你的职场立身之本：专业技能
用技术让你更“开心”
当“今天你偷菜了吗”成为朋友之间的问候语，一个叫开心网的网站在没有任何广告的情况下，靠口口相传，风靡白领圈。在短短两年多的时间里，开心网用户一举突破5000万大关。开心网的神奇崛起对任何人而言都是个意外，包括开心网的创始人程炳皓，如果不是在新浪碰到一堵沉重的门，他可能永远也打不开开心网这扇窗。
程炳皓既不是毕业于世界名校的镀金“海归”，也不是声名显赫的EMBA出身，而是一个只有着中专学历的普通人。他有着极强的逻辑思维能力，在数学领域很早就显示了过人的天赋。中专最后一年，程炳皓接触到了一门新课程——BASIC语言，这让他突然感觉如鱼得水，终于找到了自己的兴趣所在，立志要成为一个顶尖的程序员。在程炳皓眼中，“程序员是非常单纯的人，写程序不复杂，复杂的是这个世界”。程炳皓1991年毕业后在原子能研究院最初做的是打字员，但是他在计算机上的超常能力很快便被发掘，他逐渐参与相关软件开发。1997年12月，程炳皓离开研究院，在随后的一年间换过5家公司，其中两家倒闭，一家老板跑掉，还被解雇了一次，终于在1998年进入第五家公司新浪。由一个中专毕业的小程序员，到新浪网的技术掌舵者，程炳皓花了10年的时间。但是由他带头研发的新浪爱问项目终止之后，他感到在大公司里创新的艰难，从未想过离开的保守人士终于下决心离开新浪，自己做老板。
“你可能会忽视技术因素，其实技术因素非常重要，”程炳皓说，“这么大规模一个网站，每天有1000多万人在线，给技术带来的压力是非常大的。要保证每一个用户在这里有非常好的体验，它需要一个非常强的技术系统去支撑。”
程炳皓认为支撑一个网站最重要的是技术因素。公司只有70余人支撑着这个网页日浏览量超过10亿次的庞大网络——在Alex全球网站流量排名的前100位中，只有一家网站跟开心网一样员工不足100人——而在这70个人当中，做销售与行政的不过三四个人，员工主力都是做产品开发、网络维护、客户服务的技术人员。重视技术与程炳皓本人的出身、志趣、气质和追求有关，让这家公司反传统商业的色彩昭然若揭。作为开心网的创始人，他不熟悉市场、不重视管理、不关心销售、不急着赚钱，而是带着这些缺陷一手打造起了中国最大的在线社区服务网络。
其实“开心”这两个字，还有另一个意思：你想开心吗？如果想，就打开你的心。打开你的心，你就快乐了。‘开心’这个词，很好地浓缩和概括了我们理想中的人生状态。开心网的成功是个十分简单的“技术+理念”的故事，它省略了工业时代一家企业的所有中间环节，是一家与市场、成本、采购、制造、运输、营销等这些传统制造业领域的概念都相去甚远的极度扁平化的公司。在互联网时代，在这个后工业时代，程炳皓这个纯粹的“技术男”证明，在自己创业的路上也能走得很远。
职场箴言：“技术+理念”，成就我们的“开心”时代。
干一行，爱一行，通一行
每一个成功人士都有很特别、很高超的专业知识：李嘉诚是地产专家，邵逸夫对电影了如指掌，包玉刚是航运百科全书，而霍英东除了对地产精通之外，更对“政治沟通”有“博士级”的领悟。
在职场上，要想在激烈的竞争中占有一席之地，首先要有一些自己有而别人没有的强项。
成功学大师拿破仑·希尔说：“专业知识是这个社会帮助我们将愿望化成黄金的重要渠道。也就是说，如果你想获得更多的财富，就要不断学习和掌握与你所从事的行业相关的专业知识。不论如何，你都要在你的行业里成为一等一的专才，只有这样，你才能鹤立鸡群，高高在上。”
成功人士的成长经历给我们的启迪就是：干一行，爱一行，通一行。
巴黎一家五星级大酒店有个小厨师，长得并不英俊，憨憨的，谁都可以说他两句，他都照单全收。他没有什么特别的长处，做不出什么上得大场面的菜，所以他只是当个下手。但是他会做一道非常特别的甜点：把两只苹果的果肉都放进一只苹果中，那只苹果就显得特别丰满，可是外表上一点儿也看不出是两只苹果拼起来的，就像是天生长生的，果核也被他巧妙地去掉了，吃起来特别香。
这道甜点被一位长期包住酒店的贵妇人发现，她品尝后十分欣赏，特意约见了做这道甜点的小厨师。贵妇人长期包了一套最昂贵的套房，一年中只有不到一个月的时间在这里度过，但是，她每次到这里来，都会点那道小厨师做的甜点。
酒店里年年都要裁去一定比例的员工，经济低迷的时候，裁员的规模更大。不起眼的小厨师却年年风平浪静，就像有特别硬的后台和背景。后来，酒店的总裁告诉小厨师，那位贵妇人是他们重要的客人，而他是酒店里不可或缺的人。
从上面的故事我们可以看出，有没有能力、有没有真本领才是一个人事业成功与否的关键，业务技能精湛是做好本职工作的基本条件，也是适应竞争的需要，除非你实在厌恶了某个专业，否则最好不要轻易转行，因为这样会让你中断学习。每一行都有其苦与乐，因此不必想得太多，关键是要把精力放在你的工作上。你要像海绵一样，广泛摄取这一行业中的各种知识。你可以向同事、主管、前辈请教，还可以吸收各种报纸、杂志的信息。此外，专业进修班、讲座、研讨会也都要参加。也就是说，要在你所干的这一行业中全方位地深度发展。假若你学有所成，并在自己的工作中表现出来，你必然会受到老板的注意。所以，我们要干一行，爱一行，精一行，成一行。
职场箴言：业务技能精湛是做好本职工作的基本条件，也是适应竞争的需要。在所处的行业里成为一等一的专才，你才能鹤立鸡群，高高在上。
专业技能决定你的业绩
要做一个新时期的高素质员工，就必须做到精业，对自己所从事的事业精益求精，刻苦钻研业务知识，做本行业的尖兵。专业技能决定你的业绩，在这个讲究绩效的年代，只有那些能为企业创造产值，为公司创造效益的员工才能受到老板的赏识和喜爱。高超的专业技能也是你实现自我价值、实现自我增值的手段。
许振超是青岛港集团集装箱有限公司桥吊队队长。2005年4月，他被全国总工会评为全国劳动模范，2008年3月任十一届全国********。许振超已经成为一个符号，即工人们的典范，是新时代的“金牌员工”。
作为一名现代工人，如果缺乏爱岗敬业的技能，单凭爱岗敬业的热情是远远不够的。许振超参加工作三十多年，以“干就干一流，争就争第一”的精神，立足本职，务实创新，干一行，爱一行，精一行。他自学成才，苦练技术，练就了“一钩准”、“一钩净”、“无声响操作”等绝活，带动其他人“王啸飞燕”、“显新穿针”、“刘洋神绳”等一大批具有社会影响的工作品牌。他带领团队按照“泊位、船时、单机”三大效率的标准要求，深入开展比安全质量、比效率、比管理、比作风的“四比”活动，先后六次打破集装箱装卸世界纪录，使“振超效率”令世人赞叹，将“振超精神”名扬四海。“10小时保班”服务品牌为顾客提供了超值服务，吸引了全球各大船运公司纷纷在青岛港上航线、换大船。2006年青岛港集装箱达到770.2万标准箱，位列世界第十一强。
许振超还积极响应建设节约型社会的号召，按照青岛港“管理挖潜力”的要求，多方试验在冷藏集装箱上加装节电器，仅2005年就节约电费600万元，投资回报率达到60%。2006年，他领衔组织实施了轮胎吊“油改电”技术改造，填补了这一技术的国际空白，在全部77台轮胎吊投入使用后，年节约资金3000万元以上，噪音和尾气污染大为降低，接近于零。
青岛港集团董事局主席、总裁常德传说：“为什么会有‘振超效率’？许振超能够将下面的一帮人领起来。在许振超的带动下，他的‘振超效率’80％以上的人都已能熟练掌握，许多工人还掌握了新的绝活。世界纪录不断被刷新，已不仅是许振超一个人的力量，更是许振超带动下的团队的力量。”
与其诸事平平，不如一事精通，这是取得业绩、成就伟业的关键，也是职业人士攀登职业高峰的秘诀。因为精业程度的高低决定了你在实际工作中能够创造价值的大小，从而也决定了你日后的成长态势。如果你对工作持敷衍了事的态度，不愿意潜心提高自己的专业水平，那么你就很难在工作中实现成长，获得成功。
行业没有好坏，关键在于个人。若不想在竞争中惨遭淘汰，你必须创造非凡的业绩，而只有精业才能帮你实现这一目标。有一位新人请教一位老编辑：怎样才能写出好稿件来，这位编辑回答：敬业。敬业才能精业，精业才能出精品。成功者与失败者的区别就在于成功者无论做什么，都力求达到最佳境界，不论从事什么职业都应该以精业为标准，精业才能创造出非凡业绩。
所以，从现在开始，就努力修炼你的专业技能吧，把自己的优势发挥到极致，你就能取得骄人的业绩和辉煌的成就。
职场箴言：与其诸事平平，不如一事精通，这是取得业绩、成就伟业的关键，也是职业人士攀登职业高峰的秘诀。
孜孜不倦，“专家员工”就是你
所谓的绝活就是：你的资源别人没有，你会的别人不会。这是你在职场能够安身立命的资本。
在英国赛马界，有一位声望很高的权威亨利·亚当斯，他既不是声名显赫的老板，也不是技能出众的赛手，而是一位钉马掌的铁匠。亨利钉的马掌可以说是马蹄上最合适的马掌。他说：“我给它们钉了一辈子的掌，这就是我的工作，也是我最关心的事。我看到一匹马，首先想到的就是该给它钉一副什么样的掌最合适。”
他一辈子给人家钉马掌，为自己赢得了极高的荣誉。当他年事已高，找他钉马掌的赛手们仍络绎不绝，甚至要排队等候，因为在赛手们眼中，他是无人可替代的。
一个成功的经营者曾经说过：“如果你能专注地制作好一枚针，就比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。”公司需要精业的“专家员工”，想在激烈的市场竞争中更好地生存，就必须修炼自己，让自己成为一名“专家员工”。
“专家员工”都拥有一项真正过硬的本领，这是他们人生中的一笔财富，也是他们在职场上立于不败之地的一大法宝。
技能好比一座矿藏，如果我们的个人矿藏只比别人丰富一点，那么我们能不能够使它更加丰富一些呢？如果我们不比别人更富有，甚至更贫乏的话，那我们如何让自己成为那个不可或缺的人呢？要想不被人代替，你得有一手绝活。
美国前总统老布什在得克萨斯州一所学校做演讲时，对学生们说：“比其他事情更重要的是，你们需要知道怎样将一件事情做好；与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业。”
在这个世界上，各行各业的技术高手、才华横溢的人才不胜枚举，可是真正成功的人有几个？优秀的员工懂得把自己熟悉的专长发挥到极致，然后成为行业里不可替代的顶尖人物。这样的人生才是快乐且富有的，因为他们是在从事自己喜欢的且得心应手的事业，因为他们是企业和社会不可或缺的人。
一个人精通一件事，哪怕是一项平凡的技艺，只要他做得比所有人好，也能获得丰厚的奖赏。特别是在竞争日益激烈的职场中，你想占有一席之地，并拥有名誉和的地位，就必须选择一个目标，然后全力以赴，付诸行动，做到精益求精。
要成为一名“专家员工”，就要专注自己的优势，将优势发挥到极致。对一个领域百分之百地精通，要比对一百个领域各精通百分之一强得多。一个拥有一项专业技能的人，要比那些样样稀松的多面手更容易获得成功。
一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责、孜孜不倦，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。一位先哲说：“如果有事情必须去做，便全身心投入去做吧！”另一位明哲指出：“不论你手边有何工作，都要尽心尽力地去做！”无论你身居何处（即使在贫穷困苦的环境中），如果能以全部精力投入热爱的工作中，最后就会获得经济自由。那些在人生中取得成就的人，一定在某一特定领域里进行过坚持不懈的努力。
职场箴言：一个人精通一件事，哪怕是一项平凡的技艺，只要他做得比所有人好，也能获得丰厚的奖赏。特别是在竞争日益激烈的职场中，你想占有一席之地，并拥有名誉和至高的地位，就必须选择一个目标，然后全力以赴，付诸行动，做到精益求精。
事业腾飞的引擎：创新能力
人才的核心价值在于创新能力
创新有你想象不到的巨大能量，善于运用创新的思路和方法去解决工作中的问题和困难，是一个人决胜的根本，是人才的核心价值所在，更是一个企业保持旺盛竞争力的保障。企业永远呼唤主动寻找方法、创新地挑战困难的员工，这样的人才是企业最宝贵的财富。
在美国，“汉斯”版番茄酱的味道远比其他牌子的味道浓。然而在20世纪60年代，这种番茄酱却由于流速太慢而引起消费者不满，人们纷纷抱怨“倾倒的时间太长”，而其他产品没有这种毛病，因而“汉斯”番茄酱的销售受阻。
