这几天张曼丽发觉自己的身体有了变化，有时候恶心伴着呕吐一阵一阵的，而且例假也没来。到医院一检查，医生告知怀孕了，让她惊喜不已。
回来跟廖副总一说，他劝她把孩子打掉。而她哪里会同意，三十多岁的女人，好不容易才怀上了，即便这孩子来得不够光明正大，但毕竟是自己的亲骨肉啊！叫她把孩子打掉，她绝对是不干的。如果这次错过了，以后有可能永远也怀不了。
思虑了几天后，张曼丽还是坚定要生下来，即便廖副总不管不顾，她一个人也要把孩子抚养长大。廖副总见她这般执着，也只好同意了，不过他明确是不会因为她和孩子跟台湾的老婆离婚的，顶多他愿意承担一部分抚养费。有他这样表态，张曼丽也无话可说了。毕竟从一开始她就没有想过要和他组合家庭，或以孩子来要挟他。
在生孩子之前，必须把婚离掉，不然这个孩子显得不清不楚了，后面也会引来很多纠葛。所以第一步是要请假回家办理离婚手续。
回到阔别的家乡，一切熟悉而又陌生。熟悉的是县城还是那么几条街，陌生的是人情薄如纸。特别是婆家似乎早已习惯了生活上没有她这个法律上的媳妇，而在更多街坊歧视的眼里，她就是一只不会下蛋的母鸡。
看着唯一的妹妹的孩子也都快上小学了，张曼丽不由感慨要不是嫁个倒霉的丈夫，只怕孩子都快上初中了。人道红颜薄命，如果男人没有用，多少女人就要把自己一生的幸福就拴在这棵歪脖子树上。
离婚手续办理得倒是很顺利。到这个时候，张曼丽也不想计较了，什么都没有要，基本上是净身出户。虽然她娘家人都有些气不过，但与未来的生活相比，这已经根本不重要了。
在离家临行前，张曼丽还是把怀孕的事告诉了家里人。这样家里人更生气了，恨她那没用的丈夫耽搁了她这么多年。对于孩子的来历，张曼丽也没有避讳，都直言相告了。家里人本有心留她在老家生孩子，但又怕街坊邻居说三道四，最后还是支持她到外地去生。只是叮嘱她临产前一定要提前告知，以便到时候她妈妈过去照顾她。
张曼丽从老家回来后，并没有马上辞职。这些年虽然也有些积蓄，但还是想在生孩子前能多挣一些是一些。这一离职就不知道什么时候才能再上班挣钱了，可能三、五年都得坐吃山空。以后一个人带着孩子，生活之艰难是可以预见的。
至于渐渐隆起的腹部，张曼丽也顾不了那么多了，别人爱怎么说就让他说去好了。她没在意，但廖副总脸上却有些挂不住，私下不止一次要求她不要再上班了。可张曼丽很简单，不上班可以，你给多少钱我将来养孩子呀！让廖副总哑语了。
廖副总的生活压力其实也不小。他有三个孩子，都由太太在家带着，一家的支出就靠他一个人在大陆这边上班了。张曼丽之所以仍要撑着大肚子上班的原因，就是考虑到他的经济压力。虽然他同意出一部分抚养费用，但能出多少，能不能按时出，她还没有跟他明确。她对他还是有感情的，不想因为钱把他逼得过甚，毕竟她还是想孩子长大后，能跟他维系父子关系。
陆顺能够理解张曼丽的处境和心情，平时他们相处关系也不错。所以有空的时候买些营养品，经常带着袁瑛一起去串门，支持她的想法，鼓励她勇敢的去面对。
到了十一月底，装配车间的技改已基本接近尾声了。从统计的数据看，技改前后产能对比整体提升接近百分之三十，李总对这份成绩单还是比较满意的。毕竟装配车间的产品太过复杂，原有的自动化程度又太低，想一下子象冲压车间实现产能翻翻，的确不是一蹴而就的。只能稳定一段时间后，再寻找新的突破口。
而塑件车间的技改也已开始投入运营。原来是每个注塑工每天都要自己加料、提前烤料，稍不注意还会加错。现在改成集中供料后，整个塑件车间只要配备一名专业的供料员就够了，而且注塑工都不用再等着烘料。胶料在加入一个大的料斗集成烤箱里，在传送至注塑机螺杆前就已经设定温度、时间把料搅动均匀烘好了。这样不只节省了注塑工的加料、烘料时间，降低出错机率，连现场卫生都跟着好了不少。从运行的这段时间看，整体产能也有百分之二十几的涨幅。
为了兑现《合理化建议倡议书》里面的承诺，陆顺把里面稍微有些建设性意见的提议全部都罗列出来了，按照可行性评估，多的有的奖励八百元，最少的也奖励了五十元。把清单列好，经李总核准同意后，就正式对外发布了。为此李总再次主导了一次全厂的大朝会，按照奖励清单当面发放激励奖金，让全厂员工再次群情激奋了一把。希望藉此能征集到更多更有价值的信息。
