打错的电话居然还能纠缠5分钟之久，换坐是我，直接告诉他我不是他应该找的人，能找谁我不清楚，最多再给个建议直接就可以转给前台了，不需要自己核对他的身份，听他讲一通故事，再去翻阅电话簿去给他某人的电话。
2007-6-79:06:00
户外的体会
最近重新玩起了户外，跟公司里的同志们出去旅游，惊觉自己的体力过人，毕竟以前玩过一阵子户外还是有底蕴的，于是重新引发了热情，已经连续出去两周了，爬山涉水的，忽然觉得自己的生活充实起来，一次户外活动就是一个完整的周末被占据。
两点体会：一，人的时间真的是有限且宝贵的，一个方面投入的多，另一个方面就一定会少，如同事业和家庭，事业上要有所成就，家庭必然要稍微退居二线。能两者兼顾的是高人中的高人，大部分的人，碌碌如我，也只能追求一个生活的重点。
二，经济基础决定上层建筑，绝对的真理。没有免费的午餐，户外更加是一个奢侈的爱好。最最简单的一身装备已经是千元之数，稍微好一点的更加了得。难怪最近玩这个的都是些有闲且有钱的人，这样的人相处起来很开心，因为有钱所以不会计较太多，性格很可爱；因为有闲，常常四处走走，见多识广很多谈资。做朋友实在是很好的人选，每每这个时候我都觉得自己很俗气，总是挥之不去的工作萦绕在脑海中。
2007-6-813:11:00
喜欢户外
喜欢户外，喜欢的是那种自由放松我有我可以的感觉。50L的背包并不轻松，爬山涉水也不是多么的愉快，可是自虐有自虐的好处。钢筋水泥的城市总会厌倦。在户外没有人会问你的工作，没有manager也没有boss。
早晨一身户外的装备进公司，正好碰上boss，他说要出去玩吗？我说是，今天我早点走，冲锋裤和登山鞋穿在身上坐在office的感觉很奇怪，好像搞错角色。也就因为今天是星期五，周末了本来就是便装，爱穿什么穿什么。
2007-6-1814:16:00
养虎为患的故事
以前听别人说养虎为患，总觉得这样的人是很有自信的，自信能降伏这样的猛兽，才敢于养在身边。能够好好操控，有只老虎在身边甚过很多闲杂动物。可是能力不及的人却终有一天会被猛虎吞噬。可见，风险总是与收益并存的。
前几日忽然听到我的领导感慨，说是养虎为患。虽然是开玩笑的语气，可是，我知道他是真这么想。前一任的领导把整个team留给他，工作上虽然有不少裨益，但苦楚自知。一支已经成熟的队伍，要收编己用没那么容易，且我的确不能算温顺，随时有这个野心取而代之。
已经能很清闲的和领导闲谈，无所不及。所谓养虎为患不是他的错，是因为一直栽培我的不是他，而是他的前任。但今时今日，隐隐有逼宫之势却也是他自己的错，有些台阶我本不想跨越，是他逼我承担责任。
2007-6-2810:23:00
加薪失败
最近以来的工作情绪一直不算好。人是会有情绪的起落的，女人更加如此，会被自己的情绪或多或少的影响工作状态。逛街吃饭，好像除了这些还是这些似的。
和老板的加薪谈判再次完败。说是完败，是因为虽然没有按照我的预想得到一个积极的效果，但败了也不算亏。安慰自己反正生活的重点已经转移，这样让我更坚定。
又想出去玩，填休假单的时候还不觉得什么，等老板拿到手，感慨怎么你总是休假？惊觉是的，最近好像经常休假似的，只是每每两三天的休，全年接近30天的休假这样断断续续的休，特别的经用。不像老板，每每一年一次，一次就失踪一个月。
说点工作吧。和朋友谈起招聘，居然大家是一样的想法，工作1-2年的人是最受欢迎的，比之大学刚毕业的新鲜人，总算是有点工作经验，但可兹培养的余地很大，且成本不高。第二份工作相对又比较慎重，稳定性也强过新人，对公司来说实在是个很好的选择。
2007-6-2820:34:00
唇亡齿寒
公司走了一位“老人”，于是剩下的几个“老人”，包括我，不约而同的开了茶话会，交流感慨。
所谓老人，不是年纪大，而是资历老，在公司8年了，虽然不是人生的第一份工作，但能做8年了，多少是感情深厚的，没有非走不可的理由，总不会想要离开。他不是一个核心部门的重要人物，所以自然也没有得到老板的真正挽留。其实公司里这样的人很多，默默的存在，做着自己的一份事情，安稳平静的生活和工作。一旦离开，会有一点点的不适应，可是很快就会有新的人出现，依旧能做好这一份事情。可是，“老人”的离去是公司政策变化伤害人心的暗示，虽然你觉得这些人不重要，可是一旦新人换旧人，始终伤害人心。
不知道要用什么词形容，惺惺相吸还是唇亡齿寒，“老人”最理解“老人”，最容易感知秋天的落叶，最容易有悲秋的情绪。
2007-7-513:10:00
职场潜规则
既然说到了职场潜规则，那么就随便说说，想到什么说什么好了。
没有不是的领导
类似于领导永远是对的，如果领导错了，那么也是自己的错。一个新人或者一个能人是常常会觉得领导昏庸的，一个职场达人却反而能体会到领导的英明。不要总是想如果自己在领导的位置上能够比他干的更好，而要去想为什么今天他是你的领导，你要被他领导？再昏庸的领导也有能坐到这个位置上的水平，而你没有。多看看别人的闪光点吧，如果找不到，那么是你自己目光短浅了。
以前常常觉得自己能力很强，只是差一个机会坐到高位上去，差的也许不仅仅是机会，还是时间/经验/年龄，可是沉下心来观察，每个人都有他存在这个位置上的价值。比如说一个大家都知道他能力有限的同僚，却居然一直稳如泰山，因为有他垫底，出了事一定有人扛着未尝不是一件好事，何必一定要末位淘汰，把大家的弦都拉紧呢？
第二个潜规则
职场没有绝对的朋友，对应的说也没有绝对的敌人
其实前面的贴子里已经表达过这种看法了。办公室里是没有绝对的友谊的，注意，我是说绝对的友谊。友情在利益冲突的情况下很难两全。但是如果每个同事你都不能发展点感情，那么一天8小时要面对也是很痛苦的事情，毕竟同事间相处的时间可能比和家人相处的时间更长久。8小时的勾心斗角，互相提防，不如发展下自然君子之交。能志同道合，下了班依旧是朋友。
